Diciembre 2025 - PRESENTACIÓN DE ONBOARDING

Introducción a Farmacias Benavides

¡Bienvenido al equipo!

Tú eres parte fundamental de esta empresa

+18,500 sucursales +450,000 empleados

Opera en más de 25 países

Diferencias importantes:

El propósito es la razón de existir de una organización, el porqué haces las cosas. La misión se centra en el objetivo para el presente, siendo inmediata, precisa y específica. La visión en cambio, es más global, porque es una declaración de las aspiraciones futuras a largo plazo.

Misión

Ayudamos a todas las personas a mejorar su calidad de vida a través de soluciones integrales de salud y bienestar.

Vidas más alegres a través de una mejor salud

Nuestra cultura

Misión

Ayudamos a todas las personas a mejorar su calidad de vida a través de soluciones integrales de salud y bienestar.

Vidas más alegres a través de una mejor salud

Nuestros valores

Nuestro lema

¿Quiénes somos? Benavides ¿Qué queremos? Tu bienestar, siempre

Código De Ética

Clientes

Activos de la empresa

Comunidad

Proveedores

Colaboradores

Timeline

1917

1988

2014

Felipe de Jesús Benavides Guerra adquiere la Botica Del Carmen en Monterrey, Nuevo León

Walgreens Boots Alliance adquiere grupo FASA

La compañia contaba con la operacion de 168 sucursales

1943

2012

2025

Fusión Farmacias Benavides - Farmacias Ahumada

Boots Group

Apertura de las primeras dos farmacias

Distribución

CAF

DLI

Op

Farmacias

Centro de Apoyo a Farmacias

Distribución y Logística

Presencianacional

Nuestros Servicios

Clien Tel (Centro de Atención a Clientes)

Venta Telefónica

Marketplace

Servicio 24 horas

Consultorios Médicos

Ecommerce

Centro de Apoyo a Farmacias

¡Conoce tu lugar de trabajo!

+ Info

+ Info

Direcciones

Conoce los mensajes de nuestros directores

Clic aquí

Áreas generales

• Recursos Humanos
• Contabilidad
• Nominas
• Contraloría
• Control Interno
• Experiencia del cliente
• Última Milla

• Seguridad y medio ambiente

E1

• Comedor
• Mantenimiento
• Site
• Seguridad

P2

PB

• Operaciones
• Inmobiliaria
• Compliance
• Regulación Sanitaria
• Dirección General
• Legal
• Mantenimiento

• Recepción
• Farmacia
• Salas de Juntas (3)
• Marketing
• Sistemas
• Break Zone

P3

P1

• Comercial
• Logística
• Consultorios

P4

• Finanzas
• Procurement

Horarios escalonados

Horario 2

Horario 3

Horario 1

Lunes a Jueves 7:00 am - 5:15 pm Viernes 7:00 am - 2:00 pm

Lunes a Jueves 8:00 am - 6:15 pm Viernes 8:00 am - 3:00 pm

Lunes a Jueves 9:00 am - 7:15 pm Viernes 9:00 am - 4:00 pm

Código de Vestimenta para colaboradores administrativos de Farmacias Benavides

Playera Oficial Benavides

Te invitamos a portar la playera oficial de Benavides, los días viernes o cuando sea requerido para futuras iniciativas.

Imagen Corporativa

Tu foto de perfil es carta de presentación y símbolo en tus interacciones remotas para estar más conectados Te recomendamos usar la foto de tu gafete.

Prestaciones de Ley

03

01

02

Aguinaldo

Vacaciones

Prima vacacional

30 díasLey vs lo que otorga Farmacias Benavides

Salario diario x días de vacaciones = Resultado x .25

Proporcional desde tu primer mes.

06

04

05

Licencia por paternidad y adopción

Periodo de lactancia

Incapacidades

En caso de generar alguna incapacidad, deberá ser ante el IMSS

5 días

Beneficios actuales superiores a la ley

Prestaciones: Maternidad y Paternidad

Beneficios Adicionales

Descuento empleado

15% y 10% de descuento

Vales de Despensa

8% del salario mensual

Transporte de personal

Entrada a las 8 a.m.

Comedor subsidiado

COSTO NÓMINA $26

Beneficios Adicionales

SGMM

Cubre accidentes, intervenciones quirúrgicas y tratamientos médicos diagnosticados.

Viernes corto

Salida a partir de las 2:00 p.m.

Día Flexible

1 día libre al mes que podemos solicitar

Adicionales

Caja de ahorro

Demuestra entusiasmo, esboza una sonrisa y mantén el contacto visual con tu audiencia: 'The eyes, chico. They never lie'. Déjalos boquiabiertos.

Tipos de Ahorro

ABF

Objetivo: ❶ Otorgar precio preferencial ❷ Otorgar crédito a colaboradores

Alcance: Todos los colaboradores de Farmacias Benavides y Subsidiarias

Reglas

1 Consulta General 2 Las compras a crédito tienen un limite al 30% del ingreso neto del colaborador del periodo correspondiente. En caso de sobrepasar este límite, el sistema pedirá que se liquide la diferencia. 3 Los límites de crédito se restablecen por quincena."

Adicionales

Seguro de Auto Póliza voluntaria disponible para colaboradores de planta. Asegura unidades propias o de familiares directos. Contacto: cmontenegro@benavides.com.mx

Seguro de Gastos Funerarios Póliza voluntaria disponible para colaboradores de planta.

Intranet Benavides

Ingresa a: https://walgreens.sharepoint.com/sites/ConexionBenavides

Consulta toda la información relevante sobre Benavides Aquí podrás encontrar: las ultimas noticias, boletines de interés, políticas y procedimientos, descargar herramientas de imagen, consultar tus nóminas y días de vacaciones, etc.

E - Learning

https://aprende.benavides.com.mx/

• Conoce Benavides Aprende
• Anticorrupción y Antisoborno 2026
• La Seguridad en Internet y Tú
• Manejo del sesgo inconsciente
• Política Social Media WBA 2026
• Resguardo de Archivos
• Concientización y Buenas Prácticas Ambientales CAF 2026

Responsabilidad social

Es el compromiso continuo de la empresa de contribuir al desarrollo económico sostenible, mejorando la calidad de vida de sus empleados y sus familias, así como la de la comunidad local y de la sociedad en general

Pilares

Lugar de trabajo

Comunidad

Medio ambiente

Mercado

Iniciativas

Reforestación

Redondeo

Blooders- Share Party

Donación en especie

Iniciativas

Carrera Rosa Fuerte

Medio ambiente

Diversidad, equidad e inclusión

Línea de Reporte de Cumplimiento y Ética

Como miembros de Boots group tenemos la obligación de prevenir prácticas que puedan atentar en contra de los altos estándares éticos con los que trabajamos y de informar a través de nuestra Línea de Reporte cualquier incumplimiento presunto o real al Código de Conducta y Ética Empresarial de Boots group, y/o de nuestras políticas y procedimientos internos, y/o leyes.

¿Qué es la Línea de Reporte? Es una herramienta integral y confidencial gestionada por un tercero independiente a The Boots Group (NAVEX Global), en donde podemos reportar, vía web boots.ethicspoint.com o por teléfono 800 099 0306, nuestras inquietudes a efecto de cultivar un entorno laboral positivo.

Conflictos de Interés

Surgen cuando tus intereses personales interfieren con los intereses de la organización

Algunos ejemplos son: No se debe aceptar de ningún socio comercial o competidor efectivo, equivalentes en efectivo o descuentos no disponibles al público en general. No se debe tener un trabajo secundario 1) con un socio comercial o competidor o 2) cualquier organización en la que dicho compromiso afecte negativamente su desempeño. No se debe estar en 1) una posición de supervisión con un familiar o que haya un interés romántico o 2) participar en cualquier decisión de contratación de un pariente o exista un interés romántico.

¿Qué debe hacer?.. Divulgar a mi Jefe directo, al área de Cumplimiento o la Línea de Reporte.

Política de Anti-corrupción y Anti-soborno

Combatimos la Corrupción conducta deshonesta, fraudulenta o poco ética o ilegal por parte de una persona en posición de poder o confianza, generalmente implicando sobornos u otro tipo de pagos indebidos. ¿Pero que es un soborno? Ocurre cuando se hace cualquier oferta o promesa de valor, ya sea de forma directa o indirecta, con un propósito indebido. -Nunca pagamos sobornos a Funcionario Públicos, ni partidos políticos o sus representantes.

Break Time

Grupo de interés

Captación de Objetivos

Conoce cómo funciona:

La captura de objetivos se definirá por temporada y fecha...

*Esta fecha se define cada periodo*

Podrás solicitar:

• Vacaciones
• Permisos
• Maternidad y paternidad
• Día Flexible
• Home Office

Acércate a tu HRBP

Acrcate a tu HRBP...

Cómo funciona:

En Farmacias Benavides, creemos firmemente que la forma en que trabajamos juntos es tan importante como lo que logramos. Por eso, nos enorgullece presentar "Ways of Working", nuestra iniciativa interna diseñada para potenciar a cada colaborador y optimizar nuestra dinámica diaria. "Ways of Working" va más allá de ser un simple conjunto de normas; es un marco vivo de principios y herramientas que nos guía hacia la excelencia operativa y el bienestar integral.

Aplausos

Reconocemos el esfuerzo de nuestros colaboradores a través de "Aplausos" que tienen valor en puntos y puedes redimirse por tarjetas de regalo de distintos establecimientos.

Cómo funciona:

Orienta es un servicio de apoyo profesional...

¡Ya disponible!

Pensamos en espacios de esparcimiento y recreación para ti.

Marca

Propia

¡Muchas gracias!