Dirección de Sistemas DEG 2023

Entrega de Resultados del Diagnóstico de Efectividad Gerencial

Dirección de Sistemas (Flores Arriaga José María)

¿Qué es el Diagnóstico de la Efectividad Gerencial (DEG)?

¿De qué dependen los resultados?

Del contexto actual, (jefe directo, pares, subordinados) ya que es una fotografía del momento. Por lo que puede cambiar con intervenciones precisas.

¿Qué mide?

La efectividad de respuesta a una situación presentada. Evalúa competencias y se enfoca en un área definida del comportamiento que es el ambiente laboral.

¿Qué es?

Es un instrumento para evaluar la capacidad gerencial, basado en la Teoría 3D y de Liderazgo Situacional.

¿Qué nos ofrece este instrumento?

4. Nos muestra, el nivel de efectividad del equipo, características gerenciales, el balance de estilos aplicados y las competencias del grupo.

3. Predecir desempeño, hacer ver al colaborador, líder y equipo: cambios conductuales y/o estructurales que permitan ser más efectivos y desgastarse menos.

2. Es un Assesment que nos permite visualizar los comportamientos que tiene una persona y como los perciben los que los rodean en el trabajo.

1. Saber cuál es el estilo básico de liderazgo de una persona, para podernos comunicar mejor, e influir de forma efectiva en su desempeño.

Teoría del Comportamiento 3D

https://www.menti.com/alfaa1fc9uu3CODE: 8590 0745

¿Qué estilo crees que tenga tu Dirección?

Estilo preferente del equipo y por colaborador

Es el estilo o lenguaje con el cual el equipo se siente más cómodo y tiende a utilizar de forma natural.

Perfil de Estilos Gerenciales

Características Gerenciales

Habilidades Gerenciales

https://www.menti.com/alucmuopi284CODE: 6544 3070

¿Qué competencias consideras son fortalezas y áreas de mejora en tu Dirección?

Resumen de Habilidades Gerenciales

Recomendaciones para Incrementar la Efectividad

Recomendaciones para Incrementar la Efectividad

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Reporte Individual de Efectividad Gerencial

Conclusiones

La efectividad depende de la adecuación del estilo a la situación en la que se usa.

Ningún estilo básico por sí mismo es naturalmente más efectivo que otro.

VS

¡GRACIAS!