Presentación marketing digital

Innovatech Solutions

Presentación de Tecnología de la Información.

Empezar

Marta Moncholi

índice

1.

4.

Análisis de la Industria y Competidores

Ejemplos de Prácticas Exitosas

strategia

2.

5.

Cultura Organizacional

Conclusiones y Recomendaciones

3.

Estrategias de Gestión del Talento Humano

Innovatech Solutions

Misión: "Facilitar la vida de las personas a través de soluciones tecnológicas innovadoras y accesibles." Visión: "Convertirnos en un referente global en el desarrollo de tecnologías disruptivas que impulsen el progreso y mejoren la calidad de vida." Valores Corporativos: Innovación, Calidad, Responsabilidad, Colaboración.

Nosotrxs

Describe el problema que vas a resolver y, sobre todo, el motivo por el cual tu idea es interesante.

+ INFO

1.Análisis de la Industria y Competidores Industria Tecnológica

Industria Tecnológica: En constante evolución y crecimiento, con una alta demanda de soluciones innovadoras y servicios digitales.

2.Cultura Organizacional

Cultura de Innovación: Fomentamos la creatividad y la experimentación para impulsar soluciones tecnológicas punteras. Ambiente Colaborativo: Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada empleado se siente valorado. Énfasis en el Desarrollo Personal: Ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional para que nuestros empleados crezcan y alcancen su máximo potencial.

3.Estrategias de Gestión del Talento Humano

Reclutamiento y Selección: Priorizamos la contratación de talento joven y con mentalidad innovadora, así como la diversidad en nuestros equipos. Desarrollo y Formación: Invertimos en programas de formación continua y desarrollo de habilidades para que nuestros empleados estén siempre actualizados en las últimas tecnologías. Retención del Talento: Implementamos políticas de beneficios y reconocimiento, así como oportunidades de crecimiento interno, para fomentar la lealtad y retención de nuestros empleados.

4.Estrategias de Gestión del Talento Humano

Reclutamiento y Selección:

Retención del Talento:

Desarrollo y Formación:

• Implementamos políticas de beneficios y reconocimiento, así como oportunidades de crecimiento interno, para fomentar la lealtad y retención de nuestros empleados.

• SInvertimos en programas de formación continua y desarrollo de habilidades para que nuestros empleados estén siempre actualizados en las últimas tecnologías.

• Priorizamos la contratación de talento joven y con mentalidad innovadora, así como la diversidad en nuestros equipos.

+ INFO

+ INFO

+ INFO

4.Ejemplos de Prácticas Exitosas

• Programa de Mentoring.
• Organizamos eventos periódicos.
• Flexibilidad Laboral

+ INFO

5.Conclusiones y Recomendaciones

TechSolutions se posiciona como una empresa líder en el sector tecnológico gracias a su enfoque en la innovación, la cultura colaborativa y el desarrollo del talento humano. Se recomienda seguir invirtiendo en programas de formación y desarrollo, así como en la promoción de una cultura organizacional inclusiva y orientada a resultados.

Las estadísticas transmiten profesionalidad y mayor sensación de veracidad. Un plus: intenta incluir siempre la fuente.

Para destacar datos superrelevantes. El 90% de la información que asimilamos llega a través de la vista.

Representa tus datos de la manera más sencilla: elige tu gráfico, organiza las cifras y pégalas en Genially.

TEAM

Gerente

Directiva

Gerente de de partametnos

¡muchas gracias

@tucuentadetwitteroInstagram www.tupáginaweb.com Nombre de la Empresa: Innovatech Solutions Industria: Tecnología de la Información Fundación: 2005 Sede Central: Ciudad Metrópolis Número de Empleados: 500

¿Tienes una idea?

¡Que fluya la comunicación!

Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras! ¿Necesitas más motivos para crear contenidos dinámicos? Bien: el 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista y, además, retenemos un 42% más de información cuando el contenido se mueve.

• Genera experiencias con tu contenido.
• Tiene efecto WOW. Muy WOW.
• Logra que tu público recuerde el mensaje.
• Activa y sorprende a tu audiencia.

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!

¿Tienes una idea?

Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas! Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:

• Visita las preferencias de Analytics;
• Activa el seguimiento de usuarios;
• ¡Que fluya la comunicación!