los ítems

VERIFICACIÓN Y CLASIFICACION DE LOS ITEMS DESDE LA TCT Y TRI

ÍTEMS INVERSOS

ÍTEMS ABIERTOS

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TIPOS DE PRUEBAS

EJECUCION TIPICA

EEJECUCIÓN MAXIMA

EJEMPLOS.

caracterÍsticas:

Ítems

¿Qué tipos conoces?

Ítem:

CORRECCIÓN AL AZAR

CONOCIMIENTO PARCIAL

MARÍA DEL ROCÍO ACOSTA OLIVARES

Las Pruebas de Ejecución Típica buscan evaluar el rendimiento o las características habituales del sujeto en tareas específicas, se requiere que sean pruebas naturales y espontaneas, sin esfuerzo con test sencillos por contestar de manera honesta basados en cuestionarios y preguntas de opción múltiple.

Ítems abiertos: Son preguntas que permiten respuestas construidas por el sujeto, libres y creativas. Evalúan cómo el individuo construye su conocimiento y comprende lo aprendido.

Corrección al azar: Este indicador se refiere al azar o factor adivinatorio en los test psicológicos, Observamos el patrón de respuesta esperado debido al valor de cada ítem y es crucial homogeneizar la prueba para evaluar correctamente.

Características: Los ítems en los tests psicológicos son esenciales para una evaluación precisa y efectiva. Según Fernández (2013), estos deben ser confiables, asegurando mediciones consistentes; válidos, para medir realmente lo que se pretende evaluar; y estandarizados, aplicados bajo procedimientos uniformes. Estas características permiten comparar resultados entre sujetos y obtener información valiosa para el tratamiento. Los ítems son herramientas poderosas que, cuando se utilizan correctamente, pueden revelar aspectos profundos del comportamiento humano y contribuir significativamente al campo de la psicología.

Ítems inversos: Estos miden en sentido contrario al resto del cuestionario, antes de puntuarlos, debemos reinvertirlos para obtener una evaluación precisa.

Un Item es un instrumento de evaluación utilizado para medir el conocimiento. Habilidades, actitudes y valores de un individuo. Los ítems desempeñan un papel crucial en la evaluación de las características psicológicas, ya que nos brindan indicadores valiosos sobre el comportamiento humano. Estos elementos permiten profundizar en la comprensión de la mente y la conducta, revelando patrones y tendencias que nos ayudan a interpretar y analizar los procesos mentales y emocionales de las personas. En resumen, los ítems permiten vislumbrar el complejo mundo interior de cada individuo

Pruebas de Ejecución Máxima: Las Pruebas de Ejecución Máxima son evaluaciones diseñadas para calcular el potencial máximo, limites, capacidades y las habilidades y eficiencia de una persona.

Conocimiento parcial: Evalúa si el sujeto tiene conocimiento parcial sobre un tema específico, puede revelar áreas de fortaleza o debilidad en el aprendizaje.

La calidad de los ítems afecta la validez y fiabilidad de las pruebas, por lo cual se debe verificar que midan lo que se pretende y sean imparciales y deben ser cuidadosamente diseñados para medir con precisión lo que se pretende evaluar, es crucial para garantizar su calidad y relevancia, se espera que los ítems midan lo que se espera y sean imparciales.

Ejemplos de prueba de ejecución máxima, miden la velocidad de un corredor, la rapidez y exactitud al realizar una tarea (destreza manual) etc. (Pruebas WAISS, Army Beta, Cattel 16pf) Ejemplos de pruebas de ejecución típica: Miden personalidad e intereses, preferencias y valores. (pruebas MMPI y Cattel 16 pf, Hexaco)