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V2_REGRESOS - COMPLIANCE
Karen Reyna
Created on July 12, 2024
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Transcript
Información Complementaria
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EXTRA
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REGRESOS COMPLIANCE
Esquema interactivo
Anexo Regresos Compliance
Formulario Feedback Compliance
Formulario de Regresos
Nuevo Sistema de Regreso
Formato Regreso AIR/ WRR
Política de Warnings
Manual CAD´s
Protocolo Compliance Calls
Glosario de Criterios de Compliance
Glosario de Fines
Glosario de Procesos
Battery and Extreme Cruelty
Policy Manual
ENLACES
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Justifiación
Razones
Categorización Información (I)
Definición
Obstáculo superable atribuible a la naturaleza del caso. Un obstáculo superable atribuible a la naturaleza del caso se refiere a una dificultad que surge en una situación específica, pero que puede ser superado debido a las circunstancias inherentes a esa situación. Esto significa que, aunque pueda parecer complicado en un principio, existen características particulares que hacen posible encontrar una solución o avanzar más allá de dicho obstáculo mediante conocimientos especializados, recursos disponibles o enfoques estratégicos adecuados. El caso necesita más información para cumplir con los requisitos de admisibilidad dados por USCIS, y criterios de cumplimiento del área de Compliance. Si no se consigue la información pertinente según el Policy Manual de USCIS, el caso no puede seguir avanzando en la cadena de trabajo. Pueden ser, por lo tanto, outcomes como la AIR, en caso de COs, o FAIR, en caso de CCC, en las que el objetivo es conseguir la información necesaria para que el caso se desarrolle con los criterios de admisibilidad y calidad compliance, apegados a la política de USCIS.
Obstáculo superable atribuible al procesamiento de la información por parte del colaborador. Un obstáculo superable atribuible al procesamiento de la información por parte del colaborador se refiere a una dificultad o desafío que surge debido a cómo un colaborador procesa la información relacionada con el caso. Esto puede implicar problemas de comprensión, falta de experiencia en el manejo de ciertos datos o limitaciones de habilidades, y estas pueden ser superadas mediante la formación, el apoyo adecuado y la práctica continua. El caso necesita un mejor procesamiento de la información, esto es atribuible al performance del colaborador, al tener la información suficiente y no haberla procesado de la manera correcta en el draft. Por lo tanto, correspondería a la WRR, en caso de COs.