Presentación Histórica

Marijose Cabrera Ferreyra

10 etapas de la administración

índice

1. Organización en tribus (Prehistoria)

2. Inicio de la agricultura (9,000 A.C.).

3. Estructuras Babilónicas (3000 a.C. - 2000 a.C.).

4.Organización en el Antiguo Egipto (3000 a.C. - 30 a.C.)

5. Filosofía Griega (500 a.C. - 323 a.C.).

6. Administración Romana (509 a.C. - 476 d.C.).

7. Feudalismo (siglos IX - XV)

8. Gremios y Artesanos (siglos XII - XVIII)

9. Mercantilismo (siglos XVI - XVIII).

10.Revolución Industrial (siglos XVIII - XIX).

11. Bibliogrias

Organización en tribus (Prehistoria)

Prehistoria Durante este período, los grupos humanos se organizaban en tribus y clanes. La administración se basaba en la figura del jefe, quien tomaba decisiones y resolvía conflictos. La organización y la coordinación de las actividades se basaban en la colaboración y el consenso.

la etapa agrícola es fundamental en la administración, ya que de ella depende en gran medida el éxito de cualquier proyecto o empresa. Es importante planificar, organizar y controlar de manera eficiente todas las actividades relacionadas con la producción agrícola para garantizar un buen rendimiento y rentabilidad.

Inicio de la agricultura (9,000 A.C.).

Estructuras Babilónicas (3000 a.C. - 2000 a.C.).

Babilonia, una antigua civilización, tenía un sistema administrativo muy avanzado que influyó en la gestión moderna. En su administración, cada trabajo estaba especializado y contaban con un sistema tributario eficiente. Esto significaba que todos los ciudadanos tenían que pagar impuestos y se controlaba el gasto público. Además, tenían un sistema legal muy desarrollado, como el Código de Hammurabi, que daba reglas claras para resolver disputas y castigar delitos.

Su administración se centralizo en la capital de Egipto, con el faraon como máxima autoridad .El pais se dividia en provincias llamadas "nomos", cada una gobernada por un "nomarca".Los escribas y funcionarios especializados gestionaban impuestos, recursos y obras públicas.

Organización en el Antiguo Egipto (3000 a.C. - 30 a.C.)

Filosofía Griega (500 a.C. - 323 a.C.).

En la filosofía griega, la administración no se trataba como una disciplina formal, sino a través de conceptos que influyeron en el gobierno y la organización social. Platón, en "La República", imaginó una sociedad ideal dirigida por "filósofos-reyes" que garantizaban justicia y orden, mientras que Aristóteles, en "Política", ofreció un análisis práctico de diversas formas de gobierno, abogando por la búsqueda del bien común y el equilibrio virtuoso. Los sofistas, como Protágoras, se enfocaron en la retórica y la persuasión como herramientas para la administración política. Aunque Epicuro no abordó directamente la administración, sus ideas sobre la vida simple influenciaron la gestión personal, y los estoicos promovieron la autodisciplina y el autocontrol, afectando la manera en que los individuos gestionaban sus responsabilidades. En conjunto, estas perspectivas griegas sentaron las bases para el pensamiento sobre la administración y el liderazgo, aunque de manera más filosófica que técnica.

Administración Romana (509 a.C. - 476 d.C.).

La administración romana se estructuraba en una jerarquía de funcionarios públicos. En la cima se encontraba el emperador, quien era el jefe del Estado y comandante en jefe del ejército. Por debajo de él estaban los senadores, responsables de la creación de leyes y la administración de justicia.

Feudalismo (siglos IX - XV)

El feudalismo se distinguía por una estructura jerárquica claramente definida.En la cima de esta jerarquía estaba el rey, quien otorgaba tierras y títulos de nobleza a los señores más influyentes. Estos señores, a su vez, repartían feudos entre sus vasallos, quienes, a cambio, ofrecían servicios militares y contribuciones económicas.En el sistema feudal, la vida de cada individuo estaba profundamente influenciada por su estatus social. Los siervos, que constituían la clase más baja, se encargaban de trabajar las tierras de los señores y estaban obligados a pagar impuestos y tributos. En contraste, los nobles vivían en imponentes castillos o fortalezas y se dedicaban a la guerra y a la administración de sus territorios.

Entre los siglos XII y XVIII, la administración en gremios y entre artesanos se organizaba de manera jerárquica y rigurosa. Los gremios, asociaciones de artesanos y comerciantes, regulaban la calidad de los productos, controlaban el mercado y establecían normas estrictas para sus miembros, que incluían maestros, oficiales y aprendices. Los gremios gestionaban la producción y el comercio, mantenían estándares y regulaban la competencia. Además, mantenían relaciones con las autoridades locales y adaptaron sus prácticas frente a los cambios económicos y tecnológicos. Esta estructura permitió una administración eficiente y el control del oficio durante varios siglos.

Gremios y Artesanos (siglos XII - XVIII).…

Mercantilismo (siglos XVI - XVIII).

Durante la etapa del mercantilismo, la administración económica y política se caracterizó por un fuerte control estatal sobre el comercio y la industria. Los gobiernos promovían las exportaciones y restringían las importaciones mediante aranceles y regulaciones, mientras acumulaban metales preciosos como oro y plata para aumentar la riqueza nacional. Además, fomentaban la colonización para acceder a recursos y mercados, y protegían las industrias locales mediante políticas fiscales y laborales restrictivas. En conjunto, estas medidas buscaban maximizar la prosperidad económica y asegurar el dominio nacional en el comercio internacional.

La Revolución Industrial fue fundamental en el desarrollo de la administración moderna al transformar profundamente la producción y la organización del trabajo. Con la especialización del trabajo y la introducción de nuevas tecnologías, surgió la necesidad de una gestión más eficiente de los recursos y del personal. Las empresas empezaron a implementar estructuras organizativas formales y a desarrollar métodos para la planificación, organización, dirección y control. Este período también vio el surgimiento de teorías administrativas, como las de Frederick Taylor y Henri Fayol, que establecieron principios clave para la administración científica y general. En esencia, la Revolución Industrial no solo revolucionó la producción, sino que también sentó las bases de la administración como una disciplina crucial para la eficiencia y el éxito organizacional.

Revolución Industrial (siglos XVIII - XIX).

La LLA

Referencias

Prieto, E., & Prieto, E. (2024, 21 agosto). La importancia de la etapa agrícola en la administración. PabloCarro. https://pablocarro.com.ar/etapa-agricola-de-la-administracion/#:~:text=En%20la%20gesti%C3%B3n%20de%20cualquier%20empresa%2C%20la%20etapa,para%20garantizar%20la%20rentabilidad%20y%20sostenibilidad%20del%20negocio.

Fernández, L. (2024, 29 abril). Administración en Babilonia: Un Sistema Innovador de Gestión. https://linguisimo.com/. https://linguisimo.com/administracion-en-babilonia/#:~:text=Babilonia%2C%20una%20antigua%20civilizaci%C3%B3n%20mesopot%C3%A1mica%2C%20desarroll%C3%B3%20un%20sistema,sumerias%20alrededor%20del%20tercer%20milenio%20antes%20de%20Cristo.

Del Río, J. (2022, 12 abril). La administración en el antiguo Egipto - Biblioteca de Nueva Acrópolis. Biblioteca de Nueva Acrópolis. https://biblioteca.acropolis.org/la-administracion-en-el-antiguo-egipto/

Prosario, C., & Prosario, C. (2024, 29 febrero). La historia de la administración en la antigua Grecia y Roma. CCFProsario. https://ccfprosario.com.ar/historia-de-la-administracion-antiguedad-grecolatina/

HistoriaUniversal.org. (2023, 1 enero). Feudalismo. https://historiauniversal.org/feudalismo/

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