CONCEPTOS BASICOS DE LA SEGURIDAD

PRESENTACIÓN INICIATIVA

La seguridad en las organizaciones es el conjunto de políticas , procedimientos , recursos humanos destinados a proteger personas , producción y a la reputación de una organización , el compromiso radica en asegurar la ejecución de las diferentes actividades en condiciones óptimas de seguridad considerando los riesgos asociados al tipo de operación con el objeto de garantizar la integridad física de los trabajadores.

¿Qué es la seguridad en las organizaciones ?

Trabajar sin equipo de protección personal.Son las fallas , olvidos , errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo , tarea o actividad que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente . Ejemplo : Trabajar sin equipo de protección personal.

acto inseguro

Un accidente de trabajo es un evento repentino e inesperado que ocurre durante el desempeño del trabajo de un empleado y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. De igual manera un accidente de trabajo es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo.

accidente de trabajo

Es el ambiente físico que rodea al empleado mientras desempeña su cargo , se debe brindar condiciones adecuadas para aumentar la productividad .

• Factores como :
• Iluminación
• Temperatura
• Ruido

Pueden determinar el desempeño y bienestar del colaborador dentro de la organización u empresa.

ambiente

Es la acción verbal o psicológica de índole sistemática repetida o persistente por la que, en el lugar de trabajo , una persona o un grupo hiere a una víctima , humilla, ofende o amedrenta.Tipos de acoso:

• Ignorarte
• Abuso de autoridad
• Injusticias
• Violencia sexual

acoso laboral

Síndrome derivado de un estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito .Se caracteriza por :

• Disminución de la energía a altos niveles de agotamiento.
• Falta de interés , negatividad o cinismo hacia el trabajo individual.
• Reducción de la productividad laboral.

cAPACITACIóN

Se encarga de preparar y formar a sus empleados para el desempeño de una determinada actividad laboral. Esta preparación se realiza de forma planificada, sistemática y permanente, a la vez que se implementan innovaciones y nuevas herramientas, así como técnicas para producir, esta formación debe ser permanente e impartirse a lo largo de toda nuestra vida laboral. Su objetivo es que el empleado no caiga en la obsolescencia.

BURNOUT

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.Ejemplo:Fatiga visual

Es una afección física y psicoemocional temporal producida por la presión que genera la carga o ritmo de trabajo.

• Los síntomas pueden ser:
• Conductuales
• Cognitivos
• Emocionales
• físicos

La ergonomía es la disciplina que estudia la relación entre el cuerpo humano y los entornos de trabajo, con el propósito de obtener herramientas y entornos adaptados de la mejor manera posible al cuerpo humano. Esto se hace con el propósito de construir entornos de trabajo más saludables y productivos.

Son las instalaciones, equipos de trabajo , maquinaria y herramientas que no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.Ejemplo:1. Obstruir pasillos, puertas y escaleras.​

Estres laboral

Enfermedad laboral

Ergonomía

Condiciones inseguras

Es un sentimiento continuo de cansancio que puede causar un aumento en el tiempo de atención o la incapacidad para concentrarse.

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fatiga

El extintor es un artefacto cuya finalidad es apagar los principios de fuego de manera rápida y eficaz. Con ellos podemos evitar la propagación del fuego y evitar que el incendio se propague.

extintor

Es el conjunto de acciones y procedimientos tendientes a desplazar personas de una zona de mayor riesgo a una de menor peligro , para que así estas personas protejan su vida e integridad física.

evacuación

Es toda lesión de trabajo con alguna incapacidad , requiere descanso médico y evaluación inmediata, dependiendo de la gravedad de la lesión . La rehabilitación puede ser prolongada o terminar en incapacidad permanente.

lesión incapacitante

La higiene industrial es una disciplina que busca evitar que los trabajadores presenten enfermedades, malestares, y condiciones crónicas a raíz de sus actividades laborales, su principal beneficio es que implementa normas de seguridad.

Higiene industrial

• Es todo lesión de trabajo que por su gravedad ocasiona la muerte de la persona. Las lesiones graves también pueden cambiar la vida , dejando al trabajador discapacitado.
• Algunos ejemplos son lesiones significativas en la cabeza, parálisis, amputaciones, ataque cardiaco y huesos quebrados o fracturados.

lesión industrial

Las lesiones industriales suelen ser el resultado de fallos en la maquinaria, errores humanos, falta de mantenimiento, o problemas en los procedimientos de seguridad. Pueden tener un impacto significativo en la salud y el bienestar del trabajador, y es responsabilidad de las empresas proporcionar un entorno de trabajo seguro para prevenirlas..

lesión fatal

Se define como un conjunto de acciones organizadas con el propósito de contar con un esquema para dar respuesta inmediata a la ocurrencia de situaciones de desastres en las empresas. Estos planes permiten identificar las amenazas, determinar la vulnerabilidad, definir niveles de riesgos, estructurar un procedimiento de evacuación tanto para los usuarios y trabajadores, al igual que establecer un esquema operativo para la atención de posibles lesionados.

Se refiere a la aplicación de medidas y prácticas destinadas a evitar que ocurran incidentes que puedan poner en peligro la salud y la seguridad de los trabajadores. Esto implica identificar y eliminar o reducir los riesgos presentes en el lugar de trabajo mediante la adopción de medidas preventivas efectivas, promoviendo así un ambiente laboral más seguro y saludable.

Es la etapa en que se establecen los planes básicos a emprender con la organización. Se trata de la fundación misma del proyecto: la determinación de sus elementos fundamentales, como procedimientos, valores, objetivos, etc.

Es la especialidad médica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar sus consecuencias.​

prevención de accidentes

plan de emergencia

Planeación

medicina del trabajo

Es un concepto subjetivo que se refiere a los sonidos percibidos como desagradables y molestos. Así, cada individuo desarrolla su propia sensibilidad al ruido según su cultura, su experiencia y su exposición.Sus efectos:

• Nerviosismo
• Fatiga auditiva
• Traumatismo sonoro

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ruido

Se define como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo , según su gravedad se valorará la probabilidad de que se produzca el daño o magnitud.

riesgo de trabajo

Cuidar que una persona o cosa tenga un daño , o llegue a presenciar un hecho que le produzca daño . Ejemplo: Protección de datos personales. Protección integral

PROTECCIòn

Se refiere a la condición de estar protegido contra riesgos , daños , peligros o amenazas , tanto a nivel personal como colectivo .La empresa es un lugar de trabajo que debe guardar unas normas y tener unas condiciones óptimas para que los empleados puedan desarrollar su actividad laboral de la mejor forma posible y con la mayor seguridad.

seguridad

Es un estado completo de bienestar físico ,mental y social , y no simplemente la ausencia de enfermedad. Estar saludable implica el equilibrio y la armonía entre los diferentes aspectos del ser humano , incluyendo aspectos físicos , mentales , emocionales y sociales.

salud

Son todas aquellas señales que, al referirse a una actividad, situación u objeto concretos, están proporcionando una indicación relativa a la seguridad o a la salud en el lugar de trabajo. Por lo tanto, una correcta señalización de seguridad en el trabajo, además de necesaria y seguir la normativa vigente, es indispensable para garantizar la seguridad de los trabajadores y el buen funcionamiento sus tareas.

Denominada como la seguridad e higiene en el trabajo, es el modo a través del cual se hace referencia al desarrollo de todas aquellas actividades que se encuentran destinadas a conseguir la prevención de los riesgos que se derivan del trabajo.

La seguridad industrial es una disciplina obligatoria en todas las empresas que trata de manera sistemática la prevención de lesiones o accidentes de trabajo en los entornos industriales.Es aplicada en los usos de las maquinarias o herramientas y cumplen la doble función de facilitar el desempeño laboral y mantener la confianza en el trabajo que se ejerce haciendo que el trabajador se sienta seguro y libre de riesgos.​

señalizaciòn

Seguridad del trabajo

Seguridad industrial

• Un siniestro es un evento o suceso inesperado que causa daños o perdidas significativas.
• Un siniestro laboral puede tener consecuencias graves tanto para el trabajador como para la empresa, incluyendo la necesidad de cubrir gastos médicos, la pérdida de capacidad laboral, y posibles responsabilidades legales.

zona de riesgo

Una "zona de peligro" es un área o espacio donde existe un riesgo significativo de sufrir daños, lesiones o accidentes debido a la presencia de condiciones peligrosas. Estas zonas pueden ser temporales o permanentes y se encuentran comúnmente en entornos industriales, de construcción, o en lugares donde se manejan materiales peligrosos.

Siniestro

• Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. (s. f.). Conceptos Básicos Sobre Seguridad y Salud En el Trabajo. https://cursoprl60.com/lecciones/conceptos-basicos-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

• Impe. (s. f.). Medicina del trabajo. https://impeweb.mpiochih.gob.mx/medicina_trabajo.cshtml

• Álvarez, A. (2022, 19 diciembre). Prevención de riesgos ocupacionales: el ruido. https://www.cotral.es/blog/prevencion-riesgos-auditivos/por-que-es-perjudicial-el-ruido.html

• Preventiam - Formación y Prevención. (2021, 19 enero). Seguridad Laboral - Preventiam - Prevención de riesgos laborales. PREVENTIAM. https://preventiam.com/prevencion-de-riesgos-laborales/seguridad-laboral/.

bIBLIOGRAFíA:

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