Tipos de motivaciones

Motivaciones

Tipos de

Reto de aprendizaje 1. Identificando mis motivaciones y emociones

Situación:

Desde mi primer empleo, uno de los factores más importantes es asegurar un salario que cubra mis necesidades básicas, como la comida, el transporte, o el pago de la casa.

Motivación Primaria (Necesidades Fisiológicas)

La seguridad de un ingreso constante me permite concentrarme en mi trabajo sin la preocupación de cómo voy a cubrir mis necesidades básicas.

Explicación:

Emoción: Satisfacción

Situación:

Trabajo en una empresa que ofrece excelentes beneficios de salud. Estos beneficios son un factor clave en mi decisión de permanecer en la empresa, ya que estos beneficios se extienden para mi familia.

Motivación de Seguridad (Necesidades de Seguridad)

Explicación:

La motivación de seguridad se reflejaba en mi deseo de asegurar mi bienestar y el de mi familia a largo plazo. La estabilidad financiera y los beneficios de salud proporcionaban un sentido de seguridad, que es crucial para mi tranquilidad.

Emoción: Confianza

Situación:

Me involucro activamente en grupos de afinidad y redes profesionales dentro de la empresa, lo cual me permite establecer conexiones cercanas con colegas que comparten intereses y valores similares.

Motivación de Afiliación (Necesidades de Pertenencia)

Explicación:

La motivación de afiliación se manifiesta en mi deseo de construir y mantener relaciones afectivas en el entorno laboral. Estas conexiones proporcionan un sentido de comunidad y apoyo, lo cual es fundamental para mi bienestar emocional y profesional.

Emoción: Alegría

Situación:

Dentro de mi ambito laboral y personal, me propuse alcanzar ciertos hitos profesionales, como liderar proyectos importantes y obtener certificaciones relevantes en mi campo. Cada logro me daba un sentido de orgullo y reconocimiento entre mis colegas y supervisores.

Motivación de Logro(Necesidades de Estima)

Explicación:

Este tipo de motivación, incluye el deseo de obtener reconocimiento, respeto y éxito, tanto de uno mismo como de los demás. Alcanzar estos logros me proporciona una sensación de orgullo y autovaloración, demostrando mi capacidad y competencia, lo que a su vez refuerza mi autoestima y el reconocimiento por parte de tus colegas y superiores.

Emoción: Orgullo

Situación:

Dentro de mi carrera y ambito laboral, me he fijado metas personales, como obtener una certificación profesional, cursar diplomados o aprender un idioma, ya que valoro las recompensas externas que conllevan, como el reconocimiento laboral o posibles aumentos salariales.

Motivación Extrínseca

Explicación:

Este enfoque me motiva a trabajar arduamente y sentir orgullo por mis logros, alineándome con la teoría de la motivación extrínseca que destaca la influencia de incentivos externos en el impulso hacia el logro personal.

Emoción: Ambición

ReferenciasGarcía-Allen, J. (2024, 9 julio). ​Tipos de motivación: las 8 fuentes motivacionales. https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-de-motivacion. https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-de-motivacion personal. Berridge, K. C. (2018). Evolving Concepts of Emotion and Motivation. Frontiers In Psychology, 9. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.01647 García-Allen, J. (2024a, mayo 10). Pirámide de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanas. https://psicologiaymente.com/psicologia/piramide-de-maslow. https://psicologiaymente.com/psicologia/piramide-de-maslow

Manejo de emociones y resilienciaSegura Ruiz Edgar Israel

Fecha de entrega: 14 de Julio del 2024