Copia - Timeline Educación Superior

LINEA DEL TIEMPO(ANTECEDENTES DE LA DISCAPACIDAD EN EL MUNDO)

De león Lopez Daniel Madrid Montoya Jose IgnacioMendoza Andujo Astrid Palacio Acosta Adair

Antigüedad

3000 a.C. - Egipto Antiguo: Primeros registros de cuidados para personas con discapacidades. Los egipcios ofrecían asistencia a personas con discapacidades físicas y mentales, y había roles específicos en la sociedad para estas personas.

500 a.C. - Grecia Antigua: Platón y Aristóteles discutieron sobre la discapacidad. Aristóteles, por ejemplo, promovió una visión de la discapacidad como una "deficiencia natural", mientras que en otras partes de Grecia, las personas con discapacidades eran a veces dejadas en el abandono.

Edad Media

1300s - Instituciones: En Europa, comenzaron a establecerse hospitales y asilos que ofrecían algún tipo de cuidado a personas con discapacidades, aunque a menudo eran más instituciones de reclusión que de rehabilitación.

476-1500 d.C. - Europa Medieval: La discapacidad se veía a menudo a través de una lente religiosa o sobrenatural. En algunos casos, las personas con discapacidades eran consideradas como poseídas o castigadas por los dioses, y se les sometía a exorcismos o a ser internadas en instituciones religiosas.

Siglo XIX

1800s - Revolución Industrial: La visión de la discapacidad comienza a cambiar con el avance en la medicina y la psicología. Se realizan esfuerzos para entender las diferentes discapacidades.

En el siglo XII (1158), se fundó la primera institución para personas con discapacidad en París, Francia.

En el siglo XIX (1817), se fundó la primera escuela para sordos en Hartford, Estados Unidos, por Thomas Hopkins Gallaudet y Laurent Clerc.

En el siglo XVIII (1785), se creó la primera escuela para ciegos en París, fundada por Charles-Michel de l'Épée.

1860 - Fundación de la Asociación Nacional de Ciegos (ahora la Asociación Nacional para Ciegos y Deficientes Visuales en EE.UU.): Primer esfuerzo significativo en la defensa y el apoyo a personas con discapacidades visuales.

1920s - Movimiento por los Derechos de las Personas con Discapacidad: El movimiento por los derechos civiles empieza a ganar fuerza en los Estados Unidos y en otros países, con una creciente conciencia y activismo en torno a los derechos de las personas con discapacidades.

1948 - Declaración Universal de Derechos Humanos: La ONU declara que todas las personas, incluyendo aquellas con discapacidades, tienen derechos fundamentales.

En 1981, se declaró el "Año Internacional de las Personas con Discapacidad" por la ONU, lo que llevó a la creación de la "Estrategia Mundial para la Salud y el Desarrollo de las Personas con Discapacidad"

1982 se produce un punto de inflexión con la aprobación de la LISMI (Ley de Integración Social del Minusválido), hoy llamada Ley General de la Discapacidad, que reconoce los derechos de las personas con discapacidad

1960s - Surge el movimiento de vida independiente en EE.UU., por el derecho de las personas con discapacidades a vivir autónomamente y participar en la sociedad.

1973 -(EE.UU.): La la Ley de Rehabilitación prohíbe la discriminación por discapacidad en programas y actividades que reciben asistencia federal.

SIGLO XX

1990 - Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA): Esta legislación clave en EE.UU. prohíbe la discriminación por discapacidad en todos los aspectos de la vida pública.

2006 - Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad: La ONU adopta esta convención para proteger y promover los derechos y la dignidad de las personas con discapacidades a nivel global.

En 2000 evoluciona hacia un nuevo enfoque en el que la persona con discapacidad cuenta con habilidades, competencias, recursos y potencialidades, si se le brindan los apoyos necesarios.

En 2001, la Organización Mundial de la Salud (OMS) establece una definición de discapacidad que supone un antes y un después.

SIGLO XX

En 2008, se aprobó la Conv ención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD) por la ONU

En 2014 La tasa de actividad de las personas con discapacidad es aún muy baja (35%). Un 65% delas personas con edad laboral no tiene empleo ni lo busca.

2015 - Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): La Agenda 2030 de la ONU incluye el compromiso de asegurar la igualdad y la inclusión de las personas con discapacidades en los ODS.

SIGLO XXI

2010 - Primer Foro Mundial sobre Discapacidad: Se celebra en la ONU para promover la implementación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y discutir los avances y desafíos en su aplicación.

2013 - La ONU incluye la discapacidad en los Objetivos de Desarrollo Sostenible Se lleva a cabo para abordar la inclusión de personas con discapacidades en el entorno laboral y promover la igualdad de oportunidades en el empleo.

SIGLO XXI

2020 - Avances en Tecnología Asistiva: El desarrollo continuo de tecnologías asistivas, como aplicaciones móviles y dispositivos adaptativos, facilita la participación de las personas con discapacidades en diversos aspectos de la vida.

2016 - Cumbre Mundial sobre la Discapacidad en el Trabajo: Inclusión de personas con discapacidades en el entorno laboral y promover la igualdad de oportunidades en el empleo.

2018 - Informe del Grupo de Trabajo sobre Discapacidad del Banco Mundial: Publica un informe destacando la necesidad de políticas inclusivas para reducir la pobreza y promover la participación plena en la sociedad.

SIGLO XXI

2021 - Declaración de la ONU Se realiza un llamado para asegurar que la educación post-pandemia sea inclusiva para todos los estudiantes, incluidas las personas con discapacidades, destacando la importancia de adaptaciones y accesibilidad en los entornos educativos.

2022 - Revisión de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad: La ONU lleva a cabo una revisión de la implementación de la Convención para evaluar los avances y desafíos en la promoción de los derechos de las personas con discapacidades a nivel global.

2023 - Plataforma Global sobre Tecnología Asistiva: Se lanza una iniciativa para promover el desarrollo y la accesibilidad de tecnologías asistivas, facilitando la inclusión digital y la participación en la sociedad para personas con discapacidades.

SIGLO XXI

2024 Avances en Inteligencia Artificial y Accesibilidad: Los desarrollos en inteligencia artificial (IA) y tecnología están mejorando las soluciones de accesibilidad, como la traducción en tiempo real para personas con discapacidades auditivas y herramientas de comunicación aumentativa. Revisión y Actualización de Políticas Globales de Inclusión: Se llevan a cabo conferencias internacionales para actualizar políticas y prácticas relacionadas con la inclusión de personas con discapacidades, con un enfoque en la adaptación a las nuevas realidades sociales y tecnológicas. Movimientos de Activismo Digital: Los movimientos y campañas en línea para la concienciación y los derechos de las personas con discapacidades siguen creciendo, utilizando plataformas digitales para abogar por cambios en la política y la sociedad. Desarrollo de Modelos de Inclusión Laboral: Se están implementando y evaluando modelos innovadores para la inclusión laboral de personas con discapacidades, incluyendo programas de capacitación y empleadores inclusivos en todo el mundo.

ACTUALIDAD 2024

GRACIAS

Visita las preferencias de Analytics;
Activa el seguimiento de usuarios;
¡Que fluya la comunicación!

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas!Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

¿Tienes una idea?