MAPA MENTAL DE RECURSOS HUMANOS

RECURSOS HUMANOS

MOTIVACIÓN Y FIDELIZACIÓN

impulso interior que activa la predisposición de un individuo a realizar cualquier actividad o comportamiento orientado a un fin, en dirección al logro de un objetivo determinado

!! todo depende de la actitud con la que te muevas ¡¡

fidelizar el talento

características, cualidades y capacidades que poseen los empleados, el cual ponen al servicio de la empresa mediante sus actividades laborales para potenciar los beneficios que recibe la compañía.

Clima y cultura

compuesto por todas las relaciones personales y laborales en las que se ven involucrados los sentimientos, las actitudes y las conductas que caracterizan a una empresa.

motivación constante al colaborador

conjunto de valores, creencias, actitudes, comportamientos, estilos de trabajo, hábitos y costumbres que se viven dentro de la empresa

Comunicación interna

acto de transmitir información con el fin de intercambiarla por más datos u opiniones. Por medio de ella, las personas logran entender, coordinar y cooperar con otros.

mantener con el colaborador una comunicacion efectiva y constante