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Escape Room FOL

Fran

Created on August 5, 2024

Pruebas para desarrollar experiencias de Aprendizaje

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Transcript

Escape Room Genial

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

EMPEZAR

Introducción

Hola a tod@s! Vamos a utilizar esta herramienta para desarrollar experiencias de Aprendizaje y demostréis todo lo aprendido las últimas semanas.

A continuación realizaremos varias pruebas, las cuales tendréis que superar para demostrar los conocimientos adquiridos. ¡Seguro que lo haréis genial!

+ info

Pruebas

Completa cada prueba para superar el juego: ¡no hay otra forma de escapar!

Prueba 1

Prueba 2

Prueba 3

Prueba final

Prueba 4

Prueba 5

Prueba 1

1/3

Pregunta para romper el hielo: 1. ¿Cuáles son los requisitos de la relación laboral?

Personal, voluntario, retribuido, dependiente y por cuenta ajena

Personal, obligatorio, retribuido, dependiente y por cuenta propia

Prueba 1

2/3

Vas genial. Siguiente pregunta:Cuando un trabajador se jubila parcialmente, para completar la jornada que éste deja de realizar, se puede realizar un contrato de:

Sustitución

Relevo

Jubilación ampliada

Prueba 1

3/3

Ya casi lo tienes.En referencia a los grados de consanguinidad y afinidad. Los abuelos de mi cónyuge son:

Segundo grado de consanguinidad

Primer grado de consanguinidad

Primer grado de afinidad

Segundo grado de afinidad

Pruebas

Completa cada prueba para superar el juego: ¡no hay otra forma de escapar!

Prueba 2

Prueba 1

Prueba 3

Prueba 5

Prueba final

Prueba 4

1/3

Prueba 2

Mira bien este vídeo: De las sigueintes afirmaciones, Indica la respuesta correcta que hace referencia a los EPIs:

Redes anticaída y señalización

Gafas, guantes, casco, botas de seguridad

Iluminación y señales acústicas

2/3

Prueba 2

Ahora reproduce este vídeo y contesta: ¿Cuál es la indemnización por Despido Disciplinario?

No le corresponde indemnización

33 días por año trabajado

20 días por año trabajado

3/3

Prueba 2

Último vídeo de la prueba: Si sufres un accidente al ir o al volver del trabajo, ¿sería considerado accidente de trabajo?

Si, pero solo al ir al trabajo

No, en ningún caso

Si, es un accidente in itinere

Accidentes

Pruebas

Completa cada prueba para superar el juego: ¡no hay otra forma de escapar!

Prueba 1

Prueba 2

Prueba 3

Prueba 4

Prueba 5

Prueba final

Prueba 3

1/3

Observa bien esta imagen:El estrés laboral es considerado un accidente de trabajo:

Verdadero

Falso ✓

Prueba 3

3/3

Estás a punto de conseguirlo:Indica la imagen que hace referencia a protección colectiva

Pruebas

Completa cada prueba para superar el juego: ¡no hay otra forma de escapar!

Prueba 1

Prueba 2

Prueba 3

Prueba 4

Prueba 5

Prueba final

1/3

Prueba 4

Arrastra y ordena correctamente las fuentes del derecho laboral

A. Derecho Comunitario

B. Constitución

C. Tratados Internacionales

D. Leyes

E. Normas Rango de Ley

continuar

Solución

Solución

Pruebas

Completa cada prueba para superar el juego: ¡no hay otra forma de escapar!

Prueba 1

Prueba 2

Prueba 3

Prueba 4

Prueba 5

Prueba final

2/5

Prueba 5

Presta atención a esta imagen.La Constitución Española es la norma suprema del ordenamiento jurídico español fue aprobada en 1878

Verdadero

Falso ✓

Pruebas

Completa cada prueba para superar el juego: ¡no hay otra forma de escapar!

Prueba 1

Prueba 2

Prueba 3

Prueba final

Prueba 5

Prueba 4

Prueba 6

Fuera nervios. Seguro que sabes la respuesta a esta pregunta. Cuando un trabajador sufre una baja por fin de contrato, le corresponde la siguiente indemnización

20 días por año trabajado

12 días por año trabajado

33 días por año trabajado

4/5

Prueba 6

¡Ya casi lo tienes!¿Lorem ipsum dolor sit amet consectetuer adipiscing elit?

Completado

¡Enhorabuena, has terminado el escape room con éxito!

¿Volver a empezar?

Oh oh!

Esa respuesta no es correcta...

¡Pero no pierdas el equilibrio, continúa tu camino e inténtalo otra vez!

Volver

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