Presentación formas básica

• SURI ELIZABETH PLATA POPOCA
• ZHARICK BARRIOS CRUZ
• VERONICA VAZQUEZ HERNANDEZ

LA ADMINISTRACION EN OCCIDENTE

LA ADMINISTRACION EN EUROPA

ADMINISTRACION EN OCCIDENTE

La administración en Occidente ha sido un campo de estudio que ha evolucionado considerablemente, especialmente a través de la investigación científica. Este desarrollo puede analizarse desde diversas perspectivas históricas, teóricas y prácticas.

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Investigación científica en la administraciónLa investigación científica en administración se caracteriza por el uso de métodos sistemáticos para analizar y mejorar las prácticas de gestión. En este contexto, se utilizan tanto métodos cualitativos como cuantitativos. Los estudios de caso, las encuestas y los experimentos controlados son métodos comunes en la investigación administrativa.

1. Teoría de la organización: Examina cómo se estructuran y operan las organizaciones. 2. Comportamiento organizacional: Estudia cómo se comportan las personas dentro de las organizaciones. 3. Gestión estratégica: Analiza cómo las organizaciones pueden lograr y mantener una ventaja competitiva. 4. Administración de recursos humanos: Investiga cómo gestionar eficazmente a las personas dentro de las organizaciones. 5. Gestión de operaciones: Se centra en la eficiencia de los procesos productivos y la logística.

Algunas áreas clave de investigación en administración incluyen:

ADMINISTRACION EN EUROPA

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1.1. Antigüedad y Edad Media (hasta el siglo XV) • 450 a.C. - 500 d.C.: Administración en la Antigua Roma y Grecia o Roma: La administración pública estaba bien organizada, con funcionarios como los censores y ediles. Se enfatizaba la gestión de recursos y obras públicas. o Grecia: Los sistemas administrativos eran más rudimentarios, pero se enfocaban en la organización de ciudades-estado. • 500 - 1500: Administración en la Edad Media o Siglo XI-XII: Formación de las primeras universidades en Europa, que sentaron las bases para el desarrollo de teorías administrativas. o Siglo XIII: Los gremios en las ciudades medievales introdujeron prácticas organizativas que influirían en la administración de empresas

1. Inicio de la Administración Moderna

Administración en Europa

• 1776: Adam Smith publica "La Riqueza de las Naciones" o Introduce conceptos de especialización y división del trabajo, fundamentales para la administración moderna. • 1830 - 1850: Desarrollo de la administración científica o Charles Babbage (1791-1871): Sus ideas sobre la administración y la mejora de procesos industriales establecen los primeros principios de la administración científica. • 1880 - 1910: Fundación de la administración científica o Frederick W. Taylor (1856-1915): Publica "Principios de Administración Científica", enfocándose en la eficiencia y la optimización de procesos. o Henry Gantt (1861-1919): Desarrolla el gráfico de Gantt para la gestión de proyectos, facilitando la planificación y control.

2.1. Siglo XVIII - XIX: Revolución Industrial y el Progreso Administrativo

2. Desarrollo de la Administración Moderna

• 1920 - 1950: Teoría de la administración y la gestión o Henri Fayol (1841-1925): Publica "Administración Industrial y General", estableciendo 14 principios de administración que aún influyen en la práctica. Max Weber (1864-1920): Desarrolla la teoría de la burocracia, introduciendo el concepto de una administración organizada y estructurada. • 1950 - 1970: Teoría de sistemas y comportamiento organizacional o Peter Drucker (1909-2005): Publica "The Practice of Management", y desarrolla el concepto de gestión por objetivos. Douglas McGregor (1906-1964): Introduce las Teorías X e Y sobre la motivación y gestión de recursos humanos.

2.2. Siglo XX: Consolidación y Expansión

• 1980 - 2000: Globalización y administración estratégica Michael Porter (1947-): Publica "Competitive Advantage" y "Competitive Strategy", introduciendo modelos de análisis competitivo y estrategias empresariales. Henry Mintzberg (1939-): Desarrolla teorías sobre la estructura organizacional y el rol de la administración estratégica. • 2000 - presente: Administración en la era digital Revolución digital: La gestión empresarial se adapta a nuevas tecnologías como Big Data, inteligencia artificial y la digitalización de procesos. Sostenibilidad y responsabilidad social: Se integran prácticas de responsabilidad social y sostenibilidad en la administración empresarial.

3.1. Finales del siglo XX y principios del siglo XXI

El concepto de administración en Occidente se remonta a la antigüedad, con civilizaciones como la griega y la romana, que establecieron las bases de la gestión organizacional y la burocracia. Sin embargo, el estudio científico de la administración comenzó a consolidarse durante la Revolución Industrial en el siglo XIX. Personajes como Frederick Taylor con su teoría de la administración científica, Henri Fayol con sus principios de administración y Max Weber con su modelo de burocracia fueron fundamentales en esta época.

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• 1500 - 1600: Desarrollo del pensamiento administrativo en la Europa del Renacimiento. Niccolò Machiavelli (1469-1527): Su obra "El Príncipe" aborda la administración del poder y la gestión política, marcando el inicio de la teoría admini Francis Bacon (1561-1626): Introduce métodos científicos que influirán en la administración a través del enfoque empírico y experimental.

1.2. Renacimiento y la Edad Moderna (siglo XVI - XVII)