MANTENIMIENTO Y PROCESOS INDUSTRIALES
Dinámica grupal
01
nº
Formación sociocultural II
Proyecto social y cultural
Inicio
Title 1
"La Teoría Sociocultural de Lev Vygotsky
Profundizamos en la influencia del entorno sociocultural en el desarrollo cognoscitivo de las personas"
Lev Vygotsky es en gran medida el precursor del enfoque sociocultural , la concepcion de ideas de un nuevo sistema sistema spsicologico obteniendo su contenido de la filosoifia, de las historias y de otros tipos de psicología.
Formacion socioculural IIing. Karla M. Sánchez Barreda Enfoque y dinámica
Guia iteractiva
Dentro de esta revista se describen los conceptos
de grupo, equipo y grupo de trabajo e Identificamos los tipos de grupo de trabajo y con la ayuda de la influencia del entorno sociocultural en el desarrollo cognoscitivo de las personas de la Teoria sociociocultural de Lev Vygotsky.
Title 1
Rodriguez Vergara Emmanuel AlejandroPI-2-D
Implica reconocer que es necesario cambiar a la sociedad, y que las limitaciones del desarrollo sustentable radican en que se debe satisfacer las necesidades de los grupos de las generaciones actuales siempre y cuando se posea un conocimiento cientifico.
"Dentro de cualquier grupo de personas los integrantes deben de saber que el desarrollo humano debe de ser una prioridad para lograr las metas individuales para ser clave en la realizacion de las metas grupales".
Title 1
3c mai
3a mai
+INFO
+INFO
3b mai
3d mai
+INFO
+INFO
Conceptos TAMAÑO DEL GRUPO:
Unos de los hallazgos más importantes relacionados con el tamaño del grupo es el descanso social, que es la tendencia de los individuos a dedicar menos esfuerzo cuando trabajan en grupo que cuando lo hacen individualmente, es por esto que describiré en este artículo la información acerca de la dinámica de grupos y de equipos donde veremos ejemplos de como realizar diversos trabajos asignados de manera que todos tengan participación activa. Propuesta de aplicación Dinámica
Los grupos grandes (los que tienen una docena o más de miembros) son buenos para obtener información diversa, si el objetivo del grupo es describir hechos, un grupo más grande debe ser más eficaz. Por lo que hicimos la dinámica del rompecabezas para comprobar dicha hipótesis. Por otro lado, los grupos pequeños son mejores para hacer algo productivo con esos hechos. Los grupos de aproximadamente siete miembros son más eficaces para actuar es por esto que cuando se arman equipos de trabajo se les solicita que no rebasen este número.
Grupos y sus integrantes.
Dinámica
Rompecabezas
Title 1
1-100000
Solo yo
¿Cuántos somos?
¿Yo soy imprescindible ?
“Un hombre puede ser imprescindible para un equipo, pero ningún equipo está compuesto por un solo hombre”. — Kareem Abdul-Jabbar, estadounidense, exjugador profesional de baloncesto
“Individualmente, somos una gota. Juntos, somos el mar”. — Ryunosuke Satoro, escritor japonés
Title 1
Para ti...
Integrante de un grupo
Equipo
“Los buenos equipos incorporan el trabajo en grupo a la cultura, creando así los pilares del éxito”. — Ted Sundquist, jugador estadounidense de fútbol americano
"Si vemos de una manera clara la cantidad de cambios para mejorar que requiere nuestra manera de actuar, podremos comprender que existe la posibilidad de cambiar nuestro destino y formar parte de un grupo" Ing. Karla M. Sánchez
Trabajo en equipo
Title 1
"Formas de asociación al grupo"
"Colaborar"
ING. kARLA m. SANCHEZ 2024
REA. Real Academia Española
Trabajar con otra u otras personas en la realización de una obra.
"Aportar"
Daremos en las actividades de trabajo que se desarrollen en el grupo para que este tenga ideas grupales, para ello se respetaran todas las ideas y formas de pensar.
"Competir "
Karla M. Sánchez 2024
"Contribuir "
"Deberemos desarrollar habilidades en varios temas dentro del grupo para sobresalir en él y nosotros mismos lo tendremos que tomar como un reto o competencia contra los demás pero de la manera más sana posible".
Karla M. Sánchez 2024
Se debe participar en todas las actividades que se desarrollaran en el grupo para que, este unido y que exista una buena relación entre nosotros que es de suma importancia y no existan diferencias.
Title 1
Resultados de la encuesta de las Dinámicas
134
Alumnos
134
Participaron
130
comentarios aprobatorios
Title 1
Dinámicas y más...
Visitas guiadas
Salón
Deportes
Salón
¿Tienes una idea?
¡Que fluya la comunicación!
Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras! ¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.
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- Tiene efecto WOW. Muy WOW.
- Logra que tu público recuerde el mensaje.
- Activa y sorprende a tu audiencia.
Dossier revista
Karla Mariana Sanchez Barreda
Created on July 16, 2024
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MANTENIMIENTO Y PROCESOS INDUSTRIALES
Dinámica grupal
01
nº
Formación sociocultural II
Proyecto social y cultural
Inicio
Title 1
"La Teoría Sociocultural de Lev Vygotsky Profundizamos en la influencia del entorno sociocultural en el desarrollo cognoscitivo de las personas"
Lev Vygotsky es en gran medida el precursor del enfoque sociocultural , la concepcion de ideas de un nuevo sistema sistema spsicologico obteniendo su contenido de la filosoifia, de las historias y de otros tipos de psicología.
Formacion socioculural IIing. Karla M. Sánchez Barreda Enfoque y dinámica
Guia iteractiva
Dentro de esta revista se describen los conceptos de grupo, equipo y grupo de trabajo e Identificamos los tipos de grupo de trabajo y con la ayuda de la influencia del entorno sociocultural en el desarrollo cognoscitivo de las personas de la Teoria sociociocultural de Lev Vygotsky.
Title 1
Rodriguez Vergara Emmanuel AlejandroPI-2-D
Implica reconocer que es necesario cambiar a la sociedad, y que las limitaciones del desarrollo sustentable radican en que se debe satisfacer las necesidades de los grupos de las generaciones actuales siempre y cuando se posea un conocimiento cientifico.
"Dentro de cualquier grupo de personas los integrantes deben de saber que el desarrollo humano debe de ser una prioridad para lograr las metas individuales para ser clave en la realizacion de las metas grupales".
Title 1
3c mai
3a mai
+INFO
+INFO
3b mai
3d mai
+INFO
+INFO
Conceptos TAMAÑO DEL GRUPO:
Unos de los hallazgos más importantes relacionados con el tamaño del grupo es el descanso social, que es la tendencia de los individuos a dedicar menos esfuerzo cuando trabajan en grupo que cuando lo hacen individualmente, es por esto que describiré en este artículo la información acerca de la dinámica de grupos y de equipos donde veremos ejemplos de como realizar diversos trabajos asignados de manera que todos tengan participación activa. Propuesta de aplicación Dinámica
Los grupos grandes (los que tienen una docena o más de miembros) son buenos para obtener información diversa, si el objetivo del grupo es describir hechos, un grupo más grande debe ser más eficaz. Por lo que hicimos la dinámica del rompecabezas para comprobar dicha hipótesis. Por otro lado, los grupos pequeños son mejores para hacer algo productivo con esos hechos. Los grupos de aproximadamente siete miembros son más eficaces para actuar es por esto que cuando se arman equipos de trabajo se les solicita que no rebasen este número.
Grupos y sus integrantes.
Dinámica
Rompecabezas
Title 1
1-100000
Solo yo
¿Cuántos somos?
¿Yo soy imprescindible ?
“Un hombre puede ser imprescindible para un equipo, pero ningún equipo está compuesto por un solo hombre”. — Kareem Abdul-Jabbar, estadounidense, exjugador profesional de baloncesto
“Individualmente, somos una gota. Juntos, somos el mar”. — Ryunosuke Satoro, escritor japonés
Title 1
Para ti...
Integrante de un grupo
Equipo
“Los buenos equipos incorporan el trabajo en grupo a la cultura, creando así los pilares del éxito”. — Ted Sundquist, jugador estadounidense de fútbol americano
"Si vemos de una manera clara la cantidad de cambios para mejorar que requiere nuestra manera de actuar, podremos comprender que existe la posibilidad de cambiar nuestro destino y formar parte de un grupo" Ing. Karla M. Sánchez
Trabajo en equipo
Title 1
"Formas de asociación al grupo"
"Colaborar"
ING. kARLA m. SANCHEZ 2024
REA. Real Academia Española
Trabajar con otra u otras personas en la realización de una obra.
"Aportar"
Daremos en las actividades de trabajo que se desarrollen en el grupo para que este tenga ideas grupales, para ello se respetaran todas las ideas y formas de pensar.
"Competir "
Karla M. Sánchez 2024
"Contribuir "
"Deberemos desarrollar habilidades en varios temas dentro del grupo para sobresalir en él y nosotros mismos lo tendremos que tomar como un reto o competencia contra los demás pero de la manera más sana posible".
Karla M. Sánchez 2024
Se debe participar en todas las actividades que se desarrollaran en el grupo para que, este unido y que exista una buena relación entre nosotros que es de suma importancia y no existan diferencias.
Title 1
Resultados de la encuesta de las Dinámicas
134
Alumnos
134
Participaron
130
comentarios aprobatorios
Title 1
Dinámicas y más...
Visitas guiadas
Salón
Deportes
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