Dossier revista

Dinámica grupal

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nº

01

Proyecto social y cultural

Formación sociocultural II

MANTENIMIENTO Y PROCESOS INDUSTRIALES

Dentro de esta revista se describen los conceptos de grupo, equipo y grupo de trabajo e Identificamos los tipos de grupo de trabajo y con la ayuda de la influencia del entorno sociocultural en el desarrollo cognoscitivo de las personas de la Teoria sociociocultural de Lev Vygotsky.

Guia iteractiva

Formacion socioculural IIing. Karla M. Sánchez Barreda Enfoque y dinámica

"La Teoría Sociocultural de Lev Vygotsky Profundizamos en la influencia del entorno sociocultural en el desarrollo cognoscitivo de las personas"

Lev Vygotsky es en gran medida el precursor del enfoque sociocultural , la concepcion de ideas de un nuevo sistema sistema spsicologico obteniendo su contenido de la filosoifia, de las historias y de otros tipos de psicología.

Title 1

Rodriguez Vergara Emmanuel AlejandroPI-2-D

Implica reconocer que es necesario cambiar a la sociedad, y que las limitaciones del desarrollo sustentable radican en que se debe satisfacer las necesidades de los grupos de las generaciones actuales siempre y cuando se posea un conocimiento cientifico.

"Dentro de cualquier grupo de personas los integrantes deben de saber que el desarrollo humano debe de ser una prioridad para lograr las metas individuales para ser clave en la realizacion de las metas grupales".

Title 1

3d mai

3c mai

3a mai

+INFO

+INFO

+INFO

+INFO

3b mai

Title 1

Rompecabezas

Conceptos TAMAÑO DEL GRUPO:

Los grupos grandes (los que tienen una docena o más de miembros) son buenos para obtener información diversa, si el objetivo del grupo es describir hechos, un grupo más grande debe ser más eficaz. Por lo que hicimos la dinámica del rompecabezas para comprobar dicha hipótesis. Por otro lado, los grupos pequeños son mejores para hacer algo productivo con esos hechos. Los grupos de aproximadamente siete miembros son más eficaces para actuar es por esto que cuando se arman equipos de trabajo se les solicita que no rebasen este número.

Dinámica

Grupos y sus integrantes.

Unos de los hallazgos más importantes relacionados con el tamaño del grupo es el descanso social, que es la tendencia de los individuos a dedicar menos esfuerzo cuando trabajan en grupo que cuando lo hacen individualmente, es por esto que describiré en este artículo la información acerca de la dinámica de grupos y de equipos donde veremos ejemplos de como realizar diversos trabajos asignados de manera que todos tengan participación activa. Propuesta de aplicación Dinámica

“Un hombre puede ser imprescindible para un equipo, pero ningún equipo está compuesto por un solo hombre”. — Kareem Abdul-Jabbar, estadounidense, exjugador profesional de baloncesto

¿Cuántos somos?

1-100000

“Individualmente, somos una gota. Juntos, somos el mar”. — Ryunosuke Satoro, escritor japonés

¿Yo soy imprescindible ?

Solo yo

Title 1

Trabajo en equipo

“Los buenos equipos incorporan el trabajo en grupo a la cultura, creando así los pilares del éxito”. — Ted Sundquist, jugador estadounidense de fútbol americano

Equipo

"Si vemos de una manera clara la cantidad de cambios para mejorar que requiere nuestra manera de actuar, podremos comprender que existe la posibilidad de cambiar nuestro destino y formar parte de un grupo" Ing. Karla M. Sánchez

Integrante de un grupo

Para ti...

Title 1

Se debe participar en todas las actividades que se desarrollaran en el grupo para que, este unido y que exista una buena relación entre nosotros que es de suma importancia y no existan diferencias.

Karla M. Sánchez 2024

Daremos en las actividades de trabajo que se desarrollen en el grupo para que este tenga ideas grupales, para ello se respetaran todas las ideas y formas de pensar.

"Aportar"

"Deberemos desarrollar habilidades en varios temas dentro del grupo para sobresalir en él y nosotros mismos lo tendremos que tomar como un reto o competencia contra los demás pero de la manera más sana posible".

"Colaborar"

REA. Real Academia Española

Trabajar con otra u otras personas en la realización de una obra.

Karla M. Sánchez 2024

"Competir "

"Contribuir "

ING. kARLA m. SANCHEZ 2024

"Formas de asociación al grupo"

Title 1

Resultados de la encuesta de las Dinámicas

comentarios aprobatorios

130

Participaron

134

Alumnos

134

Title 1

Deportes

Visitas guiadas

Salón

Salón

Dinámicas y más...

Title 1

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