¿Quién lo define?
¿Cuál esquema de trabajo prefieren los latinoamericanos?
¿Qué prefieren los trabajadores?
¿Cómo están los colombianos?
Cada vez hay más empresas que viran del trabajo remoto o híbrido a 100 % presencialidad. Un reciente estudio revela que la modalidad híbrida es la que más buscan los empleados, pero, ¿quién debería definirlo?
¿Quién debería definirlo?
68 %
de las empresas y sus líderes siguen siendo los responsables de definir el modelo de trabajo de los colaboradores.
47 %
de los encuestados considera que la elección del formato de trabajo y la frecuencia de días en la oficina es una decisión que recae en las empresas, mientras que un 16 % prefiere que sea una elección personal.
66 %
de los trabajadores en Latinoamérica prefiere la modalidad híbrida como esquema de trabajo sobre otras opciones como 100 % remoto o presencial.
16 %
de los clombianos tienen autonomía para definir su modelo de trabajo. Algo bajo en comparación con el resto de América Latina donde el promedio es de 18%.
La modalidad de trabajo preferida por los latinoamericanos
Andrés Montenegro
Created on July 11, 2024
Cada vez hay más empresas que viran del trabajo remoto o híbrido a 100 % presencialidad. Un reciente estudio revela que la modalidad híbrida es la que más buscan los empleados, pero, ¿quién debería definirlo?
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¿Quién lo define?
¿Cuál esquema de trabajo prefieren los latinoamericanos?
¿Qué prefieren los trabajadores?
¿Cómo están los colombianos?
Cada vez hay más empresas que viran del trabajo remoto o híbrido a 100 % presencialidad. Un reciente estudio revela que la modalidad híbrida es la que más buscan los empleados, pero, ¿quién debería definirlo?
¿Quién debería definirlo?
68 %
de las empresas y sus líderes siguen siendo los responsables de definir el modelo de trabajo de los colaboradores.
47 %
de los encuestados considera que la elección del formato de trabajo y la frecuencia de días en la oficina es una decisión que recae en las empresas, mientras que un 16 % prefiere que sea una elección personal.
66 %
de los trabajadores en Latinoamérica prefiere la modalidad híbrida como esquema de trabajo sobre otras opciones como 100 % remoto o presencial.
16 %
de los clombianos tienen autonomía para definir su modelo de trabajo. Algo bajo en comparación con el resto de América Latina donde el promedio es de 18%.