Empresa, Organización o Institución

Empresa, Organización o Institución

EmpresA

Institución

Organización

Objetivo

Varía según el tipo (económico, social, cultural, etc.

Tipos

Criterios

Objetivo

Generar lucro

Tipos

Criterios

Tipos

Criterios

Objetivo

Mantener el orden social y promover valores

Estructura

• Jerarquía: Establece una cadena de mando clara con niveles de autoridad bien definidos. La toma de decisiones suele ser centralizada.
• Vertical: Decisiones centralizadas en la alta dirección; flujo de información de arriba hacia abajo.
• Horizontal: Decisiones distribuidas, con un enfoque en la colaboración y la autonomía de los equipos de trabajo.

• Empresas (con fines de lucro).
• ONGs
• Sindicatos
• Grupos comunitarios

• Rentabilidad: Capacidad para generar ganancias en relación con los costos.
• Eficiencia Operativa: Optimización de recursos para maximizar la producción y reducir los costos.
• Crecimiento de Mercado: Expansión de la participación de mercado y aumento de la clientela.

Estructura

• Formal: Regida por reglas y procedimientos definidos, con una jerarquía establecida y roles claramente definidos.
• Informal: Basada en relaciones interpersonales y redes de colaboración, sin una estructura jerárquica rígida.

Estructura Formal y Rígida: Basada en un marco legal y normativo, con procedimientos establecidos y funciones claramente delimitadas.

Eficacia: Medida en que la organización alcanza sus objetivos. Eficiencia: Uso óptimo de los recursos disponibles para alcanzar los objetivos. Cohesión Interna: Nivel de integración y colaboración entre los miembros de la organización. Capacidad de Adaptación: Habilidad para ajustarse a cambios internos y externos en el entorno organizacional-

Empresas: Con fines de lucro; operan en el mercado ofreciendo bienes y servicios. ONGs: Organizaciones No Gubernamentales; sin fines de lucro, centradas en causas sociales o humanitarias. Sindicatos: Organizaciones que representan a trabajadores en la defensa de sus derechos laborales. Grupos Comunitarios: Asociaciones locales que buscan mejorar el bienestar de sus miembros y la comunidad en general

Políticas: Instituciones como el gobierno, el parlamento y el sistema judicial, encargadas de la gestión y regulación del poder en la sociedad. Sociales: Instituciones como la familia, la educación y la religión, que transmiten y perpetúan valores y normas sociales. Económicas: Instituciones como los mercados, el sistema bancario y la propiedad privada, que regulan las actividades económicas y las relaciones de intercambio.

Legitimidad: Grado de aceptación y reconocimiento por parte de la sociedad. Estabilidad: Capacidad para perdurar en el tiempo sin cambios abruptos. Impacto Social: Efecto que tiene la institución en la vida de los individuos y en la sociedad en general.

Una institución es una organización social, pública o privada, que cumple una función específica en la sociedad. Se rige por normas y roles que sus miembros deben respetar para cumplir su misión. Las instituciones se establecen a través de documentos, leyes o decretos.

Definición

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Una organización es una entidad con un propósito específico, que puede ser con o sin fines de lucro. Su objetivo no es económico, sino cumplir una misión, como las organizaciones comunitarias o religiosas. Su estructura suele ser más flexible y horizontal, fomentando la colaboración entre sus miembros para lograr su objetivo utilizando eficientemente los recursos disponibles.

Definición

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Una empresa es una entidad comercial que produce y vende bienes o servicios con el objetivo principal de generar ganancias. Las empresas suelen tener una estructura jerárquica, donde la autoridad y responsabilidad se distribuyen entre diferentes niveles de gestión. Cada departamento tiene metas específicas que contribuyen al éxito general de la empresa.

Definición

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