Entregable 2. COMPORTAMIENTO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

Empezar

sEmana 4

Trabajo escrito

Clima organizacional y su impacto en el cambio organizacional

+ INFO

+ INFO

+ INFO

INSTRUCCIONES

¿Qué tengo que hacer?

¿Cómo debo entregar?

Criterios de evaluación

• Continuar trabajando con la misma empresa que se eligió en el Entregable 1.
• Define el concepto Clima organizacional y:
• Explica con palabras propias qué es el clima organizacional, y menciona los componentes o elementos que lo componen.
• Menciona un ejemplo de clima organizacional.
• Explica:
• Cómo se realizaría el estudio del clima organizacional de la empresa que elegiste
• Qué herramientas se utilizarían para medir el clima organizacional.

• Elaborar una propuesta de encuesta para que permita analizar el clima organizacional de la empresa en cuestión:
• Mínimo 10 y máximo 15 preguntas.
• Deberás integrar aspectos de la percepción de los integrantes sobre:
• Las políticas y prácticas de la empresa,
• La productividad,
• La satisfacción
• La salud laboral
• Las relaciones con los miembros de la empresa,
• Su motivación, entre otros.
• Plantear una estrategia para mejorar el clima organizacional de la empresa
• Plantear una estrategia para afrontar el estrés laboral.

• Incluir portada
• Introducción: Describir brevemente cómo está constituido el documento, qué se encontrará en el contenido (máximo media cuartilla)
• Desarrollo: con la definición, las propuestas y las estrategias

• Conclusiones: Mencionar la importancia del agente de cambio en las organizaciones y su relación con la cultura organizacional.
• Citas en el textp y referencias al final

nO OLVIDEStUS CITAS

Recuerda revisar la rúbrica detallada en la plataforma