Blanca Estela Hernández Martínez

El arte de la entrevista

Claves y estrategias

2012

2006

1961

1959

Bingham y Moroor

Definición

Canales

Nahoum

Wang y Yang..

Tipos de entrevista

Referencias Ander-Egg, E. (2016). Diccionario de Psicología. Editorial Brujas. Recuperado de Elibrocatedra Delgado, E. (2021). La entrevista y su tipología. [Vídeo] Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=vz2CZzLoSTI&t=8s Delgado, E. (s.f. ). Nociones básicas para al aplicación grupal. Lección 4. Nociones básicas para la aplicación grupal. [Curso en línea]. Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) Delgado, E. (s.f.). Generalidades de la entrevista. Lección 1. Teoría y técnica de la entrevista. [Curso en línea]. Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) Delgado, E. (s.f.). Nociones básicas para la aplicación individual. Lección 3. Nociones básicas para la aplicación individual. [Curso en línea]. Universidad vitual del estado de Guanajuato. (UVEG) Morga, L. E. (2012). Teoria y técnica de la entrevista. Red Tercer Milenio. Retrieved Agosto 28, 2024, from https://dspace.itsjapon.edu.ec/jspui/bitstream/123456789/745/1/Teoria_y_tecnica_d_%20la_entrevista.pdf Todos los recursos visuales fueron tomados totalmente de https://www.freepik.com/

Créditos: Blanca Estela Hernández Martínez

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Interacción para recolectar datos, brindar información y motivación hacia el receptor (Bingham y Moore, 1959, citados por Delgado, s.f).

Obtener respuestas sobre un problema propuesto inicialmente (Canales, 2006, citado por Delgado, s.f).

Recolectar información de una persona que cuenta una historia y versión de los hechos con cuestionamientos enfocados a la problemática (Nahoum, 1961, citado por Delgado, s.f).

Conversación entre 2 más personas (Wang y Yang, 1959, citados por Delgado, s.f).

Es uno de los procedimientos o instrumentos que, como técnica exploratoria, es utilizada por diferentes profesionales y cuyos propósitos son (Ander, 2016):

• Obtener información de individuos y grupos
• Facilitar información
• Influir sobre ciertos aspectos de la conducta
• Ejercer un efecto terapéutico

Tiene un objetivo, se requiere de un formato impreso de recolección de datos, tiempo y plan precisos (Perpiñá, 2012; Acevedo y López, 2017, citados por Delgado, La entrevista y su tipología, 2021).

En entrevistador dirige el proceso, pero sin ningún objetivo preciso (Perpiñá, 2012; Acevedo y López, 2017, citados por Delgado, La entrevista y su tipología, 2021).

"El entrevistador se presenta a la entrevista con un cuestionario bien estructurado, que el entrevistado debe responder; el entrevistador se ciñe fielmente al cuestionario y no pregunta nada fuera de él" (Morga, 2012, p.15).

"El entrevistador tiene la flexibilidad para adaptar la entrevista a las características psicológicas del entrevistado, avanzando o retrocediendo en función de su propósito". No se sigue un guion (Morga, 2012, p. 15).

"Si bien el entrevistador lleva un guion de preguntas básicas, tiene la libertad de cuestionar al entrevistado sobre aquellos temas que le interesen, o bien omitir algunos temas de acuerdo con su criterio" (Morga, 2015, p.15).

Cara a cara, requiere de un tiempo, espacio y guía. Sus funciones son:

• Evaluación
• Devolución
• Motivación
• Consejo
• Terapéutica

(Delgado, Nociones básicas para la aplicación individual. Lección 3. Nociones básicas para la aplicación individual, s.f.; )

Como ejemplo: Entrevista de grupos naturales Grupos focales (Delgado, s.f. Nociones básicas para la aplicación grupal. Lección 4. Nociones básicas para la aplicación grupal).

Herramienta valiosa para investigación científica, organizacional y terapéutica, que permite dar cuenta de cómo se llevan a cabo las interacciones sociales (Delgado, s.f. Nociones básicas para la aplicación grupal. Lección 4. Nociones básicas para la aplicación grupal).