Psicometria y evaluacion psicologica
Para comenzar, podríamos preguntarnos ¿Qué es la Psicometría, para qué nos sirve y porqué es tan importante dentro de la Psicología?. En esta presentacion veremos un poco dichos términos y consideraremos su importancia, así como su forma de evaluar analizando la validez y confiabilidad de ellas mediante pruebas psicometricas existentes que nos ayuden a analizar al ser humano de manera individual para distinguir sus capacidades fisicas he intelectuales para aplicar a un puesto, vacante o sistema de estudio y visualiar un posible comportamiento y desarrollo dentro de un area. Ahí la importancia de la aplicación de distintos tipos de Test para que nos ayuden a la integración de la persona mas idonia a ocupar un puesto determinado.
Finalidad
Tienen como finalidad la medicion y/o evaluacion de alguna caracteristica psicologica ya sea especifica o general de un determinado sujeto. Como por ejemplo medir su nivel de inteligencia para comparar su rendimiento o personalidad del individuo.
¿SABES QUE ES Y PARA QUE SIRVE LA PSICOMETRIA?
Es la rama de la Psicologia experimental encargada de medir y cuantificar los proceso psicologicos y las capacidades congnitivas de una persona. Gracias a la psicometria es posible asignar un valor numerico a caracteristicas y sucesos concretos
para que sirve un test psicologico
Se emplea para diagnosticar y tratar trastornos mentales. Se basa en el uso de tecnicas de entrevista y observacion para recopilar informacion sobre el funcionamiento psicologico de una persona. Tambien se puede usar para establecer metas de tratamiento y evaluar el progreso de una persona con un trastorno mental.
'Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinonimo de examen. Los examenes son muy frecuentes en el ambito educativo ya que permiten evaluar los conocimientos adquiridos por los estudiantes'
VALIDEZ CRITERIAL O VALDEZ DE PRONOSTICO...
La validez en la psicometria hace referencia al grado de eficacia con que se puede predecir o pronosticar una variable de interes (criterio) a partir de las puntuaciones de un test.Una prueba es valida si la interpretacionn de las puntuaciones de un evaluado puede relacionarse directamente on lo que la prueba pretede medir
tipos de validez que existen en psicometria
Se diferecian 4 tipos de validez: Contenido, predictiva, concurrente y de constructo, (APA; AERA; NCME, 1954), que las ediciones de 1966 y 1974 (A PA, AERA, NCME, 1966;1974) reducen a tres agrupando para ello la validez predictiva y concurrente a la validez referida a criterio.
CONFIABILIDAD
Es la capacidad de un item de desempeñar una funcion requerida, en condiciones establecidas durante un periodo de tiempo determinado. Es decir, que habremos logrado la Confiabilidad requerida cuando el item hace lo que queremos que haga y en el momento que queremos que lo haga.
errores de medicion y confiabilidad
MEDICION: Consiste en reglas para asignar numeros a los objetos con el proposito de presentar cantidades de atributos.
ERROR: Diferencia entre el resltado real obtenido y la prevision que se habia hecho o que se tiene como cierta.
ERRORES SISTEMATICOS: Son aquellos de valor constante o que responden a una ley conocida y son, por lo tanto, corregibles.
MODELOS DE MEDICION EN PSICOLOGIA:
- Teoria clasica de los tests
- teoria de la generalidad
- teoria de la respuesta al item
Identificar los errores en una evaluacion psicologica, a traves de los diversos procedimientos estadisticos para disminuir el error en la interpretacion es un marco de respeto y confidencialidad
ERRORES ACCIDENTALES: Son los provenientes de multiples factores inapreciables cuya magnitud y signo es imposible predecir.
DIMENSIONES Y METODOS PARA VERIFICAR LA CONFIABILIDAD
Las formas más comunes de determinar confiabilidad son: modelos de formas paralelas, test-retest y de dos mitades. Este manuscrito se centra en los conceptos de medición y las diversas técnicas estadísticas utilizadas para ello, como paso previo a la aplicación en la clínica.
El análisis de confiabilidad humana (ACH) es una técnica utilizada para evaluar la capacidad de los operadores humanos para desempeñar sus funciones de manera efectiva y segura. La técnica implica la identificación de los errores humanos posibles y la evaluación de la probabilidad y las consecuencias de cada error.
La confiabilidad se presenta por medio del coeficiente de confiabilidad (rxx) y del error estándar de medida (EEM). Es un coeficiente de correlación entre dos grupos de puntajes e indica el grado en que los individuos mantienen sus posiciones dentro de un grupo.
Conclusiones
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicologicas, así como los aspectos eticos de su aplicación.
La medición implica asignar puntajes a individuos para que representen alguna característica de los individuos. Pero, ¿cómo saben los investigadores que las puntuaciones representan realmente la característica, especialmente cuando se trata de un constructo como la inteligencia, la autoestima, la depresión o la capacidad de memoria de trabajo? La respuesta es que realizan investigaciones utilizando la medida para confirmar que las puntuaciones tienen sentido en función de su comprensión del constructo que se mide. Este es un punto sumamente importante. Los psicólogos no asumen simplemente que sus medidas funcionan. En cambio, recopilan datos para demostrar que funcionan. Si su investigación no demuestra que una medida funciona, dejan de usarla. La psicometria realiza la medición y cuantificación de las variables psicológicas de un individuo y en base a estas posibilita que se comparen objetivamente las caracteristicas psicológicas de diferentes personas. La psicometria ofrece una herramienta para el ejercicio profesional del psicologo que le permite cuantificar y medir las variables psicologicas y capacidades cognitivas de una persona a traves de diferentes pruebas y test ya que implanta una metodologia cientifica en el estudio de la mente ya que su caracter es intangible y ayuda a medir contructos mentales como la inteligencia, la personalidad o las emociones. Por otro lado ayuda a encontrar la correlacion entre los estimulos externos e internos y la respuesta huana que definen las diferencias individuales, mediantes su metodos que garantizan la fiabilidad y validez de dichas pruebas mediante teorias como la de los test o de la respuespuesta al item.
referencias
https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Libro%3A_Métodos_de_investigación_en_psicología_(Jhangiani%2C_Chiang%2C_Cuttler_y_Leighton)/04%3A_Medición_Psicológica/4.03%3A_Confiabilidad_y_Validez_de_la_Medición
https://es.slideshare.net/slideshow/validez-y-confiabilidad-32694501/32694501
Cacioppo, J. T., & Petty, R. E. (1982). La necesidad de la cognición. Revista de Personalidad y Psicología Social, 42, 116—131. Petty, R. E, Briñol, P., Loersch, C., & McCaslin, M. J. (2009). La necesidad de la cognición. En M. R. Leary & R. H. Hoyle (Eds.), Manual de diferencias individuales en el comportamiento social (pp. 318—329). Nueva York, NY: Guilford Press.
https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w25645w/Psicometria_Test_%20psicometricos_confiabilidad_validez_RS6.pdf
Morales, M. L. (1996). Psicometría aplicada. México: Trillas.Muñiz, J. (Coord.) (1996). Psicometría. Madrid: Universitas. Muñiz, J. (1990). Teoría de respuesta a los ítems. Madrid: Pirámide. Muñiz, J. (1994). Teoría clásica de los tests. Madrid: Pirámide. Nunnally, J. y Bernstein, Y. (1995). Teoría psicométrica. México: McGrawHill.
Aiken, L. (1996). Tests psicológicos de evaluación. México: Prentice-Hall.
TECNICAS PSICOMETRICAS. CUESTIONES DE VALIDEZ Y CONFIABILIDAD
https://www.redalyc.org/pdf/3396/339630247002.pdf
Psicometria-y-Evaluacion-Psicologica
angie castillo
Created on July 11, 2024
Presentación interactiva sobre la Psicometría y su evaluación dentro de la Psicología
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Psicometria y evaluacion psicologica
Para comenzar, podríamos preguntarnos ¿Qué es la Psicometría, para qué nos sirve y porqué es tan importante dentro de la Psicología?. En esta presentacion veremos un poco dichos términos y consideraremos su importancia, así como su forma de evaluar analizando la validez y confiabilidad de ellas mediante pruebas psicometricas existentes que nos ayuden a analizar al ser humano de manera individual para distinguir sus capacidades fisicas he intelectuales para aplicar a un puesto, vacante o sistema de estudio y visualiar un posible comportamiento y desarrollo dentro de un area. Ahí la importancia de la aplicación de distintos tipos de Test para que nos ayuden a la integración de la persona mas idonia a ocupar un puesto determinado.
Finalidad
Tienen como finalidad la medicion y/o evaluacion de alguna caracteristica psicologica ya sea especifica o general de un determinado sujeto. Como por ejemplo medir su nivel de inteligencia para comparar su rendimiento o personalidad del individuo.
¿SABES QUE ES Y PARA QUE SIRVE LA PSICOMETRIA?
Es la rama de la Psicologia experimental encargada de medir y cuantificar los proceso psicologicos y las capacidades congnitivas de una persona. Gracias a la psicometria es posible asignar un valor numerico a caracteristicas y sucesos concretos
para que sirve un test psicologico
Se emplea para diagnosticar y tratar trastornos mentales. Se basa en el uso de tecnicas de entrevista y observacion para recopilar informacion sobre el funcionamiento psicologico de una persona. Tambien se puede usar para establecer metas de tratamiento y evaluar el progreso de una persona con un trastorno mental.
'Este concepto hace referencia a las pruebas destinadas a evaluar conocimientos, aptitudes o funciones. La palabra test puede utilizarse como sinonimo de examen. Los examenes son muy frecuentes en el ambito educativo ya que permiten evaluar los conocimientos adquiridos por los estudiantes'
VALIDEZ CRITERIAL O VALDEZ DE PRONOSTICO...
La validez en la psicometria hace referencia al grado de eficacia con que se puede predecir o pronosticar una variable de interes (criterio) a partir de las puntuaciones de un test.Una prueba es valida si la interpretacionn de las puntuaciones de un evaluado puede relacionarse directamente on lo que la prueba pretede medir
tipos de validez que existen en psicometria
Se diferecian 4 tipos de validez: Contenido, predictiva, concurrente y de constructo, (APA; AERA; NCME, 1954), que las ediciones de 1966 y 1974 (A PA, AERA, NCME, 1966;1974) reducen a tres agrupando para ello la validez predictiva y concurrente a la validez referida a criterio.
CONFIABILIDAD
Es la capacidad de un item de desempeñar una funcion requerida, en condiciones establecidas durante un periodo de tiempo determinado. Es decir, que habremos logrado la Confiabilidad requerida cuando el item hace lo que queremos que haga y en el momento que queremos que lo haga.
errores de medicion y confiabilidad
MEDICION: Consiste en reglas para asignar numeros a los objetos con el proposito de presentar cantidades de atributos.
ERROR: Diferencia entre el resltado real obtenido y la prevision que se habia hecho o que se tiene como cierta.
ERRORES SISTEMATICOS: Son aquellos de valor constante o que responden a una ley conocida y son, por lo tanto, corregibles.
MODELOS DE MEDICION EN PSICOLOGIA:
Identificar los errores en una evaluacion psicologica, a traves de los diversos procedimientos estadisticos para disminuir el error en la interpretacion es un marco de respeto y confidencialidad
ERRORES ACCIDENTALES: Son los provenientes de multiples factores inapreciables cuya magnitud y signo es imposible predecir.
DIMENSIONES Y METODOS PARA VERIFICAR LA CONFIABILIDAD
Las formas más comunes de determinar confiabilidad son: modelos de formas paralelas, test-retest y de dos mitades. Este manuscrito se centra en los conceptos de medición y las diversas técnicas estadísticas utilizadas para ello, como paso previo a la aplicación en la clínica.
El análisis de confiabilidad humana (ACH) es una técnica utilizada para evaluar la capacidad de los operadores humanos para desempeñar sus funciones de manera efectiva y segura. La técnica implica la identificación de los errores humanos posibles y la evaluación de la probabilidad y las consecuencias de cada error.
La confiabilidad se presenta por medio del coeficiente de confiabilidad (rxx) y del error estándar de medida (EEM). Es un coeficiente de correlación entre dos grupos de puntajes e indica el grado en que los individuos mantienen sus posiciones dentro de un grupo.
Conclusiones
La Psicometría es la disciplina de la Psicología en la que se basan los procesos de medición: el diseño, la construcción, el ajuste y la puesta en marcha de pruebas psicologicas, así como los aspectos eticos de su aplicación.
La medición implica asignar puntajes a individuos para que representen alguna característica de los individuos. Pero, ¿cómo saben los investigadores que las puntuaciones representan realmente la característica, especialmente cuando se trata de un constructo como la inteligencia, la autoestima, la depresión o la capacidad de memoria de trabajo? La respuesta es que realizan investigaciones utilizando la medida para confirmar que las puntuaciones tienen sentido en función de su comprensión del constructo que se mide. Este es un punto sumamente importante. Los psicólogos no asumen simplemente que sus medidas funcionan. En cambio, recopilan datos para demostrar que funcionan. Si su investigación no demuestra que una medida funciona, dejan de usarla. La psicometria realiza la medición y cuantificación de las variables psicológicas de un individuo y en base a estas posibilita que se comparen objetivamente las caracteristicas psicológicas de diferentes personas. La psicometria ofrece una herramienta para el ejercicio profesional del psicologo que le permite cuantificar y medir las variables psicologicas y capacidades cognitivas de una persona a traves de diferentes pruebas y test ya que implanta una metodologia cientifica en el estudio de la mente ya que su caracter es intangible y ayuda a medir contructos mentales como la inteligencia, la personalidad o las emociones. Por otro lado ayuda a encontrar la correlacion entre los estimulos externos e internos y la respuesta huana que definen las diferencias individuales, mediantes su metodos que garantizan la fiabilidad y validez de dichas pruebas mediante teorias como la de los test o de la respuespuesta al item.
referencias
https://espanol.libretexts.org/Ciencias_Sociales/Psicologia/Libro%3A_Métodos_de_investigación_en_psicología_(Jhangiani%2C_Chiang%2C_Cuttler_y_Leighton)/04%3A_Medición_Psicológica/4.03%3A_Confiabilidad_y_Validez_de_la_Medición
https://es.slideshare.net/slideshow/validez-y-confiabilidad-32694501/32694501
Cacioppo, J. T., & Petty, R. E. (1982). La necesidad de la cognición. Revista de Personalidad y Psicología Social, 42, 116—131. Petty, R. E, Briñol, P., Loersch, C., & McCaslin, M. J. (2009). La necesidad de la cognición. En M. R. Leary & R. H. Hoyle (Eds.), Manual de diferencias individuales en el comportamiento social (pp. 318—329). Nueva York, NY: Guilford Press.
https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w25645w/Psicometria_Test_%20psicometricos_confiabilidad_validez_RS6.pdf
Morales, M. L. (1996). Psicometría aplicada. México: Trillas.Muñiz, J. (Coord.) (1996). Psicometría. Madrid: Universitas. Muñiz, J. (1990). Teoría de respuesta a los ítems. Madrid: Pirámide. Muñiz, J. (1994). Teoría clásica de los tests. Madrid: Pirámide. Nunnally, J. y Bernstein, Y. (1995). Teoría psicométrica. México: McGrawHill.
Aiken, L. (1996). Tests psicológicos de evaluación. México: Prentice-Hall.
TECNICAS PSICOMETRICAS. CUESTIONES DE VALIDEZ Y CONFIABILIDAD
https://www.redalyc.org/pdf/3396/339630247002.pdf