Livret d'employabilité
Léa Dieu
Created on July 29, 2024
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Transcript
Livret d'employabilité
LéaDIEU
start
Sommaire
- Présentation
- Compétences
- Test de personnalité
- Projet
- Contact
Léa DIEU
Etudiante en Bachelor Chargé de Gestion Sociale & RSE, j'effectue mon alternance pour Lefebvre Dalloz Compétence à La Défense à Paris.
22 ans
points fort
Présentation
Contact
Livret d'employabilité
Née à Courcouronne
passions
Observatrice
Sociale
A l'écoute
Activité manuelle
Patisserie
Danse
Compétences
Test de personnalité
Projet
BACHELOR
Bachelor Chargé de Gestion Sociale & RSE
Compétences
Contact
Livretemployabilité
Formations
Projet
Test de pertsonnalité
IFAE
📍
BAC PRO
SP3S
📍
BTS
Lycée Henri Poincarré
📍
ASSP
Lycée Henri Poincarré
La maison des Merisier
Compétences
Projet
Test de personnalité
Contact
Livret d'employabilité
Expériences
Morsang-Sur-Orge
Centre de vaccination
- ventes et conseils - soin esthétique et gestion de l'institut - réception et vérification des livraisons - gestion de la réserve - préparation colis
Sainte Geneviève des Bois
1 mois
1 mois
2 ans
Viry-Châtillon
Stages
Alternance
1 ans
Courbevoie
Alternance
Job Etudiant
La maison des Merisier
Compétences
Projet
Test de personnalité
Contact
Livret d'employabilité
Expériences
Morsang-Sur-Orge
Centre de vaccination
- ventes et conseils - soin esthétique et gestion de l'institut - réception et vérification des livraisons - gestion de la réserve - préparation colis
Sainte Geneviève des Bois
1 mois
1 mois
2 ans
Viry-Châtillon
Stages
Alternance
1 ans
Courbevoie
Alternance
Job Etudiant
Contact
Compétencesmétier
Leadership
Autonomie
Organisé
Rigoureuse
Capacité d'adaptation
Capacité de collaborer
Sens de la créativité
Polyvalente
Sens de l'initiative
Ponctuel
4
3
1
5
4
3
2
1
5
2
LIVRET d'employabilité
Compétences
Test de pertsonnalité
Projet
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Test de personnalité
Test de pertsonnalité
Contact
Dossier d'employabilité
Introverti 44 %
Extraverti 56 %
Consul
Observatrice 58 %
Intuitif 42 %
Les Consul, sont des personnes chaleureuses et attentives aux besoins des autres, souvent prêtes à se sacrifier pour leur bien-être. Ils apportent stabilité et soutien dans leurs cercles sociaux et familiaux.Ancrés dans les traditions et les structures claires, ils sont très organisés et s'épanouissent en assumant leurs responsabilités avec fierté.
Prudente 49 %
Sentiments 51 %
Assurance 51 %
Pensée 49 %
Projet
Contact
Master Directrice des Ressources Humaines
Les objectifs de la formations sont :
- Décliner la stratégie de l’entreprise/du Groupe en matière de politique RH
- Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels (restructurations, fusions, acquisitions, ...)
- Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH
- Piloter et accompagner le développement des RH avec l’aide d’une équipe dédiée (recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, QVT, développement des compétences, gestion des carrières...)
- Animer le dialogue social : relations et négociations collectives, relations individuelles...
- Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants (SIRH)
- Piloter les données sociales (C&B, contrôle de gestion sociale) en vue de la performance opérationnelle
Dossier d'employabilité
Projet
Cadre Commerciale / Manager Comerciale
Contact
Dossier d'employabilité
Projet
- Développer une stratégie commerciale en concertation avec la direction.
- Fixer les objectifs commerciaux pour son équipe.
- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser la clientèle.
- Travailler en collaboration avec le service marketing pour promouvoir les produits de l'entreprise.
- la définition et l’élaboration d’une stratégie commerciale déterminée avec les autres membres de la direction générale
- le management de l’équipe des commerciaux, en proposant, par exemple, des défis commerciaux, récompensés par des avantages, des primes ou des bonus
- le contrôle régulier de l’activité des commerciaux, en organisant des rendez-vous ou des meeting, durant lesquels les objectifs hebdomadaires ou mensuels doivent être définis ou redéfinis ;
- le contact avec la clientèle, particulièrement les grands comptes, avec qui il négocie directement pour entretenir une relation commerciale privilégiée
- l’analyse des évolutions et des besoins du marché.
Contact
07 82 49 15 02leadieu00@gmail.comGrigny, 91350
Contact
Dossier d'employabilité