TIPOS DE CONTRATOS LABORALES

Ingenieria en administracion8avo semestreCastro Bello Yessica

instituto tecnologico superior de mulege

Tipo de contratos laborales en Mexico

CONCLUSION Y BIBLIOGRAFIA

PERIODO DE PRUEBA

PARA CAPACITACION INICIAL

POR TEMPORADA

PARA OBRA DETERMINDA

POR OBRA DETERMINADA

POR OBRA INDETERMINADA

INTRODUCCION

Índice

En México, la Ley Federal del Trabajo define en su artículo 20 las relaciones de trabajo y los contratos individuales de trabajo como sigue: Artículo 20: Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario

En esta preentacion encontraremos los tipos de contratos laborales que existen segun la LEY FEDERAL DE TRABAJO

Íntroduccion

Tipo de contartos laborales

01

Por tiempo indeterminado.

El contrato laboral por tiempo indeterminado es el que establece una relación laboral sin definir el plazo de duración. Estas relaciones de trabajo son aquellas que exceden los 180 días. En este tipo de relaciones podrá establecerse un periodo de prueba que no podrá exceder de 30 días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se le solicita.

Por tiempo indeterminado

Tipo de contartos laborales

02

Por tiempo determinado

En el contrato por tiempo determinado debe señalarse expresamente la naturaleza del trabajo que se va a prestar. De tal forma que este tipo de contrato sólo puede concluir al vencimiento del término cuando se ha agotado la causa que le dió origen. Si prevalece la causa que dió origen al contrato y esta fue señalada expresamente, el contrato debe ser prorrogado por subsistir la materia del trabajo por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia.

Por tiempo determinado

Tipos de contratos laborales

03

Para obra determinada

La Ley Federal del Trabajo establece que en los contratos para obra determinada puede únicamente estipularse así cuando lo exija su naturaleza. Por ejemplo, se contrata a un trabajador para la construcción de un edificio

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Para obra determinada

Tipos de contrato laboral

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Por temporada

Ejemplo, el tiempo de cosecha, pero ese tiempo laborado será indeterminado, es decir en cada temporada de cosecha, el empleado tendrá derecho a laborar con ese patrón y éste tendrá la obligación de cubrir las prestaciones legales, precisamente porque no existe un término para concluir esa relación laboral, no obstante que el patrón lo emplee únicamente por ciertos periodos.

Se trata de relaciones de trabajo por tiempo indeterminado en las cuales se pacta desarrollar labores discontinuas, cuando los servicios requeridos sean para labores fijas y periódicas de carácter discontinuo, para actividades de temporada o que no exijan la prestación de servicios toda la semana, el mes o el año

Por temporada

Tipos de contratos laborales

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Para capacitacioninicial

Este tipo de contrato o relación laboral tendrá una duración máxima de 3 meses o hasta de 6 meses tratándose de trabajadores para puestos gerenciales, de dirección o que ejerzan actividades de dirección o administración en la empresa o para desarrollar actividades que requieran conocimientos profesionales especializados. Los trabajadores en este tipo de relación laboral o contrato, percibirán salario, la garantía de seguridad social y las prestaciones de acuerdo a la categoría o puesto que desempeñe.

Una relación laboral para capacitación inicial es aquella en la cual el trabajador presta sus servicios subordinados al patrón con el objetivo de adquirir los conocimientos o habilidades necesarios para la actividad que vaya a desarrollar.

Para capacitacion inicial

Tipos de contratos laborales

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Periodo de prueba

En los contratos o relaciones laborales por tiempo indeterminado o que excedan de 180 días puede pactarse un período de prueba que no podrá exceder de 30 días el cual podrá extenderse hasta 180 días cuando se trate de trabajadores para puestos de dirección, gerenciales y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas. Este periodo de prueba tiene como objetivo verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo para el cual se le contrata.

Periodo de prueba

BibliografiaLEY FEDERAL DEL TRABAJO

CONCLUSION

En conclusion esta presentacion contiene datos importantes, porque contiene los tipo de contrato laborales que un trabajdor puede adquirir a traves del nuevo empleo que quiere obtener, ya que esto se basa en el articulo 30 de la LEY FEDRAL DEL TRABAJO. Por lo que ninguna empresa puede ignorar o contartar sin estos tipos de contratos laborales.

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