LLCASAN3I0724

Sistema General de Pensiones

Sistema de Seguridad Social enSalud

Sistema General de Riesgos Laborales

Servicios Sociales

Complementarios

Ley 100 de 1993

Posterior a la promulgación de la Constitución Política de Colombia en el año 1991, se presentó por parte del gobierno de turno la reforma a la seguridad social en Colombia, la cual fue aprobada por el Congreso de la República con la Ley 100 de 1993. Esta ley establece el Sistema de Seguridad Social Integral, que contiene un conjunto de normas, procedimientos e instituciones que los ciudadanos pueden utilizar para lograr una buena calidad de vida.Este sistema para ser integral cuenta con 4 componentes:

Semana 3

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Colores secundarios

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Legislación Laboral y Contratación

Componentes del SSSI

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Amparo contra las contingencias de vejez, invalidez y muerte.

Regula el servicio público esencial de salud y crea condiciones de acceso para toda la población, garantizando cobertura en todos los niveles de atención.

Programa de auxilio para ancianos indigentes.

Cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral.

El Sistema General de Pensiones está compuesto por dos regímenes solidarios:

• Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida, administrado por Colpensiones.
• Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, administrado por Fondos Privados de Pensiones.

El Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) es administrado por la Entidades Promotoras de Salud (EPS).

El Sistema General de Riesgos Laborales es administrado por las Aseguradoras de Riesgos Laborales (ARL).

¡A practicar!

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Sistema General de Seguridad Social Integral en Colombia (establecido por la Ley 100 de 1993)

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¡A practicar!

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Congreso de la República de Colombia. (1993, diciembre 23). Ley 100 de 1993. DO: No 41.148. http://secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0100_1993.htmlGerencie.com. (2020). Cartilla laboral 2020. ECOE Ediciones. https://elibro.net/es/ereader /uniminutoecoe/125951?page=1Martínez Mendoza, J. F. (2021). Derecho laboral individual: parte general y pensiones. ECOE Ediciones. https://elibro.net/es/ereader/uniminutoecoe/184909?page=1

Referencias:

©UNIMINUTO. Todos los derechos reservados. Todos los derechos de Propiedad Industrial e Intelectual de este material son propiedad exclusiva de la Corporación Universitaria Minuto de Dios.

El Sistema de Seguridad Social en Salud en Colombia busca garantizar el acceso universal y equitativo a servicios de salud de calidad para todos los ciudadanos. Este sistema se organiza en dos regímenes principales: el Régimen Contributivo, financiado por aportes de empleados y empleadores, y el Régimen Subsidiado, destinado a la población vulnerable y financiado por el Estado.

Componente de riesgos laborales:

• Protege a los trabajadores contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
• Financia la atención médica, rehabilitación y compensación económica.
• Sistema integral que busca garantizar el bienestar y la seguridad de todos los colombianos en diferentes etapas de la vida.

El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia tiene como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores frente a los accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Este sistema es obligatorio para todos los empleadores y empleados, incluyendo a los trabajadores independientes con afiliación voluntaria.

El Sistema General de Pensiones en Colombia se compone de dos regímenes: el Régimen de Prima Media (RPM), en el cual los trabajadores cotizan a un fondo común y reciben una pensión basada en sus aportes y tiempo de cotización, y el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), en el que los aportes se acumulan en una cuenta individual, y la pensión se determina según el saldo acumulado y los rendimientos financieros.

Tres componentes fundamentales en tema laboral:

• Salud.
• Pensiones.
• Riesgos laborales.

Componente de salud:

• Proporciona acceso a servicios médicos y hospitalarios a través de un régimen contributivo y un régimen subsidiado.
• Asegura cobertura tanto para trabajadores formales como informales.

Objetivo: Garantizar la protección de todos los ciudadanos frente a contingencias que afecten su capacidad económica, salud y bienestar.

Componente de pensiones:

• Asegura ingresos a las personas en su vejez, invalidez, o a sus beneficiarios en caso de fallecimiento.
• Se da mediante un régimen de prima media con prestación definida y un régimen de ahorro individual.