Touzelet Nolan Directeur du Service Ressources Humaines
Conclusion
Mise en place d'un conducteur référent//formateur
Etat des lieux de l'entreprise (Atouts et Enjeux)
Situation Problématique de Joelle
Rémunération de Jean-Michel
Introduction
Sommaire
Spécialisation de l'entreprise dans le groupage de petits lots
Création de l'entreprise en 1985
14 rue de laliberté, Saint Doulchard, 18230
Malicorne Transport
La fiabilité des chauffeurs
La relation client
L'investissement de l'équipe dans le développement de l'entreprise
La croissance prometteuse de MLT
La maîtrise du métier et des fluxs
Les Atouts
Etat des lieux de l'entreprise
Une règlementation stricte
Tracabilité de nos marchandises
Concurrence rude
Les Enjeux
Etat des lieux de l'entreprise
Les modalités de l'entretien avec Jean-Michel
Note Globale : 15/16
Autonomie : 4
Respect des règles de l'entreprise et des consignes de sécurité : 4
Compétences: 3
Motivation : 4
Management applicable : Participatif
Situation problématique avec Joelle
Fiche de poste
Fiche de poste
Fiche de poste
Profil des candidats au poste de conducteur formateur/référent
Conclusion