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14 Principios de Fayol

Lic. Martínez

Created on August 28, 2024

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Transcript

14 Principios de Fayol

Miembros
  • Ferral Martinez Carlos Eduardo
  • Flores Soto Isabela
  • Rodriguez Velasco Blanca Lisset
  • Martinez Martinez Joselyne Aide
  • Aracely Cabrera Zamora
  • Cuevas Fernanda

Índice

Division del trabajo........................................................................................4

Autoridad...........................................................................................................5

Disciplina............................................................................................................6

Unidad de mando............................................................................................7

Unidad de dirección........................................................................................8

Subordinación de los intereses individuales al interes general......9

Remuneración.................................................................................................10

Centralización.................................................................................................11

Escalafón..........................................................................................................12

Orden.................................................................................................................13

Equidad.............................................................................................................14

Estabilidad en los puestos del personal................................................15

Iniciativa............................................................................................................16

Espíritu de grupo............................................................................................17

01

División de trabajo

Eficiencia

Grupos

Organización

Oportunidades

Esto es un párrafo de texto listo para escribir un contenido genial

02

Autoridad

Liderazgo

Orden

Habilidad

03

Disciplina

Obediencia

Rigor

Orden

04

Unidad de mando

Estratrgia

Jerarquia

Obediencia

05

Unidad de dirección

Coordinación

Objetivos

Organización

06

Subordinación de los intereses individuales al interés general

Prioridades

Habilidad

Intereses

07

Renumeración

Pagos

Empleados

Servicios

08

Centralización

Estrategia

Desiciones

Importancia

09

Escalafón

Categoría

Rango

Orden

10

Jerarquía

Disciplina

11

Equidad

Igualdad

Justicia

12

Estabilidad en los puestos del personal

Durabilidad

Permanencia

13

Iniciativa

Determinación

Ingenio

14

Espíritu de grupo

Unidad

Armonia

Avance

GRACIAS POR TU ATENCIÓN

Oportunidades

Contextualiza tu tema
  • Planificar la estructura de tu comunicación.
  • Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
  • Definir mensajes secundarios con interactividad.
  • Establecer un flujo a través del contenido.
  • Medir los resultados.

Fortalezas

Contextualiza tu tema
  • Planificar la estructura de tu comunicación.
  • Jerarquizarla y darle peso visual a lo principal.
  • Definir mensajes secundarios con interactividad.
  • Establecer un flujo a través del contenido.
  • Medir los resultados.