Estilos de liderazgo

Estilos de Liderazgo

Sofia Muro Habilidades Directivas

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El liderazgo autoritario

Es un estilo donde el líder tiene el control sobre las situaciones, y las decisiones las toma solamente una persona. Este estilo de lider no permite opiniones diferentes a la suya y por lo general siempre su visión es la única correcta. Estos líderes son muy decididos lo que funciona cuando trabajan bajo presión.

Liderazgo participativo

En este estilo de lidrazgo el líder recibe abiertamente las opiniones de los demás. En este tipo de liderzgo el líder forma parte del equipo y apoya el crecimiento del mismo; debido al ambiente y la inclusión que tiene el equipo se sienten comprometidos y motivados para alcanzar el objetivo final.

+ Desventajas

Liderazgo afiliativo

El proposito de este tipo de liderazgo es crear un ambiente de armonía para lograr que haya un trabajo colaborativo y positivo. Mediante este estilo de liderazgo se puede elevar la moral del equipo a través de comentarios constructivos, genera equipos muy unidos y también ayuda a que sufran menos estrés.

Liderazgo visionario

Este tipo de liderazgo involucra un líder que tiene clara la visión de que sucedera en el futuro y son capaces de inspirar y motivar a otros. Este estilo pierde su eficacia cuando otrs miembros del equipo son expertos y tienen ideas distintas al líder pues no querrán seguir a alguien con quien no están de acuerdo.

Desventajas

Este tipo de liderazgo maneja un sistema de castigo y recompensas para incentivar a sus empleados. Es util para llevar a cabo en situaciones en las que el problema esta claramente definido y momentos de crisis, además los miembros del grupo ya saben que es lo que se espera de ellos.

Liderazgo transaccional

¡Muchas gracias!

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Bibliografía

• 11 estilos de liderazgo y cómo encontrar el tuyo. (, season-01). Asana. Recuperado 28 de agosto de 2024, de https://asana.com/es/resources/leadership-styles

En este tipo de liderazgo suele ser menos productivo que uno que este bajo un líder autoritario; además se debe de involucrar a todo el equipo para trabajar de manera colaborativa.

Desventajas de este estilo...

Este tipo de liderazgo puede ayudar muchoa a que fluyan las cosas en la empresa, sin embargo puede resultar dañino cuando el líder se centra en caer bien y no en la productividad y objetivos de la empresa.

Desventajas de este tipo de liderazgo:

Desventajas de este tipo de liderazgo

• Impide la creatividad de los miembros del equipo.
• No apoyan emocionalmente a los demás miembros del equipo cuando lo necesitan.
• No se reconocen iniciativas individuales