PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

PASOS

CONCEPTO

METODOLOGÍAS

OBJETIVO

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

¿Como se ejecuta una capacitación?

¿Que busca la capacitación?

Los objetivos de un plan de capacitación varían según las necesidades de cada organización, sin embargo en general se busca:

• Integrar a los funcionarios en los procesos de la organización;
• Promover la adquisición y mejoría de habilidades técnicas y conductuales;
• Entrenar a las personas para desempeñar de forma satisfactoria las funciones específicas de un cargo.

¿Que es?

¿Para que sirve ?

¿Como lo realizó?

FUNCIÓN

Bibliografía: Zendesk (2023),Plan de capacitación de una empresa; 7 pasos para aplicarlo, Blog

• Visit the Analytics settings;
• Activate user tracking;
• Let the communication flow!

Use this space to add awesome interactivity. Include text, images, videos, tables, PDFs... even interactive questions!Premium tip: Get information on how your audience interacts with your creation:

Got an idea?

Here you can include a relevant fact to highlight

Here you can include a relevant fact to highlight

PLANEACIÓN DE CAPACITACIÓN.

Es una estrategia comprende una serie de acciones de entrenamiento y formación de personas, donde la transferencia de conocimiento puede servirse de actividades teóricas o prácticas.

¿Para que sirve?

Constituye factor importante para que el colaborador brinde el mejor aporte en el puesto asignado, ya que es un proceso constante que busca la eficiencia y la mayor productividad en el desarrollo de sus actividades.

Es necesario mantener motivado y actualizado al personal, un plan de capacitación siempre es necesario y no solo una como forma de entrenamiento pata nuevos integrantes.

Determinar que falta en tu equipo.Establecer orden de prioridad.Cual es el proposito de su implementación.Estrcutura de sencilla para su alcance. Llevar a la práctica

Diagnóstico.PirorizarDefinir objetivosElaboraciónEjecutarEvaluar

Programa de capacitación

Metodologías de enseñanza

Dentro de una capacitación, debemos de tomar en cuenta el tipo de aprendizaje que prioriza en la mayoria del equipo y el contenido, para alcanzar de manera fácil el objetivo del plan. Estas son algunas técnicas que se pueden emplear en una capacitación:JuegpsRole playProyectos; Clases formalesDramatizacionesEstudio de casosMaterial audiovisual