Infografía "La entrevista"

Vamos a la Entrevista

no dirigida

En este tipo de entrevista no hay un objetivo en especifico. El entrevistador va guiando la entrevista conforme los temas y nuevos puntos conforme la platica surja, es decir, que no tiene guion preparado.

semiestructurada

Requiere de una guía pero da la flexibilidad de fluir con la platica mientras se mantenga dentro de los objetivos, lo que hace que también la información que se obtiene sea más y mejor.

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Dirección

abierta

El objetivo de este tipo de entrevista es en comprender los puntos de vista del entrevistado. El entrevistador solo guía la platica y escucha las reflexiones de su entrevistado, aunque se puede tornar más como un interrogatorio por el hecho de ser tan directo.

dirigida

generalidades de la entrevista

LA ENTREVISTA Y SU TIPOLOGÍA

La entrevista tiene distinta clasificación, según su dirección y apertura. La dirección implica que sea de tipo dirigida o no dirigida. La apertura puede ser abierta, cerrada o semiestructurada.

NOCIONES BASICAS PARA LA APLICACIÓN

"una conversación que se propone con un fin determinado distinto al simple hecho de conversar" (Diaz, et al. 2013)

¿que es la entrevista?

introducción a la entrevista

• individuo - individuo

Realizada por dos personas, el entrevistado y el entrevistador. Puede ser de manera virtual o presencial. En la actualidad tiene muchos usos, como para entrevistas de trabajo, fines médicos, etcétera.

individual

VS

• grupo - individuo

Se refiere a la entrevista dirigida por un entrevistador a dos o más participantes o de varias personas a un entrevistado. De cualquiera de las dos maneras se cumple con la idea.

grupal

apertura

cerrada

Estas entrevistas sirven para diagnósticos y se requiere de preguntas prediseñadas para mantener la platica en el objetivo/ tema que se planea conocer.

- Tiempo

Es importante respetar el tiempo de las dos personas y para esto lo ideal es hacer una cita, no divagar en conversaciones sin sentido y fijar el objetivo.

- Guía

La guía se refiere a mantenerse dentro de los temas que se quiere investigar, es por ello que se sugiere tener un guion. El entrevistador no emite juicios sobre lo que el entrevistado exprese durante la entrevista. El entrevistador dará sentido a la entrevista dependiendo el objetivo.

- Espacio

El espacio donde se realiza la entrevista debe ser cómodo, iluminado y con las menores distracciones posibles. El espacio debe ser adecuado a la edad y estatura del entrevistado para la mayor comodidad posible.

- Ética

La ética del entrevistador se basa en el respeto de lo que su entrevistado exprese, así como por respetar la confidencialidad. Requiere de un consentimiento firmado sobre los temas a tratar durante la entrevista y este debe tener reglas y limites que se deben respetar.

condiciones:

• grupo - grupo

La entrevista de grupo a grupo se refiere a dos o más personas entrevistando a dos o más personas.

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DIRIGIDA En esta entrevista se busca obtener la mayor cantidad de información y por ello el entrevistador debe tener un papel activo. Se caracteriza por que el entrevistador domina los temas a tratar.

La acción de entrevistar... implica la observación profunda de matices del comportamiento humano que se presentarán durante la interacción humana. (Morrison, 2015 citado por Delgado, s.f.)

Se trata de una entrevista informal por el hecho de no convocar a los entrevistados y elegirlos al azar en algun lugar determinado importante para la investigación a realizar.

VS

Grupos naturales

Grupos focales

Generalmente saben del tema a tratar y tienen similitudes en cuanto a edad y nivel socioeconómico, al igual que se identifican con la tematica de la entrevista.

Evaluación: con el objetivo de obtener la mayor cantidad de información.Devolución: este tipo de entrevista tiene como función dar explicación de como funciona la dinámica paciente / cliente. Motivación: su objetivo es aterrizar ideas para que el cliente tome deciciones. consejo: su función es ayudar a que el cliente pueda afronter sus problemas.Terapeutica: que el cliente exprese sus emociones para aclarar sus pensamientos y su bienestar sea el objetivo de su vida.

Funciones de la entrevista individuo - individuo