CIERRE DE TRIMESTRE
Capital Humano Sureste
Created on July 9, 2024
More creations to inspire you
Transcript
Cierre de Trimestre Semana 26
Rael Armando Epitacio Santos
PERMANENCIA
ROTACIÓN
COBERTURA
9 - PDC
INDICADORES
- Drive de Referidos
- Encuesta de Satisfacción para medir CL
- Reclutamiento Preventivo
- Comunicación con GPV y Regional para hallazgos
- Seguimientos a temas de Productividad
- Reforzamiento de Esquemas de compensación y Beneficios
- Capacitación de lideres en AMF, Zeus, SAGA – TGS
- Visitas a PDV para seguimiento colaboradores de nuevo ingreso (7-15-30 y 90 días)
- Difusión de oportunidades de Crecimiento (Ruta de Crecimiento y Reclutalia)
- Grupos de WhatsApp “Vamos por Todo Todos (Steph) y “Escucha a tu gente”
Mejores prácticas:
Mejores practicas:
- Trabajo en equipo
- Reclutamiento cruzado para no ciclarse
- Comunicación con Homologos
- Apoyo a compañeros con Plantillas
- Estrategias de reclutamiento (Volanteo, Perifoneo, Sinergia con el negocio, Difusión en sus Redes,Estados de WhatsApp, Grupos de FB, Referidos)
Mejores Practicas Equipo CH
- Seguimiento AMF Homologación SAGA
- Temas de Liderazgo en Pláticas con GPV sobre sus capacitaciones (Coaching RED)
- Mejorar el Onboarding de nuevos ingresos (Que ingresen Temas Bienvenida)
- Seguimiento temas de Cultura (Principios , Rituales, Gritos de Guerra) Garantizar la realización en PDV
Nuevos Proyectos:
- Visita nuevos ingresos
- Responsabilizar lideres
- Reforzar los pasos de Formador de equipo
- Actividades en sinergia con el negocio
- Estar presente CH en entregas de reconocimiento
- Actividades que Reflejen mejora a los indicadores de CH y así mismo mejore indicadores de Operación (IPN, Cultura, Inducción AMF, Esquemas de Compensación y beneficios, Dia PP)