Presentación Tuberías

EQUIPO 1

INTEGRANTES: Jorge Alejandro Villalobos GalindoFrida Sofia Sandoval Valenzuelahora: 14:00-15:00

CAPITULO 1:

La ergonomía es la disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema, así como la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con el fin de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema”.

El objetivo de la ergonomía es mejorar la vida del usuario en los diseños y desarrollos ergonómicos, tanto delante de un equipo de trabajo como en algún lugar doméstico; en cualquier caso, este objetivo se concreta básicamente a la reducción de riesgos posibles y un incremento de bienestar y confort en los usuarios.

Objetivo General

Objetivos Especificos:

• 1. Introducir al alumno al campo de la ergonomía desde su génesis, su evolución y su desempeño e importancia actual; con el fin de obtener un panorama general de la importancia que tiene esta disciplina y su interrelación con otras ciencias y técnicas, cuyo fin principal es lograr el bienestar en un ambiente laboral donde se desempeñe el ser humano.

• 2. Entender el fin que busca la ergonomía con la aplicación de nuevas investigaciones, para lograr un equilibrio entre el individuo y el entorno en el que vive.
• 3. Entender la división de la ergonomía y aplicarla a los casos de estudio, de manera adecuada.​.

ETAPA PRIMITIVA

ETAPA DOMESTICA

ETAPA ARTESANAL

ETAPA INDUSTRIAL

Antecedentes históricos

Elementos

• Multidisciplinariedad. Diferentes disciplinas participan al distribuir un espacio de trabajo, o bien para resolver un problema ergonómico.

• Interés prioritario por la persona. Preocupación por el hombre como ser integral, ya que todo progreso debe estar en función de su bienestar. Reconoce en cada trabajador un sujeto activo en la búsqueda de su propia realización y de las soluciones a sus problemas de trabajo.

• Concepto sistémico. Estudio coherente del conjunto de variables que intervienen en una situación de trabajo y las interacciones que generan entre ellas y los diversos agentes que lo integran para que funcione de manera armoniosa.

• Interés por aumento del rendimiento. Su objetivo es contribuir a la disminución de los costos directos e indirectos del sistema productivo.

ERGONOMIA FISICA

ERGONOMIA COGNITIVA

Clasificacion de la ergonomía

ERGONOMIA ORGANIZACIONAL

HERRAMIENTAS

Los trabajadores han utilizado desde la Antigüedad numerosas herramientas para poder realizar tareas que resultarían imposibles usando sólo sus propias manos.

+ info

+ info

Clasificación de las herramientas

• De accionamiento manual o sin motor.

• Eléctricas. • Neumáticas.

• De accionamiento no manual, mecánicas o con motor.

• Hidráulicas.

• Combustión interna.

Aspectos fundamentales:

En la práctica

Las herramientas se emplean en prácticamente todos los sectores y actividades, así que el número de trabajadores expuestos a los riesgos relacionados con el uso de herramientas es muy elevado.

CAPITULO 3: TABLEROS Y CONTROLES

Tableros

El tablero representa el único medio con el cual la máquina puede comunicar información al operario acerca de su estado interno. El tablero traduce lo que primero era imperceptible para el individuo en términos perceptibles.

Tipos de tableros

• Tableros para lecturas cuantitativas.

• Tableros para lecturas cualitativas.

• Tableros gráficos.

• Tablero para lecturas de verificación.

• Tablero para posición y seguimiento

Controles

El control de los sistemas es el objetivo final del usuario. Todo sistema debe estar proyectado para que su fiabilidad esté dentro de los límites previstos.

Ajuste cuantitativo

Controles continuos

Botón pulsador de pie.

Botón pulsador manual.

Interruptor de palanca

Selector rotativo.

Perilla.

Volante de mano y manivelas

Pedales.

Volantes.

Tipos de controles

Pregunta interactiva

¡Gracias!

fuentes: file:///C:/Users/Dell/Downloads/fundamentos-de-ergonomia-completo_compress.pdfhttps://www.insst.es/documents/94886/96076/Herramientas+manuales.pdf/22e23d1f-4f32-4d29-80c5-718ad99f56e9

Aunque algunas han sufrido una gran evolución, otras herramientas manuales que se utilizan en la actualidad no difieren demasiado de aquellas primeras. Las herramientas manuales parecen tan sencillas que a veces se olvidan las graves consecuencias que un diseño, fabricación, elección o utilización incorrectos pueden tener sobre la seguridad y salud del trabajador.

. Ejemplos de éstos son los velocímetros y los altímetros en aviación, entre otros.

Tanto los tableros digitales como los analógicos se pueden usar para lecturas cuantitativas. Con el desarrollo tecnológico han surgido los tableros digitales como una alternativa factible de los tableros analógicos.

Cortadora de concreto

Muchos accidentes de trabajo se producen por fatiga de los trabajadores y otros aspectos relacionados, por este motivo es fundamental un buen diseño de la herramienta adaptando el sistema de trabajo a los trabajadores.

El factor humano está muy implicado en la producción de los accidentes, así como en la gravedad de estos. Una buena concienciación es fundamental a la hora de utilizar las herramientas manuales. No se deben subestimar los peligros por el hecho de que sean herramientas manuales con accionamiento manual.

Este tipo de tablero se utiliza cuando no es posible usar el lugar óptimo de la posición del tablero. Cabe señalar que los movimientos del tablero y el control de este deben ser compatibles. En éste se utilizan las ventajas de los tableros analógicos y digitales.

Tablero analógico que proporciona al operario más datos que un tablero digital. Los tableros analógicos son carátulas que brindan lecturas muy precisas. Se necesita uno para cada lectura requerida.

CEPILLO ELECTRICO

Pistola de clavos neumática

Amoladora angular eléctrica

Gato hidraulico

CINCEL

Es un tipo particular de tablero cualitativo que muestra al operario una representación gráfica del estado de la máquina.