Pitch Genial

ReconfigurandonuestroCódigo de honor

¿Qué es transparencia en el equipo?

Me siento confiado trabajando en equipo cuando...

Me da cierta incertidumbre/miedo/incomodidad ser transparente porque creo que...

Los comportamientos que me hacen perder la confianza son...

Una persona confiable es alguien que ...

Una persona que actúa con transparencia NO hace/NO dice...

Un equipo es transparente cuando SI hace/SI dice...

Conclusiones

Círculo de Oro: Reflexiona profundamente sobre el propósito y desde donde lo estamos creando.

Propósito/Ventaja competitiva / Valor diferencial

difícil de usar

fácil de usar

Competidor

Nuestros motivadores definen nuestros objetivos

Objetivos/Metas

TRIZ ¿Qué reglas han destruido a otros equipos? ¿Qué reglas si pueden funcionar para este equipo?

Valores/Acuerdos

Gracias

Una cultura de transparencia implica que los colaboradores se comunican abierta y honestamente sobre su trabajo y progreso. En esencia, si un equipo es transparente, eso significa que la información, los materiales y otros recursos fluyen libremente entre los miembros del equipo. Esto implica colaboración.

Una cultura de transparencia implica que los colaboradores se comunican abierta y honestamente sobre su trabajo y progreso. En esencia, si un equipo es transparente, eso significa que la información, los materiales y otros recursos fluyen libremente entre los miembros del equipo. Esto implica colaboración.

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