Challenge 1 Scenario -21

Herausforderung

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Unterthema: Wie man ein Unternehmen eröffnet Niveau: 21

Start

Mark und Marie haben über ihre Pläne gesprochen, aus der betreuten Pflege auszusteigen und ihren Traum von der Gründung eines eigenen Unternehmens zu verwirklichen. Als sie sich mit den praktischen Aspekten ihres Vorhabens befassen, erkennen sie, wie wichtig es ist, sich mit den wichtigsten Instrumenten und Informationen vertraut zu machen, z. B. mit dem Europass-Lebenslauf, Online-Profilen, Stellenbeschreibungen, Aufenthaltsbestimmungen und Geschäftsanwendungen. Sie beschließen, die Themen aufzuteilen und sie getrennt zu studieren, um ihre Effizienz zu maximieren.

"Marie, ich habe einige Hilfsmittel recherchiert, die uns bei unserer Arbeitssuche und unseren geschäftlichen Unternehmungen helfen sollen. Eine wichtige Sache, auf die ich gestoßen bin, ist der Europass-Lebenslauf. Er ist in Europa weit verbreitet, und ich denke, wir sollten beide lernen, wie man ihn erstellt."

"Das klingt nach einer tollen Idee, Mark! Aber es gibt auch noch so viel mehr zu lernen. Ich denke, es wäre besser, wenn sich einer von uns auf den Europass-Lebenslauf konzentriert und der andere sich um die anderen Themen kümmert, wie Stellenbeschreibungen, Aufenthaltsbestimmungen und Geschäftsanwendungen."

"Hmm, du hast Recht. Wie wäre es, wenn ich die Struktur des Europass-Lebenslaufs studieren und ein Online-Profil auf der Europass-Plattform erstellen würde? Das scheint eine technische Aufgabe zu sein, die einige Computerkenntnisse erfordern könnte, die ich habe."

"Perfekt! Ich bin sicher, dass du mit deinen technischen Fähigkeiten einen beeindruckenden Europass-Lebenslauf erstellen wirst. In der Zwischenzeit kann ich Stellenbeschreibungen, Aufenthaltsbestimmungen und das Bewerbungsverfahren für ein Unternehmen recherchieren. Ich war schon immer gut im Analysieren von Informationen, also denke ich, dass ich diesen Teil übernehmen kann.

"Das ist eine tolle Aufgabenteilung! Wenn wir fertig sind, können wir unsere Ergebnisse austauschen und uns gegenseitig in den Bereichen unterstützen, in denen wir vielleicht Hilfe brauchen."

"Genau! Wenn wir uns auf unsere Stärken konzentrieren, können wir effizienter forschen und uns auf die Zukunft vorbereiten."

Es kann schwierig sein, zu wissen, wo man nach Informationen suchen muss, wenn man ein Unternehmen gründet. Mal sehen, was Mark und Marie als Nächstes tun werden und wie sie ihre Aufgaben bewältigen werden!

Tätigkeit

Mark fühlt sich mit den Aufgaben zur Erstellung des Europass-Lebenslaufs für beide überfordert, da er sich nicht nur auf seinen eigenen Lebenslauf konzentrieren, sondern auch einen für Marie erstellen muss. Diese Verantwortung verdoppelt die Arbeitsbelastung und den Druck auf Mark, vor allem, weil er sicherstellen möchte, dass beide Lebensläufe gut gestaltet und so zugeschnitten sind, dass ihre individuellen Stärken und Ziele genau dargestellt werden. Die Aufgabe, Maries Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen, macht die Sache noch komplexer, denn er möchte ihren Fähigkeiten und Ambitionen gerecht werden.

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Wussten Sie das?

... dass der Begriff "CV" für Curriculum Vitae steht, was aus dem Lateinischen abgeleitet ist und übersetzt "Lebenslauf" bedeutet? ... dass Leonardo da Vinci, der für sein künstlerisches Genie bekannt ist, auch eines der frühesten bekannten Beispiele für einen Lebenslauf verfasst haben soll? Im 15. Jahrhundert stellte da Vinci ein Dokument zusammen, in dem er seine Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen in verschiedenen Bereichen, darunter Kunst, Ingenieurwesen und Wissenschaft, darlegte. Dieses Dokument, das gemeinhin als "Lebenslauf" bezeichnet wird, zeigt seine vielfältigen Talente. Auch wenn der Begriff "Lebenslauf" zu seiner Zeit noch nicht gebräuchlich war, entspricht der Inhalt seines Dokuments dem Konzept der Präsentation der eigenen Qualifikationen und Leistungen, ähnlich wie ein Lebenslauf heute. ... dass Lebensläufe sehr unterschiedlich lang sein können? In einigen Ländern, wie den Vereinigten Staaten, sind kürzere, einseitige Lebensläufe üblich, während in anderen, wie in Europa, längere Lebensläufe mit detaillierten Informationen die Norm sind. ... dass viele Unternehmen eine Rekrutierungssoftware verwenden, um Lebensläufe nach Schlüsselwörtern zu scannen, bevor sie von menschlichen Personalverantwortlichen geprüft werden? Diese Software hilft, den Einstellungsprozess zu rationalisieren.

Gute Arbeit! Sie haben die Aufgabe erfolgreich gelöst und sind bereit für die nächste Aufgabe in diesem Modul. Notieren Sie sich den unten stehenden Code, der Ihnen den Zugang zu dieser Aufgabe ermöglicht.

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