GUÍA DE LA ASIGNATURA

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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FECHAS DE EVALUACIÓN

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CONTACTO

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competencias específicas

competencias genéricas

CONTACTO

samantha.martinez@gmail.com

• Mejorar sus habilidades de comunicación oral y escrita, siendo capaces de transmitir ideas de manera clara y persuasiva en diferentes contextos laborales y profesionales.
• Aprenderán a trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios, colaborando con otros para alcanzar objetivos comunes y gestionando conflictos de manera constructiva.
• Reconocer la importancia de la ética profesional en la gestión de recursos humanos, actuando de manera ética y responsable en todas sus interacciones laborales y profesionales, así como la importancia del aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, comprometiéndose a actualizar y mejorar sus conocimientos y habilidades a lo largo de sus carreras profesionales en el campo de la contabilidad y la administración de recursos humanos.

COMPETENCIAS GENÉRICAS

• Actividas anteriores a la sesión sincrónica
• Actividades durante la sesión sincrónica
• Actividades posteriores a la sesión sincrónica

metodología

video de bienvenida

• Comprender los conceptos fundamentales e identificar las diferentes disciplinas que contribuyen al campo de la administración de personal.
• Describir la importancia de los recursos humanos para las organizaciones.
• Explicar el proceso de descripción de puestos y sus componentes básicos.
• Resolver situaciones laborales complejas, como conflictos interpersonales, desafíos de gestión del desempeño y problemas de seguridad e higiene en el trabajo, aplicando conocimientos teóricos a situaciones prácticas.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento y selección de personal, así como implementar procesos de contratación e inducción efectivos.
• Adquirir habilidades de liderazgo y gestión de equipos, aprendiendo a motivar, inspirar y guiar a los empleados hacia el logro de los objetivos organizacionales, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

FECHAS DE EVALUACIÓN

• Introducción a la Administración de Personal
• El Individuo y las Organizaciones
• Administración de Recursos Humanos
• Sistema de compensaciones
• Seguridad e Higiene en el trabajo
• Desarrollo de Recursos Humanos
• Ética y Responsabilidad Social en Recursos Humanos

TEMAS

Contador PúblicoMaestría en Admininistración de Recursos HumanosExperiencia docente

C.P. SAMANTHA RUBÍ MARTÍNEZ VIÑAS

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