IMSS UnADM Gilberto Men

Obligaciones del IMSS

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• Proveer Servicios de Salud

Tipos de Pensiones

• Pensión por Invalidez

• Consejo Técnico

Estructura del IMSS

• Institución Pública

Características del IMSS

IMSS

Instituto Mexicano del Seguro Social

• Dirección General

• Delegaciones Regionales

•Cobertura Nacional

• Financiamiento Tripartito

• Salud

Servicios del IMSS

• Prestaciones Sociales

• Pensiones

• Seguros

• Administrar Pensiones

• Recaudar Cuotas

• Pensión por Vejez

• Pensión por Cesantía

• Pensión por Viudez

Sistemas de Ahorro para el Retiro

• AFORES

• SAR

• Cuenta Individual

Gilberto Mendoza Pérez

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• Pensión por Vejez Descripción: Prestación que se otorga a trabajadores que cumplen con la edad de retiro (65 años) y han cotizado al menos 500 semanas (Ley del 73) o 1,250 semanas (Ley del 97). Modalidades: Bajo el régimen de la Ley del 73 o la Ley del 97, dependiendo del año en que el trabajador comenzó a cotizar.

• SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro) Descripción: Sistema que permite a los trabajadores acumular recursos para su retiro. Componentes: Incluye aportaciones obligatorias y voluntarias, así como las aportaciones del gobierno federal. Régimen de Inversión: Los fondos son invertidos para generar rendimientos que incrementen el monto disponible al momento del retiro.

El IMSS, es la Institución con mayor presencia en la atención a la salud y en la protección social de los mexicanos desde su fundación en 1943, para ello, combina la investigación y la práctica médica, con la administración de los recursos para el retiro de sus asegurados, para brindar tranquilidad y estabilidad a los trabajadores y sus familias, ante cualquiera de los riesgos especificados en la Ley del Seguro Social. Hoy en día, más de la mitad de la población mexicana, tiene algo que ver con el Instituto, hasta ahora, la más grande en su género en América Latina

• Salud Atención Médica Preventiva y Curativa: Consultas: Médicas generales y especializadas, tanto en unidades de primer contacto como en hospitales de segundo y tercer nivel. Hospitalización: Servicios de internamiento para pacientes con enfermedades o condiciones que requieren tratamiento prolongado. Cirugías: Intervenciones quirúrgicas programadas y de emergencia. Maternidad: Control Prenatal: Seguimiento de la salud de la madre y el bebé durante el embarazo. Parto: Asistencia en el parto y atención postnatal. Urgencias Médicas: Atención Inmediata: Servicios de emergencia disponibles las 24 horas.

• Consejo Técnico Descripción: Órgano supremo del IMSS, encargado de dictar políticas y estrategias generales. Composición: Integrado por representantes del gobierno, de los trabajadores y de los empleadores. Funciones: Aprobar el presupuesto, supervisar la ejecución de programas, y vigilar el cumplimiento de las obligaciones del IMSS.

• Dirección GeneralDescripción: Encargada de la administración y operación diaria del IMSS. Director General: Nombrado por el Presidente de la República, tiene la responsabilidad de ejecutar las políticas aprobadas por el Consejo Técnico.Funciones: Coordinar las actividades de las diversas áreas del Instituto y gestionar los recursos humanos, financieros y materiales.

• Recaudar Cuotas Descripción: El IMSS es responsable de la recaudación de cuotas obrero-patronales que financian los servicios y prestaciones que ofrece. Funciones: Monitoreo del cumplimiento por parte de los empleadores, y aplicación de sanciones en caso de incumplimiento.

• Pensión por Invalidez Descripción: Se otorga a trabajadores que quedan incapacitados permanentemente para realizar cualquier trabajo remunerado. Requisitos: Un mínimo de 150 semanas de cotización y evaluación médica que certifique la invalidez.

• Pensión por Viudez y Orfandad Descripción: Se otorga a los familiares de un trabajador fallecido, incluidos la viuda(o) y los hijos menores de edad o estudiantes. Requisitos: Dependencia económica del trabajador fallecido y el cumplimiento de ciertas condiciones de cotización por parte del trabajador.

• Pensiones Descripción: Prestaciones económicas a los trabajadores asegurados que cumplen con los requisitos de edad y cotización. Tipos: Invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada, viudez, orfandad y ascendencia.

• AFORES (Administradoras de Fondos para el Retiro) Descripción: Instituciones financieras que administran los fondos de ahorro para el retiro de los trabajadores. Funciones: Invertir los ahorros de los trabajadores en diversos instrumentos financieros para generar rendimientos. Régimen de Cuentas Individuales: Cada trabajador tiene una cuenta individual en la que se depositan las aportaciones obligatorias

• Cuenta Individual Descripción: Es la cuenta que cada trabajador tiene en su AFORE, donde se depositan las aportaciones. Tipos de Aportaciones: Obligatorias: Realizadas por el trabajador, el patrón y el Estado. Voluntarias: Aportaciones adicionales que el trabajador puede realizar para aumentar su ahorro.

• Financiamiento Tripartito Contribuyentes: El IMSS se financia a través de las cuotas obrero-patronales, aportaciones del gobierno federal, y contribuciones de los trabajadores. Sostenibilidad: Este esquema busca garantizar la viabilidad financiera del Instituto.

Proveer Servicios de Salud Descripción: El IMSS tiene la responsabilidad de proporcionar servicios de salud de calidad, accesibles y oportunos a sus beneficiarios. Monitoreo: Supervisión constante de la calidad de los servicios a través de auditorías internas y encuestas de satisfacción.

• Seguros Riesgos de Trabajo: Cobertura: Protege al trabajador en caso de accidentes o enfermedades derivadas de su actividad laboral. Beneficios: Pensión por incapacidad, atención médica y rehabilitación. Enfermedades y Maternidad: Cobertura: Atención médica y económica en caso de enfermedad o maternidad. Beneficios: Subsidios económicos durante la incapacidad temporal, y atención médica integral.

• Cobertura Nacional Descripción: El IMSS tiene presencia en todo el territorio mexicano, con hospitales, clínicas, y unidades médicas móviles. Beneficiarios: Trabajadores del sector privado, sus familias, pensionados y algunos trabajadores del sector público.

• Administrar Pensiones Descripción: El IMSS gestiona el sistema de pensiones para los trabajadores asegurados, asegurando que los fondos se administren de manera eficiente y transparente. Funciones: Cálculo de montos, emisión de pagos y gestión de los fondos de pensiones.

• Delegaciones Regionales Descripción: Divisiones territoriales del IMSS que administran los servicios en distintas regiones del país. Funciones: Supervisar la correcta prestación de servicios de salud y sociales, gestionar el personal en su región y coordinar con las oficinas centrales.

• Pensión por Cesantía en Edad Avanzada Descripción: Para trabajadores que dejan de trabajar a partir de los 60 años y cumplen con las semanas de cotización necesarias. Requisitos: Similares a la pensión por vejez, con posibilidad de retiro anticipado.

• Prestaciones Sociales Guarderías: Descripción: Centros de cuidado infantil para hijos de trabajadores asegurados. Objetivo: Facilitar a los padres trabajadores la conciliación de la vida laboral y familiar. Actividades Recreativas y Deportivas: Descripción: Programas y actividades para promover la salud física y el bienestar de los asegurados. Ejemplos: Clases de natación, gimnasia, y otras actividades deportivas.

• Institución Pública Fundación: Creado en 1943, el IMSS es la principal institución de seguridad social en México. Propósito: Proporcionar seguridad social integral a los trabajadores y sus familias.