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Les 4 grands styles de management

Nelly TRICHARD

Created on August 26, 2024

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Transcript

Les 4 grands styles de management

MANAGEMENT PERSUASIF

MANAGEMENT DIRECTIF

MANAGEMENT PARTICIPATIF

MANAGEMENT DÉLÉGATIF

Le management directif

Actions du Manager :

  • Décide, donne ses instructions.
  • Utilise sa force hiérarchique si besoin.
  • Impose, organise et contrôle.
  • Forme.

  • Objectif : Structurer, diriger.
  • Tendance : « Je parle, je décide. »

Le management participatif

Actions du Manager :

  • Écoute, donne son avis, partage
la décision.
  • Utilise sa force de conseil et de négociation.
  • Interroge sur « Comment faire ? ».

  • Objectif : Associer, encourager, soutenir.
  • Tendance : « Nous parlons, nous décidons. »

Le management délégatif

Actions du Manager :

  • Reste en retrait, accompagne et soutien selon les besoins.
  • Utilise sa force de délégation et transmet les responsabilités.

  • Objectif : Responsabiliser
  • Tendance : « Nous parlons, vous décidez. »

Le management persuasif

Actions du Manager :

  • Donne des instructions précises.
  • Explique ses choix.
  • Utilise sa force de persuasion et de conviction.
  • Forme.

  • Objectif : Persuader, mobiliser, coacher, entraîner.
  • Tendance : « Nous parlons, je décide. »