Presentación Tech Simple

manual para ESTUDIO ORGANIZACIONAL

Alumno: Fulgencio Bolaños SuárezMateria: Organización y métodos

introducción

En este trabajo se describe de que manera se llevarán acabo las fases para la elaboración de un estudio organizacional.los temas que se encontraran dentro de esta presentación: a) Visión del estudio organizacional b) Planeación del estudio c)Recopilación de datos d)Análisis de datos e) Formulación de recomendaciones f) Implementación

Tema Página1. Visión del estudio organizacional................... 42. Planeación del estudio................................... 53. Análisis de datos............................................ 64. Fomrulación de recomendaciones................. 75. Implementación............................................... 86. Anexos............................................................. 97. Bibliografía....................................................... 10

ÍNDICE

Estudio organizacional

El primer paso de un estudio organziacional es el de crear la visión de la organización, basadado en como vemos a la organización en el futuro siguiendo los siguientes consejos:1. Percepción de la idea: se concibe la idea y se revisan los puntos clave que servirán como marco de referencia, facilitando la localización de la idea central de la cual se derivará toda la estructura en función del propósito del estudio. 2. Depuración de la idea: consiste en organizar las ideas y conceptos, para determinar la viabilidad de las ideas.3. Consolidación de la idea: se estructura y prepara un borrador con las ideas centrales y complementarias de manera lógica y clara. Después, se plantea un diseño conceptual con el cual se "vende" la idea a las personas encargadas de autorizar el estudio.

1. visión de estudio organizacional

Para poder realizar el estudio es indispensable que se planee de tal forma que se cumplan las fases en los tiempos determinados y para ello vamos a:1. Determinarás el factor del estudio.2. Fuentes de estudio, recopilar datos de fuentes internas y externas.3.Definir el objetivo del estudio.Investigación preliminar: Se tiene que hacer una investigación previa para tener el panorama de la situación. Se pueden crear grupos para abarcar mas y poder reunir mas información.4. Preparar el proyecto: Aquí deberás preparar el documento de partida que se compone por la propuesta técnica y el programa de trabajop5. Autorización para realizar el estudio: Se deberá presentar el proyecto a la o las personas encargadas de autorizar este tipo de estudios con el fin de contar con el respaldo.6. integración del grupo de estudio: en esta fase deberás reunir a los miembros que conformarán el equipo.

2. PLANEACIÓN DEL ESTUDIO.

En esta fase vas a analizar los datos recopilados en el paso anterior para evaluar las decisiones que se deben de tomar y las alternativas. El propósito de este analisis será el de desarrollar opciones de solución al factor que se estudia, para ello realizaras los siguientes pasos:a) Conocer la situación a analizar. b) Describir la situación. c) Descomponer la situación en partes o elementos. d) Examinar los elementos críticamente para entenderlos mejor. e) Ordenarlos con el fin de comparar y encontrar similitudes o diferencias. f) Definir relaciones entre elementos. g) Identificar y explicar su comportamiento.

3. Análisis de datos.

En este proceso vas a propuestas de acción concretas ya con las ventajas y desventajas evaluadas para hacer las recomendaciones. Deberás de realizar un informe para presentar tales recomendaciones donde indicarás las acciones necesarias, cada una con su respectiva justificación, así servirá como una guía de implementación.Tu informe deberá contener lo siguiente:Introducción. Análisis de la estructura organizacional. Diagnóstico de la situación actual. Propuesta de mejoramiento para la organización. Estrategia de implantación.

4. FORMULACIÓN DE RECOMENDACIONES.

5. implementación

Este paso es clave para los resultados de la organización ya que será el momento en que se transformarán los planteamientos y mejoras en acciones específicas para cumplir el objetivo del estudio organziacional. En el momento que sean aceptadas las recomendaciones comenzará la implementación.Fases del proceso de implementación:Preparación del programa: esta etapa se describe, por medio de un diagrama, en dónde se fijan las responsabilidades, el tiempo y el método de implantación (instantáneo, piloto, parcial o una combinación de todos).Integración de recursos: sucede cuando ya está estructurado el programa, se reúnen los recursos humanos y materiales tecnológicos.Ejecución: consiste en llevar a cabo el programa.

Truquito: La interactividad es la pieza clave para captar el interés y la atención de tu audiencia. Un genially es interactivo porque tu público explora y se relaciona con él.

Gráfico+ texto

Los gráficos son muy compartibles,por lo que son ideales para RRSS y, por si fuera poco: suelen generar un tráfico de calidad en los contenidos que creamos.

+INFO

Bibliografía

CNCI. (01 de 01 de 2024). BLACKBOARD. Obtenido de Estudio organizacional: visión y planeación: https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/L_OrgMet_SEP17/clase_06/clase_06.html CNCI. (01 de 01 de 2024). BLACKBOARD. Obtenido de Estudio organizacional: recopilación de datos: https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/L_OrgMet_SEP17/clase_07/clase_07.html CNCI. (01 de 01 de 2024). BLACKBOARD. Obtenido de Estudio organizacional: análisis de datos, formulación de recomendaciones e implementación: https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licenciaturas/L_OrgMet_SEP17/clase_08/clase_08.html