EDOEGC7I0724

El valor compartido

El concepto de valor compartido se refiere a la idea de que las empresas pueden generar valor económico de manera que también produzca beneficios para la sociedad. Este enfoque, propuesto por Michael Porter y Mark Kramer, sugiere que las compañías pueden mejorar su competitividad y, al mismo tiempo, abordar desafíos sociales y ambientales. Al crear valor compartido, las empresas integran la responsabilidad social en su estrategia central, logrando un impacto positivo tanto en su rentabilidad como en el bienestar de las comunidades.Los principios clave del valor compartido se centran en la siguientes áreas.

Semana 7

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Entorno de las Organizaciones

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El desarrollo de clusters locales es otra estrategia fundamental. Esto implica colaborar con proveedores, instituciones y comunidades locales para fortalecer el entorno económico y social.

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Beneficios importantes

Identificación de oportunidades de valor compartido

Desarrollo de estrategias y modelos de negocio alineados

Medición de resultados

Revisión y mejora continua

Implementación de las estrategias

Comunicación de los resultados

¡A practicar!

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Cifuentes-Bedoya, D. et al.(2021). La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y la Creación de Valor Compartido (CVC), ejes determinantes para la gestión de las PYMES. Una revisión bibliométrica. Revista Ibérica de Sistemas e Tecnologias de Informação, (E43), 549-567. https://www.proquest.com/openview/967a4da45feee15aab7a117b0de8c448/1?pq origsite=gscholar&cbl=1006393Ospina Mejía, O. y Alvarado Peña, L. J. (Edits.). (2020). Gestión organizacional, sustentabilidad, innovación y emprendimiento en América Latina. Universidad Sergio Arboleda. https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/212099?page=1Rivero Gutiérrez, L. y Plaza Casado, A. (Coords.). (2024). Marketing socialmente responsable. Editorial Dykinson. https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/261604Urcid-Puga, R. y Rojas, J. C. (2020). Modelo sinérgico entre planeación estratégica, valor compartido y flexibilidad curricular. Revista Electrónica Educare, 24(3), 387-403. https://www.scielo.sa.cr/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1409-42582020000300387

Referencias:

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Otro beneficio clave es el fortalecimiento de la reputación corporativa, ya que las empresas que practican el valor compartido son vistas como responsables y comprometidas con el bienestar social. Esto, a su vez, genera un impacto positivo en la comunidady el medioambiente, mejorando la calidad de vida y promoviendo la sostenibilidad a largo plazo(Urcid-Puga, 2020).

Es claro que el valor compartido ofrece varios beneficios importantes para las empresas. En primer lugar, mejora la competitividad al alinear los intereses empresariales con las necesidades sociales, lo que puede abrir nuevos mercados y oportunidades de negocio.Además, fomenta el incremento de la innovación, ya que las empresas buscan soluciones creativas para abordar desafíos sociales y ambientales.

Una de las áreas de enfoque del valor compartido es la reconceptualización de productosy mercados. Esto implica que las empresas revisen y rediseñen sus ofertas para satisfacer mejor las necesidades sociales y ambientales.

Otra área clave es la redefiniciónde la productividad en la cadena de valor. Las empresas pueden mejorar su eficiencia y sostenibilidad al optimizar sus procesos y recursos.