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Acceso Directo para Empleados

Acceso Directo para Empleados es un sistema para los empleados de EATON para actualizar su información personal, preferencias laborales, contactos de emergencia y educación o titulo a través del Centro de Recursos de Empleado en JOE

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Aprendemos. Somos curiosos, adaptables y dispuestos a enseñar lo que sabemos.

Que es?Eaton University

El sistema de clases y registro de Eaton University es su única parada para el aprendizaje formal y para localizar contenido relacionado con su función. Además del contenido específico de Eaton, hay miles de cursos, libros electrónicos / resúmenes, audiolibros / resúmenes y otros recursos para ayudarlo a construir su viaje de aprendizaje personalizado. El sistema está estructurado con un panel personal para usted que incluye su capacitación asignada, cursos en los que se registró e incluso herramientas para ayudar a recomendar el aprendizaje en función de su interés. La página de aprendizaje funcional le ayuda a localizar el contenido que ha sido seleccionado por sus líderes funcionales en Eaton. Los contenidos están disponibles para todos los empleados de Eaton.

Funciones Básicas

• El menú propio (SELF) incluye enlaces a paginas y funciones relacionadas con usted,incluidos otros paneles,su perfil, paneles de aprendizaje e historia y mas.
• El menu Equipo (MY TEAM) incluye enlaces a paginas y funciones relacionadas con los informes directos y otros mienbros del equipo,incluyendo un organigrama, herramientas de informe y otras funciones relacionadas con el equipo.
• La biblioteca (LIBRARY) le permite buscar y examiner la biblioteca de contenido de aprendizaje. Consulte Buscar o explorer oportunidades de aprendizaje.
• Al hacer clic en el logotipo en el centro del menu, volvera a su panel de inicio.
• Enterprise Search ( ) le permite encontras casi cualquier cosa en su Sistema, desde contenido de aprendizaje hasta otros usuarios y paginas de la aplicacion.
• La linea del tiempo ( ) es donde puede encontrar todas las tareas asignadas actuales y futuras. Consulte Completar una tarea asignada.
• Ayuda ( ) proporsiona acceso a ayuda en linea complete, con capacidad de busqueda y contextual.
• Ahora que comprende la Interfax, exproremos como completar las tareas asignadas.

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Completar una tarea asignada

Por lo general, el sistema le permite saber que tiene una tarea asignada enviándole un correo electrónico. Este correo electrónico puede llegar cuando se le asigna la tarea por primera vez, cuando se acerca la fecha de vencimiento y cuando la fecha de vencimiento ha pasado. Estas notificaciones pueden incluir un enlace directo a la tarea que debe completar. Si este es el caso, simplemente haga clic en el enlace en el correo electrónico:

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Completar una tarea asignada

Si no puede encontrar su notificación por correo electrónico, o si el correo electrónico no incluye un enlace, no se preocupe. Al hacer clic en el icono Línea de tiempo  en el menú Encabezado, puede ver todas sus tareas actuales, vencidas y futuras. Si alguna tarea está atrasada, ese número aparece con el icono. Su línea de tiempo también puede aparecer como un widget en uno de sus paneles.

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Tarea asignada completa

Una vez que haya completado su tarea, su finalización se registra automáticamente en el sistema. La condición para completar varía, dependiendo del tipo de tarea. Por ejemplo, para las actividades de aprendizaje, es posible que deba aprobar una evaluación o que solo deba reconocer que completó la actividad.

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Encuentre o explore oportunidades de aprendizaje

Como alumno, es posible que no esté limitado solo a las oportunidades de aprendizaje que su gerente o administrador de aprendizaje le asigna. Digamos que usted es un colaborador individual, pero está buscando continuar su educación en habilidades de gestión. O usted es un ingeniero de software que busca mejorar sus habilidades en un lenguaje de programación en particular. SumTotal incluye herramientas que le permiten buscar y explorar oportunidades de aprendizaje para prepararlo para el éxito actual y futuro.

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Buscar aprendizaje

Enterprise Search le permite encontrar casi cualquier cosa en el sistema. Esto incluye el aprendizaje. Si conoce el nombre de la actividad que le interesa, o si solo desea buscar actividades por palabra clave, intente encontrar la actividad en Enterprise Search.  La búsqueda devuelve cualquier actividad de aprendizaje que coincida estrechamente con los términos de búsqueda, con el número total de resultados mostrados.

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Registro aprendizaje (clase/curso)

Una vez que haya encontrado una actividad que le interese, use el botón azul en el lado derecho de la fila para ver más detalles sobre la actividad, comenzar la actividad, registrarse y más. Para obtener información sobre la tarea concreta que desea realizar, intente buscar en la ayuda en línea anterior.Si no ve lo que está buscando en el primer conjunto de resultados, puede hacer clic en Ver todo para enumerar todos los resultados en una página nueva. Desde aquí, también puede ordenar las actividades por varios criterios (como relevancia o fecha) o filtrar por criterios (como tipo de actividad, método de entrega o duración).

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Registro aprendizaje (clase/curso)

• Pasos a seguir para el registro:
• Identifica el nombre del curso 
• Lee la descripción completa de lo que es el contendió del curso
•  Si no es necesariamente lo que buscas, accede a actividades similares
•  Si es lo que buscas inscríbete al curso.

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Okta Verify

Guia de Okta Verify

(sharepoint.com)

EID-MFA-Setup.docx

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Verificación en service nowAplicación Okta Verify:

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Introducción a Talent Hub

• Complete su perfil profesional de Talent Hub

El perfil profesional sirve como un curriculum interno que detalla tu historial de trabajo, sus logros clave, sus proyectos e incluso el desarrollo de las habilidades y objetivos que vas a adquirir dentro de Eaton.

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Perfil

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Iconos

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Perfil

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Goals

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Plan de desarrollo

¿Cómo planeas crecer y desarrollarte? ¡Todos tenemos oportunidades de aprender y crecer sin importar dónde estemos en nuestra carrera! Al pensar en el futuro, ¿qué experiencias necesitas? ¿Cómo estás viviendo el Modelo de Liderazgo de Eaton (ELM)?Agregue sus objetivos de desarrollo haciendo clic en el botón "Agregar objetivo". Seleccione de 1 a 3 competencias con las que está relacionado el objetivo de desarrollo. Puede ver una descripción de las competencias aquí y explorar el perfil de liderazgo de Eaton

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ONE EATON

Podrás observar algunas actividades alineadas con nuestra planta hermana con quien compartimos sitios y las podrás identificar a través del #OneEaton

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No te pierdas la oportunidad de revisar nuestro programa de comunicacion Engage

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Employe Direct Access

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