GUÍA DE LA ASIGNATURA

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I

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competencias específicas

competencias genéricas

CONTACTO

deissy.gutierrez@iies.edu.mx

• Desarrollar una mayor comprensión y compromiso con los valores organizacionales.
• Despertar la curiosidad del alumno por conocer las bases de la administración.
• Los estudiantes aplicarán sus habilidades para proponer y organizar nuevas ideas.
• Los estudiantes deberán poder seleccionar y aplicar las fórmulas más apropiadas para responder problemas en su entorno.
• Desarrollar la capacidad de comunicación, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo, la esolución de problemas, el liderazgo, la adaptabilidad y la capacidad de aprender de manera autónoma.

competencias genéricas

• Resolución de ejercicios prácticos para aplicar los conceptos aprendidos.
• La utilización del programa SUA

METODOLOGÍA

• Desarrollar destrezas de expresión oral y escrita .
• Incentivar la lectura para enriquecerse de conocimiento y estimular el diálogo en clase.
• Capacidad de análisis, síntesis, organización y planificación, a partir del método científico para desarrollar un proyecto de investigación.

• Desarrollo del pensamiento crítico.
• Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.

competencias específicas

Calendario

• Generealidades del área de Recursos Humanos.
• Gestión del talento en el trabajo.
• La planeación estratégica del capital humano.
• Análisis de puestos
• Reclutamiento de los Recursos Humanos
• VISelección de los Recursos Humanos
• Contratación, afiliación e inducción de Recursos Humanos

TEMAS

mtra. deissy edén gutiérrez salinas

cómo vamos a evaluar