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Transcript

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Meta 300Avance 38% Agendadas 27 | GDL, QRO

indicadores técnicos RS

indicadores técnicos T-renta

2

1

Meta 60Avance 16%Agendadas MTY

POBLACIÓN OBJETIVO t-renta

Personal objetivo 27Cambios PO 8Cambios Estrategias: Enfoque a 6 técnicos cambios de categoría

POBLACIÓN OBJETIVO t-renta

Personal objetivo 3Cambios PO 0Cambios 0Estrategias: Certificación el línea y apoyo de los instructores sitsa para certificar habilidades básicas y cursos

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Activas 104 técnicos AA

cartas compromiso

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4

3

GENERACION:……….95% | JULTRENTA:……………….. 85% | SEPRENTAL STORE:……… 80% | NOVRS AAA:…………………. 80% | AGOPINTURA: ……………… 75%| SEPOFICINAS MOVILES:. 50% | DETENIDAOPERADORES............60% | EN PROCESO

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HIDRAULICAOSP MTYDIAGNOSTICO Y REPACIÓN DE MANIPULADORES

59%

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Gestión del territorio y prospección

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51%

Ventas consultivas

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75%

Negociación y cierre

69%

Ventas consultivas

35%

Atencion a clientes

47%

Atencion a clientes

18%

100%

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Gestión del territorio y prospección

Negociación y cierre

38%

Ventas consultivas

o%

Atencion a clientes

o%

1

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3

6

5

Julio. CommosaCAT / Principios basicos de soldadura

Junio. Alpha

Mayo. HimoinsaAmmann

Abril.SEMJLG

Marzo. Dieci, GDL, MTY, CDMX

plan de capacitación

Agosto. Genie por confirmar, Skyjack 16 agos

Capacitación. Analisis de estados finacieros todas las gerenciasSubir a Ligoo contendigo de SKYJACK conocimiento del productoT-renta. Plan de cursos hybridos

1- Proyecto llevar la familiarización de conocimiento del producto, ventas, administrativos y almacen

Okila

proyectos

RS Y T-renta