Áreas funcionales de la empresa
Carmen Granada
Empezar
Concepto de empresa
Punto de vista económico
La empresa es la unidad básica de producción. La empresa, mediante la organización de unos factores productivos y bajo la dirección, responsabilidad y control del empresario, tiene la función de crear utilidad al elaborar bienes y servicios (es decir, hacerlos más aptos para satisfacer las necesidades humanas). Las empresas o productores pretenden la maximización de los beneficios, con la restricción de los costes de producción.
Gutiérrez Aragón, Ó. (2015). Fundamentos de administración de empresas: ( ed.). Madrid, Mexico: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.
Punto de vista organizativo
La empresa es una actividad económica en la que intervienen factores productivos para generar bienes y servicios estructurados o relacionados de acuerdo con un determinado modelo de organización.
Gutiérrez Aragón, Ó. (2015). Fundamentos de administración de empresas: ( ed.). Madrid, Mexico: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.
Bajo óptica de Teoría General de Sistemas
La empresa es un sistema, considerándose como tal a un conjunto de elementos interrelacionados con el fin de alcanzar un objetivo común.
Gutiérrez Aragón, Ó. (2015). Fundamentos de administración de empresas: ( ed.). Madrid, Mexico: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.
Se puede definir una empresa como un conjunto de factores humanos, materiales, financieros y técnicos organizados e impulsados por la dirección, que trata de conseguir unos objetivos de acuerdo con el fin establecido previamente
Elementos de la empresa
Se puede decir que la actividad principal de la empresa es transformar una serie de factores productivos en un conjunto de bienes o servicios que creen utilidad para los consumidores de los mismos. Por factores productivos, recursos productivos o «inputs» se entiende todos aquellos bienes que utilizan las empresas para obtener otros bienes o servicios. Tradicionalmente se han considerado que son tres: Tierra (recursos naturales), Capital (recursos financieros) y Trabajo (recursos humanos).
Para llevar a cabo esta actividad transformadora, la empresa cuenta con una serie de elementos: tangibles, intangibles y organizativos.
Elementos tangibles
Para llevar a cabo esta actividad transformadora, la empresa cuenta con una serie de elementos, distinguiendo entre tangibles, intangibles y organizativos.
Elementos tangibles
Entre los elementos tangibles se encuentran: — Elementos materiales: bienes duraderos, como edificios, terrenos o mobiliarios, y bienes no duraderos, como materias primas o productos aca- bados. — Elementos financieros: fondos monetarios necesarios para la puesta en práctica de la actividad. — Elementos humanos o personales: propietarios del capital, directivos y empleados.
Elementos intangibles
Los elementos intangibles, aun cuando no son materiales, muchas veces constituyen el principal activo de la empresa. Es el caso de la marca, su imagen y su valor, que es suficiente para que el consumidor adquiera determinado producto o servicio. Entre estos elementos se incluyen la marca, la imagen corporativa, los conocimientos de los trabajadores, etc. Los elementos intangibles tienen tres vertientes: — Relacionales: valor de las relaciones de la empresa con el exterior. — Humanos: conjunto de conocimientos y habilidades que tienen las personas que trabajan en la empresa y que determinan sus posibilidades de trabajar en equipo, desarrollar nuevas ideas, etc. — Estructurales: se refieren al sistema de organización, a los procedimientos, a las bases de datos y, en definitiva, a todo aquello que conforma la estructura organizativa.
Elementos organizativos
Hacen referencia a la estructura de la empresa en este sentido. Una adecuada organización de una empresa, es decir, el conjunto de normas que coordinan los medios destinados a obtener el resultado determinado, va a resultar fundamental para el buen funcionamiento y rendimiento de la misma. Tanto los elementos tangibles como los elementos intangibles deben estar organizados. El nivel de complejidad organizativa aumenta a medida que evoluciona el tamaño de la empresa. Los elementos organizativos pueden clasificarse en activos y pasivos; el elemento humano es el activo, todo lo demás son los pasivos
Funciones de la Empresa
La empresa tiene una función principal, que es la generar bienes y servicios para obtener un beneficio. Esta función principal puede dividirse en varias funciones que abarcan todas sus actividades:
Función de compra o aprovisionamiento: consiste en adquirir las materias primas necesarias para una producción de la calidad adecuada y al precio más favorable, así como asegurar su entrega por parte del proveedor, de acuerdo con las fechas establecidas.
Funciones de la Empresa
La empresa tiene una función principal, que es la generar bienes y servicios para obtener un beneficio. Esta función principal puede dividirse en varias funciones que abarcan todas sus actividades:
Función de producción: consiste en la generación de bienes o prestación de servicios aptos para su distribución al consumidor. Asume la responsabilidad de transformar las materias primas y materiales en productos terminados, aceptables tanto en calidad como en coste.
Funciones de la Empresa
La empresa tiene una función principal, que es la generar bienes y servicios para obtener un beneficio. Esta función principal puede dividirse en varias funciones que abarcan todas sus actividades:
Función de distribución o función comercial: tiene como objeto la aproximación del producto desde su lugar de fabricación al consumidor final del mismo en la cantidad, momento y ubicación requeridos por éste.
Funciones de la Empresa
La empresa tiene una función principal, que es la generar bienes y servicios para obtener un beneficio. Esta función principal puede dividirse en varias funciones que abarcan todas sus actividades:
Función de investigación y desarrollo tecnológico: permite a las empresas mejorar la calidad de sus productos (bienes y servicios), así como incrementar su capacidad tecnológica.
¡Muchas gracias!
Áreas Funcionales de la Empresa
Carmen Eugenia Granada Romero
Created on August 22, 2024
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Áreas funcionales de la empresa
Carmen Granada
Empezar
Concepto de empresa
Punto de vista económico
La empresa es la unidad básica de producción. La empresa, mediante la organización de unos factores productivos y bajo la dirección, responsabilidad y control del empresario, tiene la función de crear utilidad al elaborar bienes y servicios (es decir, hacerlos más aptos para satisfacer las necesidades humanas). Las empresas o productores pretenden la maximización de los beneficios, con la restricción de los costes de producción.
Gutiérrez Aragón, Ó. (2015). Fundamentos de administración de empresas: ( ed.). Madrid, Mexico: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.
Punto de vista organizativo
La empresa es una actividad económica en la que intervienen factores productivos para generar bienes y servicios estructurados o relacionados de acuerdo con un determinado modelo de organización.
Gutiérrez Aragón, Ó. (2015). Fundamentos de administración de empresas: ( ed.). Madrid, Mexico: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.
Bajo óptica de Teoría General de Sistemas
La empresa es un sistema, considerándose como tal a un conjunto de elementos interrelacionados con el fin de alcanzar un objetivo común.
Gutiérrez Aragón, Ó. (2015). Fundamentos de administración de empresas: ( ed.). Madrid, Mexico: Difusora Larousse - Ediciones Pirámide.
Se puede definir una empresa como un conjunto de factores humanos, materiales, financieros y técnicos organizados e impulsados por la dirección, que trata de conseguir unos objetivos de acuerdo con el fin establecido previamente
Elementos de la empresa
Se puede decir que la actividad principal de la empresa es transformar una serie de factores productivos en un conjunto de bienes o servicios que creen utilidad para los consumidores de los mismos. Por factores productivos, recursos productivos o «inputs» se entiende todos aquellos bienes que utilizan las empresas para obtener otros bienes o servicios. Tradicionalmente se han considerado que son tres: Tierra (recursos naturales), Capital (recursos financieros) y Trabajo (recursos humanos).
Para llevar a cabo esta actividad transformadora, la empresa cuenta con una serie de elementos: tangibles, intangibles y organizativos.
Elementos tangibles
Para llevar a cabo esta actividad transformadora, la empresa cuenta con una serie de elementos, distinguiendo entre tangibles, intangibles y organizativos.
Elementos tangibles
Entre los elementos tangibles se encuentran: — Elementos materiales: bienes duraderos, como edificios, terrenos o mobiliarios, y bienes no duraderos, como materias primas o productos aca- bados. — Elementos financieros: fondos monetarios necesarios para la puesta en práctica de la actividad. — Elementos humanos o personales: propietarios del capital, directivos y empleados.
Elementos intangibles
Los elementos intangibles, aun cuando no son materiales, muchas veces constituyen el principal activo de la empresa. Es el caso de la marca, su imagen y su valor, que es suficiente para que el consumidor adquiera determinado producto o servicio. Entre estos elementos se incluyen la marca, la imagen corporativa, los conocimientos de los trabajadores, etc. Los elementos intangibles tienen tres vertientes: — Relacionales: valor de las relaciones de la empresa con el exterior. — Humanos: conjunto de conocimientos y habilidades que tienen las personas que trabajan en la empresa y que determinan sus posibilidades de trabajar en equipo, desarrollar nuevas ideas, etc. — Estructurales: se refieren al sistema de organización, a los procedimientos, a las bases de datos y, en definitiva, a todo aquello que conforma la estructura organizativa.
Elementos organizativos
Hacen referencia a la estructura de la empresa en este sentido. Una adecuada organización de una empresa, es decir, el conjunto de normas que coordinan los medios destinados a obtener el resultado determinado, va a resultar fundamental para el buen funcionamiento y rendimiento de la misma. Tanto los elementos tangibles como los elementos intangibles deben estar organizados. El nivel de complejidad organizativa aumenta a medida que evoluciona el tamaño de la empresa. Los elementos organizativos pueden clasificarse en activos y pasivos; el elemento humano es el activo, todo lo demás son los pasivos
Funciones de la Empresa
La empresa tiene una función principal, que es la generar bienes y servicios para obtener un beneficio. Esta función principal puede dividirse en varias funciones que abarcan todas sus actividades:
Función de compra o aprovisionamiento: consiste en adquirir las materias primas necesarias para una producción de la calidad adecuada y al precio más favorable, así como asegurar su entrega por parte del proveedor, de acuerdo con las fechas establecidas.
Funciones de la Empresa
La empresa tiene una función principal, que es la generar bienes y servicios para obtener un beneficio. Esta función principal puede dividirse en varias funciones que abarcan todas sus actividades:
Función de producción: consiste en la generación de bienes o prestación de servicios aptos para su distribución al consumidor. Asume la responsabilidad de transformar las materias primas y materiales en productos terminados, aceptables tanto en calidad como en coste.
Funciones de la Empresa
La empresa tiene una función principal, que es la generar bienes y servicios para obtener un beneficio. Esta función principal puede dividirse en varias funciones que abarcan todas sus actividades:
Función de distribución o función comercial: tiene como objeto la aproximación del producto desde su lugar de fabricación al consumidor final del mismo en la cantidad, momento y ubicación requeridos por éste.
Funciones de la Empresa
La empresa tiene una función principal, que es la generar bienes y servicios para obtener un beneficio. Esta función principal puede dividirse en varias funciones que abarcan todas sus actividades:
Función de investigación y desarrollo tecnológico: permite a las empresas mejorar la calidad de sus productos (bienes y servicios), así como incrementar su capacidad tecnológica.
¡Muchas gracias!