Prioridades Gestión 2025

Programa Anual de Gestión 2025Prioridades y orientaciones

Plan de Igualdad

Plan de Desarrollo Institucional PDI 2019-2030

CESU 002

PND 2022-2026

INES

PDI 2019-2030

Proyecto Institucional

Plan de Gestión Rectoral

CNA

PMI 2021-2031

MIPG

ALTO Indicadores con eficacia entre 91 y 100%

MEDIO Indicadores con eficacia entre 61 y 90%

BAJO Indicadores con eficacia entre 0 y 60%

Análisis de Prioridades

Seguimiento al Plan de Desarrollo Institucional 2019-2030

Seguimiento al Plan de Desarrollo Institucional 2019-2030

Plan de Igualdad

Acreditación nacional e internacional

Reformas curriculares

(Revisión y pertinencia de programas)

Programas en modalidad no presencial

Competencias pedagógicas del profesorado

CESU 002

PND 2022-2026

INES

PDI 2019-2030

Proyecto Institucional

Plan de Gestión Rectoral

CNA

PMI 2021-2031

MIPG

Estrategias de permanencia y graduación

Consejo Académico

Bienestar Estudiantil

Cededuis

UAA

Vicerrectoría Académica

PRIORIDADES 2025 ENFOQUE 1: FORMACIÓN INTEGRAL E INNOVACIÓN PEDAGÓGICA

Plan de Igualdad

Spin - Off

Capacidad de innovación en la comunidad universitaria

Visibilidad de los resultados de investigación

Fuentes de financiación externas para investigación

CESU 002

PND 2022-2026

INES

PDI 2019-2030

Proyecto Institucional

Plan de Gestión Rectoral

CNA

PMI 2021-2031

MIPG

Alta Dirección

VIE

UAA

PRIORIDADES 2025 ENFOQUE 2: INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN COMO EJES ARTICULADORES DE LAS FUNCIONES MISIONALES

Plan de Igualdad

Implementación de la Política de bienestar institucional

Implementación de la Política de Equidad de Género

Caracterización integral de la población de la comunidad UIS

Conservación, valoración y promoción de la cultura y el patrimonio

CESU 002

PND 2022-2026

INES

PDI 2019-2030

Proyecto Institucional

Plan de Gestión Rectoral

CNA

PMI 2021-2031

MIPG

Bienestar Estudiantil

Vicerrectoría Administrativa

Dirección Cultural

Alta Dirección

UAA

Vicerrectoría Académica

PRIORIDADES 2025 ENFOQUE 3: COHESIÓN SOCIAL Y CONSTRUCCIÓN DE COMUNIDAD

Plan de Igualdad

Trabajo multidisciplinar y cooperativo

Posicionamiento en ránquines

Redes de trabajo colaborativo

Movilidad profesoral y estudiantil

CESU 002

PND 2022-2026

INES

PDI 2019-2030

Proyecto Institucional

Plan de Gestión Rectoral

CNA

PMI 2021-2031

MIPG

Relaciones Exteriores

VIE

Alta Dirección

UAA

Vicerrectoría Académica

PRIORIDADES 2025 ENFOQUE 4: DISEÑO DE SOLUCIONES COMPARTIDAS PARA ATENDER PRIORIDADES NACIONALES Y RETOS GLOBALES

Plan de Igualdad

Programas presenciales en sedes

Participación en formulación de políticas públicas

Impacto de programas de investigación y proyección social

CESU 002

PND 2022-2026

INES

PDI 2019-2030

Proyecto Institucional

Plan de Gestión Rectoral

CNA

PMI 2021-2031

MIPG

VIE

Alta Dirección

UAA - IPRED

Vicerrectoría Académica

PRIORIDADES 2025 ENFOQUE 5: DEMOCRATIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO PARA LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL Y EL LOGRO DEL BUEN VIVIR CON ENFOQUE TERRITORIAL

FURAG

Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Políticas de Gestión y Desempeño Institucional

1. Talento humano
2. Integridad
3. Planeación Institucional
4. Gestión presupuestal y eficiencia del gasto público
5. Compras y Contratación pública
6. Transparencia, acceso a la información pública y lucha contra la corrupción
7. Fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos
8. Servicio al ciudadano
9. Participación ciudadana en la gestión pública
10. Racionalización de trámites
11. Gobierno digital
12. Seguridad digital
13. Defensa jurídica
14. Mejora normativa
15. Seguimiento y evaluación del desempeño institucional
16. Gestión documental
17. Gestión de la información estadística
18. Gestión del conocimiento y la innovación
19. Control interno

Plan de Igualdad

Vicerrectoría Académica

CESU 002

PND 2022-2026

INES

PDI 2019-2030

Proyecto Institucional

Plan de Gestión Rectoral

CNA

PMI 2021-2031

MIPG

UAA

Vicerrectoría Administrativa

Alta Dirección

VIE

PRIORIDADES 2025 ENFOQUE 6: GESTIÓN UNIVERSITARIA PARA LA EXCELENCIA ACADÉMICA