Liderazgo 5.0

Liderazgo 1.0-5.0

Liderazgo 4.0

Liderazgo 3.0

Liderazgo 5.0

Liderazgo 1.0

Liderazgo 2.0

Es basado en la toma de decisiones autocráticas, para los líderes 1.0 los demás integrantes del equipo no aportan Caracteristicas: -Jerarquías claras -Controlan todo -Organizan los roles de sus seguidores -Quieren tener todo el poder

Se basa en una toma de decisiones participativa, aún así, las decisiones finales son del responsable del equipoCaracterísticas: -Respeto -Orientado a resultados -Los aciertos son premiados

Este enfoque no solo busca alcanzar metas de la empresa, sino también para los trabajadores y así contribuir positivamenteCaracterísticas: -Fomenta el aprendizaje continuo -Sistemas que favorecen la autonomía y desarrollo del equipo

Acuñado a finales de 2020, es el empoderamiento de los empleados, busca un impacto positivo en la sociedad y bienestar de los trabajadoresCaracterísticas: -Autonomía -La toma de decisiones se distribuye en toda la organización -Intercambio de ideas

En el liderazgo 4.0 se incorporaron la innovación y transformación digital Características: -Decisiones basadas en datos y análisis -Capacidad de adaptación a cambios rápidos

1. Pachano, R. (2023). El liderazgo evolutivo: un viaje desde el 1.0 hasta el 5.0. Linkedin. https://es.linkedin.com/pulse/el-liderazgo-evolutivo-un-viaje-desde-10-hasta-50-rafael-pachano
2. Toledo, E. (2018). Los tres estilos de liderazgo en la historia. Eduardo Toledo. https://eduardotoledo.com/los-tres-estilos-de-liderazgo-en-la-historia/