La cultura organizacional.

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¿Qué es la cultura organizacional?

Es el conjunto de percepciones, costumbres, conocimientos, sentimientos, hábitos, comunicaciones y formas de interacción que se presentan entre los miembros de una empresa; por ello, se expresa mediante sus estructuras, estrategias y sistemas.Componentes que son determinantes para definir la cultura de las organizaciones: Misión, Visón y Valores.

Elementos y características de la cultura organizacional.

Elementos:

• Capital humano.
• Símbolos.
• Artefactos.

Características:

• Proactividad.
• Identidad.
• Control.
• Incentivo.

Tipos de cultura organizacional.

• De cooperación donde se fomenta el trabajo en equipo.
• Burocrática se basa en seguir las normas establecidas.
• De desarrollo donde se potencia el alcance de los colaboradores.
• De mercado basado en la competitividad del mercado.

Impacto en las organizaciones.

La cultura organizacional influye en los resultados de la empresa, porque impacta diariamente en el desempeño de los colaboradores. En cuanto al aspecto externo, la cultura organizacional es la suma del sentir de los colaboradores y cómo lo reflejan hacia fuera de la organización.

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