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UNIVERSIDAD DIGITAL DE MEXICO

MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN EN INSTITUCIONES DE SALUD MATERIA: GESTIÓN ORGANIZACIONAL DE UNIDADES DE SALUD

DOCENTE: DRA. CRISTAL ABRIL PÉREZ SOLÍSalumna: fabiola Martinez barillas

Revolucion de las organozaciones: proceso de cambio de una economía agraria y artesanal a una dominada por la industria y la fabricación de maquinaria

Elementos de cambio organizacional: son n los factores tecnológicos, estructurales, de personal y cultural de los que las organizaciones disponen para poder actuar sobre ellos y, de esta forma, conseguir la adaptación y/o proacción que necesitan

fundamentos y evolucion de la cultura corporativa: especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, amplitud de control, centralización y descentralización, y formalización

:Empresa de clase mundial: es aquella que puede competir en términos de eficiencia y calidad con cualquiera otra en su campo de acción a nivel mundial

LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LAS ORGANIZACIONES EXITOSAS

1. Innovación como Motor de Crecimiento

2. Adaptabilidad ante el Cambio

3. Enfoque en el Cliente

4. Cultura Organizacional Basada en Valores

5. Aprendizaje Continuo y Resiliencia

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