R2. Ser líder

LORENZO SERVITJE

Fundador de la Panificadora Bimbo, dedicada a la fabricación de pan de caja desde 1945.

Un verdadero lider:

Lorenzo Servitje nacio en la capital de México el 20 de noviembre de 1918, uno de los fundadores de Grupo Bimbo, empresa donde actualmente laboro y para mí un buen líder, trabajando desde los 16 años con su padre en su pastelería de nombre ¨El Molino¨. Al fallecer su padre, Don Lorenzo se haría cargo del negocio, tomando el liderazgo desde 1934 a 1945.

Liderazgo participativo

Lorenzo Servitje tomo una decisión que en conjunto con su hermano Roberto Servitje, Jaime Jorba, Jaime Sendra, Alfonso Velasco y Jose T. Mata, tomando en cuenta las opiniones e ideas, fundaron la panificadora el 2 de diciembre de 1945.

Don Lorenzo fue su primer gerente de 1945 a 1963, Fue director y presidente de Grupo Bimbo de 1936 a 1981, dedicándose desde entonces y hasta 1994 como Presidente de Consejo de Administración. Roberto Servitje inicio la empresa como supervisor de ventas y creo el departamento de vehículos, Jaime Jorba siendo gerente de ventas, Jaime Sendra como jefe de personal, Alfonso Velasco como socio industrial y Jose T. Mata en importaciones y exportaciones.

Con Don Lorenzo Servitje al mando, la empresa Bimbo obtiene su mayor crecimiento después de 1980, donde también junto con sus asociados y la alta eficiencia de sus colaboradores logran colocar a la empresa panificadora mexicana más grande del mundo en 34 países.

'Ser una empresa altamente productiva y plenamente humana' Filosofia GRUPO BIMBO .

En lo personal y de acuerdo a la filosofía ya redactada, construir una empresa sostenible, altamente productiva y PLENAMENTE HUMANA. Es una frase desde el inicio y en la actualidad en donde Don Lorenzo pone a su gente en el valor más importante de la compañía, lo que lo hace ser también un buen líder transformacional, empatando los intereses organizacionales con los personales de todos sus colaboradores.

En conclusión me parece muy interesante la vida del Sr. Lorenzo ya que tuvo la habilidad de crear una empresa mexicana mundial con sentido humano gracias a qué supo que personas serían las indicadas para lograrlo, con los principios y valores que él mismo llevó a cabo desde sus inicios hasta la actualidad, esto es algo que en lo personal me gustaría, llegar a abrir alguna empresa, ser una compañía totalmente humana para no perder esa esencia con mis colaboradores y lograr el éxito.

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