Presentación Funciones del psicólogo/a organizacional

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Funciones del psicólogo/a organizacional

Ingrid Elizabeth Camacho Barbosa

Aumentar la satisfacción laboral

Facilitar una buena gestión de liderazgo

Mejorar la motivación

Bienestar en el lugar de trabajo

Metas:

¿Qué es la psicología organizacional?

Es una disciplina dedicada al estudio y comprensión del comportamiento de las personas en el contexto de las organizaciones.

La psicología organizacional, también conocida como psicología industrial-organizacional, comenzó a formalizarse a principios del siglo XX.

Prevención de riesgos laborales.

Funciones del psicólogo/a organizacional

Estos profesionales proporcionan conocimientos y recursos para mejorar la productividad, la satisfacción laboral y el bienestar general dentro de una organización.

Selección de personal y análisis de los puestos.

Recomendar políticas y acciones para compensar el labor.

Marketing empresarial.

Apoyo para lidera r

Investigación y Evaluación:

Formación y Desarrollo:

Asesoramiento y Consultoría:

Satisfacción laboral, las necesidades emocionales y la motivación de los empleados.

Para ayudarles a mejorar la comunicación, la motivación y la productividad de los empleados.

Proporcionan capacitación a los empleados para ayudarles a desarrollar habilidades y herramientas para mejorar el rendimiento y la satisfacción laboral.

Vídeo relacionado

Aicad Business School. (2020, 28 noviembre). Psicología organizacional. https://www.aicad.es/psicologia-organizacional-que-es

Dr. Emmanuel Martínez-Mejía. (2020, 12 junio). Psicología ORGANIZACIONAL: Definición, conceptos y enfoque [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=3FF1RdfMaJM

Yesi Peña. (2019, 13 febrero). funciones del psicologo organizacional [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=Nxm5ITrMIqA

Avila, S. (2020, 14 julio). ¿Cuál es la función de un Psicólogo Organizacional? - Ibero MTY. Ibero MTY. https://iberomty.mx/blog/cual-funcion-de-psicologo-organizacional/

Referencias

Conceptos Básicos

• Somos seres visuales. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.
• Seres narrativos. Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.
• Seres sociales.Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.
• Seres digitales.Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.
• Seres creativos. Hace falta diversión para la creatividad, creatividad para innovar, innovar para tener éxito... Diversión es éxito.

• Seres exploradores. Convertimos a la comunicación visual en una experiencia cuando añadimos interactividad, animación y storytelling.

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Somos seres visuales. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

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