Métodos de recopilación de información

Métodos de recopilación de información

Entrevista grupal

Una entrevista grupal es un método de recolección de datos en el que participan dos o más personas.

¿Qué es?

Tipos de entrevistas grupales

Se realiza con el objetivo de evaluar a una persona que colaborará con diferentes departamentos de la organización, por lo que es necesario involucrarlos a todos. De esta forma, cada uno podrá hacer las preguntas necesarias para ver cómo se desenvuelve y evaluar de forma general su comportamiento.

múltiples entrevistadores

Donde un empleado de Recursos Humanos se encarga de evaluar a un grupo de candidatos al mismo tiempo. En ocasiones, la entrevista se complementa con una actividad donde el reclutador pueda evaluar las habilidades colaborativas de cada uno de los participantes.

Entrevistas con múltiples candidatos

Se conoce la forma en la que los candidatos se desenvuelven interactuando con otras personas y trabajo en equipo.

Se puede comparar a los candidatos entre sí y determinar quienes son los mas aptos y quierenes no.

Se ahorra tiempo en conocer a los candidatos y así se puede ocupar el puesto más rápido.

VENTAJAS

El entrevistador suele confundir a los candidatos o no logra idenfificarlos al momento de hacer el análisis.

Los participantes que dominan en la entrevista resalten aunque no cuenten con las habilidades necesarias para el puesto.

No se cuenta con el tiempo suficiente para conocer de forma individual a los candidatos.

Desventajas

¡GRACIAS!