Infografía Elementos del modelo teórico de producción grupal

Trueque

Las primeras actividades se enfocaban hacia la recolección, la caza y la pesca, al tener excedentes se optaba por trasladarse continuamente.

Durante el intercambio de bienes se utilizaba como moneda el cacao, especies y herramientas elaboradas de cobre.

La prehistoria

La venta de bienes y servicios se maximizó gracias a la oferta y demanda de materiales, su estructura se volvió compleja y se crearon cadenas de distibución y técnicas de publicidad.

La Revolución Industrial

1784 - 2011

Era Neolítica

6000 a.c.

Aparición de los primeros vendedores

Fundadores como Benjamin Franklin comenzaron a ofrecer rentas vitalicias, seguros de vida y seguros de cosechas durante la revolución industrial.

1870

Frank Woolworth, considerado como el padre de las ventas descubrió la fórmula perfecta para ofrecer mercancía a bajo costo y que en cuestión de horas los bienes ofertados fueran adquiridos por la sociedad.

Las primeras ventas

Siglo XIX

La era de las ventas

La competitividad de adquisición aumenta y se pretende la búsqueda del público objetivo para comercializar el producto o servicio, además se emplean técnicas de venta como anuncios, modalidad door-to-door, prensa, radio y televisión.

1920 - 1950

Surgieron tácticas de venta y la insatisfacción del cliente, por lo que el mensaje de venta se centra en explicar al consumidor la necesidad de comprar el bien, además de entender sus intereses de adqisición.

La era de la mercadotecnia

1950-1990

La era de la información

La intervencíon de plataformas digitales impulsaron el consumo de los bienes y servicios, aumentando la velocidad e interactividad de las comparaciones del comercio ante las grandes cantidades de información disponible para el consumidor.

2000 - Actualidad

Elementos del modelo teórico de producción grupal

El desempeño de grupo es aquel trabajo ejecutado por un conjunto de individuos que poseen objetivos específicos hacia un mismo fin, además de que se esquematiza a través de un modelo teórico de productividad grupal para detallar los recursos de cada uno de los miembros para el desarrollo de las actividades.

Elementos

MiembrosSon quienes desarrollan los recursos basados en conocimientos, destrezas, habilidades, motivaciones, emociones y rasgos de personalidad.

Características

Miembros

Tareas

Interacción

Producción

TareasSon las acciones asignadas al grupo, mismas deben ser desafiantes y significativas para los miembros del grupo con el fin de lograr un producto objetivo.

InteracciónDetermina si los recursos que aportan los sujetos en los proceso intragrupales se combinarán adecuadamente para conseguir las metas del grupo.

ProducciónDefine si la evaluación de la producción del grupo posee la utilidad esperada mediante dimensiones o estándares, además de identificar la relación existente con la tarea que se debe cumplir.

ContextoComprende el ambiente físico y social en el que el grupo desempeña sus actividades, además de que puede influir sobre los otros cuatro elementos para lograr la conexión del grupo.

Miembros

Tareas

Interacción

Producción

Contexto

CNCI 2024

* Se divide en:* Divisible, donde se realiza entre varios miembros y unitaria desarrollada por un individuo.* De maximización, de optimización, aditiva, compensatoria, disyuntiva, compleja y discrecional.

* Poseen metas propias.* Realizan la combinación de recursos para ejecutar las tareas.* Existe la incompatibilidad de objetivos.

* Se distingue entre: * Productividad potencial (lo que el grupo puede llegar a hacer o conseguir). * Productividad real (lo que el grupo realmente consigue o hace).

* Se basa en dimensiones de rendimiento, afectiva y aprendizaje.* Posee estándares absolutos o normativos, relativos y de comparación entre el rendimiento grupal con el individual.

Contexto

* Las tareas cambian conforme las circunstancias.* Las presiones del tiempo o la ausencia de algún recurso cuando no estaba previsto hacen que los grupos empeoren la calidad de las tareas

* La integració a un grupo suele ser influida por la determinación de los propios miembros.* La evaluación del rendimiento del grupo es realizada por miembros de otro grupo.

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