14 Principios de Fayol

14 Principios de Fayol

• Cuevas Fernanda

• Aracely Cabrera Zamora

• Martinez Martinez Joselyne Aide

• Rodriguez Velasco Blanca Lisset

• Flores Soto Isabela

• Ferral Martinez Carlos Eduardo

Miembros

Espíritu de grupo............................................................................................17

Iniciativa............................................................................................................16

Estabilidad en los puestos del personal................................................15

Equidad.............................................................................................................14

Orden.................................................................................................................13

Escalafón..........................................................................................................12

Centralización.................................................................................................11

Remuneración.................................................................................................10

Subordinación de los intereses individuales al interes general......9

Unidad de dirección........................................................................................8

Unidad de mando............................................................................................7

Disciplina............................................................................................................6

Division del trabajo........................................................................................4

Autoridad...........................................................................................................5

Índice

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Oportunidades

Eficiencia

Grupos

Organización

División de trabajo

01

Habilidad

Liderazgo

Orden

Autoridad

02

Orden

Rigor

Obediencia

Disciplina

03

Obediencia

Jerarquia

Estratrgia

Unidad de mando

04

Organización

Objetivos

Coordinación

Unidad de dirección

05

Intereses

Habilidad

Prioridades

Subordinación de los intereses individuales al interés general

06

Servicios

Pagos

Empleados

Renumeración

07

Importancia

Estrategia

Desiciones

Centralización

08

Rango

Categoría

Escalafón

09

Jerarquía

Disciplina

Orden

10

Justicia

Igualdad

Equidad

11

Durabilidad

Permanencia

Estabilidad en los puestos del personal

12

Determinación

Ingenio

Iniciativa

13

Avance

Unidad

Armonia

Espíritu de grupo

14

GRACIAS POR TU ATENCIÓN

Oportunidades

Contextualiza tu tema

• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
• Establecer un flujo a través del contenido.
• Medir los resultados.

Fortalezas

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• Planificar la estructura de tu comunicación.
• Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
• Definir mensajes secundarios con interactividad.
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