Entrevista

DEFINICIÓN

TIPOLOGÍA SEGÚN SU ESTRUCTURA

TIPOLOGÍA SEGÚN EL NÚMERO DE PARTICIPANTES

E N T R E V I S T A

Lo que necesitas saber

Según García-Allen Jonathan (2015), define entrevista como una técnica cualitativa de recogida de información en la que participan dos individuos (aunque pueden participar más). Ésta no se considera una conversación informal, pues tiene una intencionalidad, un objetivo.

Un buen profesional de la salud debe saber identificar quue tipo de entrevista es la adecuada

Individuo - Indivoduo

Individuo - Grupo

Dirigida

No dirigida

Estructurada

No estructurada

Grupo - Grupo

Semiestructurada

Referencias

García-allen, J. (2015, 4 noviembre). Los distintos tipos de entrevista y sus características. Psicología y Mente. Recuperado 30 de agosto de 2024, de https://psicologiaymente.com/organizaciones/tipos-de-entrevista-trabajo-caracteristicas Lozsan, N. (2021, 16 diciembre). Entrevista no estructurada: qué es, características, ejemplos y diferencias con entrevista abierta, libre, dirigida. . . Cinconoticias. Recuperado 30 de agosto de 2024, de https://www.cinconoticias.com/entrevista-no-estructurada/

En este tipo de entrevista participan distintos entrevistados y un entrevistador. La entrevista en grupo permite observar la interacción entre los distintos entrevistados.

Cuando un psicólogo recibe a su paciente para conocer de primera mano el motivo de su comportamiento

Varios entrevistadores entrevistan a dos o más entrevistados con la intención de aportar ideas y tener diferentes registros de lo que observó cada uno.

La entrevista dirigida es aquella en la cual el entrevistador plantea preguntas específicas al candidato con el objetivo de indagar en aspectos relevantes de su formación, experiencia y habilidades.

En una entrevista no dirigida, el entrevistador no sigue un guion estricto. En su lugar, permite que el entrevistado hable libremente sobre sus pensamientos y experiencias.

Una entrevista estructurada es cuando todas las preguntas se preparan con anticipación.

Parecido a una conversación en la que es relevante mantener la interacción y la lectura del lenguaje corporal del entrevistado, las preguntas pueden variar de orden y abordar tópicos diversos, dependiendo del rumbo que tome la conversación.

Una entrevista semiestructurada es una técnica de investigación cualitativa que combina preguntas abiertas y cerradas.