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Del management al neuromanagement

Formación Estratégica para Gerentes de Alto Desempeño

Conversaciones Cruciales

Al dar clic en comenzar, verás diversas preguntas, elige las respuestas correctas y ¡sigue avanzando hasta ganar!

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Estoy aportando valor desde mi perspectiva absoluta

Genero un ambiente propicio

Mis resultados son insatisfactorios

Debo de cambiar mis formas de ser limitantes o tóxicas con mis respectivas acciones, si...

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¡Respuesta correcta!

Si quieres cambiar los resultados, primero debemos de implementar formas de ser empoderadoras, para actuar de manera diferente y por lo tanto, tener resultados diferentes.

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Ayuda a tu equipo a resolver conflictos

Falso

Totalmente cierto

Guardar silencio, evitar, omitir, entre otras son errores comunes en una conversación

¡Respuesta correcta!

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El silencio también favorece a en una conversación crucial, es importante saber guardar la palabra para avanzar hacia los objetivos esperados.

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Falso

Verdadero

Durante una conversación crucial, el arte de ser exitoso radica en co-crear un diálogo sinérgico ...

¡Respuesta correcta!

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Es vital escuchar cada una de las partes y ser asertivo.

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Tener un objetivo común

Avanzar paso a paso hacia un manifiesto

Tomar notas

Cuando una conversación crucial inicia debemos...

¡Respuesta correcta!

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Lo cierto es que cuando una conversación crucial inicia es importante crear un objetivo común y tener en cuenta en todo momento cuál es el propósito de tenerla.

¡ERES genial!

FELICIDADES, AHORA REFLEXIONAY APLICA LOS CONOCIMIENTOS

ERROR

¡Respuesta incorrecta!

Inténtalo de nuevo