MAPA CONCEPTUAL

PSICOLOGÍA CLÍNICA

Actividad de evaluación2do ParcialMapa Mental

Calderón Ávila María Fernanda

Clínica

Se dedica a la identificación, diagnóstico y tratamiento de trastornos de salud mental, como la depresión, la ansiedad y la esquizofrenia. Los psicólogos clínicos trabajan en entornos médicos y terapéuticos, brindando apoyo a individuos que enfrentan desafíos emocionales y mentales.

PSICOLOGÍA

Del Desarrollo

Educativa

Organizacional

Social

De la Salud

Del Deporte

Neuropsi-cología

Forense

Del Marketing

Humanista

Psicoanális

Cognitivo Conductual

Cognitivo-conductual (CBT)

• Fundadores: Aaron Beck y Albert Ellis.
• Enfoque: Combina la terapia cognitiva y conductual. Se centra en cómo los pensamientos y creencias influyen en las emociones y comportamientos.

Conductismo

Conductismo

• Fundadores: John B. Watson y B.F. Skinner.
• Enfoque: Se centra en el comportamiento observable y cómo este es aprendido y modificado por el ambiente.

Análisis funcional de la conducta

El objetivo principal del análisis funcional es identificar la función del comportamiento, es decir, entender qué es lo que la persona obtiene o evita con su conducta.

• Condicionamiento Operante
• Condicionamiento Clásico
• Condicionamiento Observacional

• Condicionamiento Operante: Aprendizaje por consecuencias de las conductas (Skinner).

• ABC de la Conducta
• ABC del sistema de Creencias

ABC de la Conducta

• A (Antecedentes): Eventos que desencadenan un comportamiento.
• B (Comportamiento): Respuesta observable.
• C (Consecuencias): Resultados del comportamiento.

• Desinbilización sistemástica

• Inundación o Implosición
• Moldeamiento
• Refuerzo Positivo y Negativo
• Castigo Positivo y Negativo

Castigo negativo: Implica la eliminación de un estímulo positivo para disminuir un comportamiento no deseado.

Caso Clínico

Karla tiene 27 años y casi siempre llega tarde al trabajo, de 6 días que labora solo llega temprano 2 o 3 días como máximo. Eso le ocasiona problemas con su jefe y suele recibir llamados de atención, lo cual hace que trabaje de mal humor y no reaccione bien con los colaboradores cuando se presentan con ella a dudas y no desempeña su trabajo como debería. Con el ABC de la conducta podemos identificar:• A: Llega tarde y si le llaman la atención. • B: Se molesta porque le llaman la atención por lo que no se relaciona bien con sus compañeros de trabajo y no desempeña bien su trabajo. • C: Sólo recibe llamados de atención, pero no sanciones. Para intervenir en este caso, propondría utilizar la técnica de castigo negativo el cual sería a los dos retardo descontar un día de trabajo, con el dato de que esta trabajadora se acaba de independizar, por lo cual sería algo que le afectaría económicamente, entonces eso la motivaría a llegar más temprano hasta que logre que se le haga un hábito, y si sucede esto significaría no más molestias, ni mal desempaño laboral por llamados de atención.